招聘專業(yè)崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-16 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 儲備狀況，與當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T保持良好關(guān)系； 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，熟練運用和掌握各種選聘方法、技巧，對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧； 熟練運用辦公軟件，有較好的文字表達(dá)能力； 優(yōu)秀的溝通能力和語言表達(dá)能力。 特殊知識： 熟悉制造型企業(yè)的經(jīng)營運作，掌握企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、財務(wù)管理等方面的知識； 具有心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。 其它要求： 善于把握人們的心理，具有縝密的思維能力，思路清晰，性格沉穩(wěn)，個性平和； 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。 淘汰標(biāo)準(zhǔn)： 工作不細(xì)致，工作責(zé)任心較差，工作績效較差； 有重大違反公司制度規(guī)定。4 責(zé)任和工作：（工作內(nèi)容、范圍和衡量標(biāo)準(zhǔn)）序號工作內(nèi)容職責(zé)表述主要工作行為順序排列衡量標(biāo)
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