xx年人才工作總結(jié)20xx年人才工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-23 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我縣經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻大家的一份力量。 4 2020年工作計劃 在 2020 的工作中，我們?nèi)?得了一定的成績，工商聯(lián)將繼續(xù)以十七屆六中全會和黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)和商會能力和水平為保證，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足高起點，創(chuàng)建新機制，謀求大發(fā)展，組織動員廣大非公企業(yè)為的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，發(fā)揮工商聯(lián)組織在人才工作中的積極作用。 一、繼續(xù)學(xué)習(xí)落實黨的十七屆六中全會和黨的十八大會議精神，在推進發(fā)展中奮發(fā)有為 首先，要鼓勵干部職工為企業(yè)和商會組織自主創(chuàng)新，為成為自主創(chuàng)新示范引領(lǐng)縣區(qū)多做貢獻。要全面開展非公企業(yè)技術(shù)革新、小改小革、合理化建議以及技術(shù)培訓(xùn)、技能升級、技術(shù)協(xié)作、 技術(shù)交流活動，充分發(fā)揮企業(yè)職工在技術(shù)攻關(guān)中的積極作用；探索建立企業(yè)職工科技活動的激勵機制，將企業(yè)職工的發(fā)明創(chuàng)造、先進操作法等推廣和展示活動納入科技發(fā)展的總體規(guī)劃，鼓勵非公企業(yè)和商會為提高自主創(chuàng)新能力多做貢獻。 其次，要協(xié)助政府部門廣泛開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點工程的人才立功競賽、勞動競賽活動。積極開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點工程的立功競賽和勞動競賽；不斷深化以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)，繼續(xù)推進樹行業(yè)新風(fēng)、展人才形象的文明窗口創(chuàng)建活動；鼓勵基層企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才為節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)多做貢獻。 最后，圍繞改革開放、穩(wěn)定和發(fā)展大局，我們要大力弘揚十八大的先進思想。加強對新時期非公經(jīng)濟先進思想和精神的宣傳，努力推動形成 “勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大 ”的時代新風(fēng)，在全社會更好地展示非公經(jīng)濟人士 的時代風(fēng)貌。 二、以凝聚非公企業(yè)構(gòu)建和諧為出發(fā)點，在聚焦非公經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中優(yōu)化提升 首先，積極配合工會、勞動保障監(jiān)察等部門，明確維護非公經(jīng)濟企業(yè) 5 及人士合法權(quán)益工作的基本任務(wù)。一是維護職工勞動就業(yè)權(quán)利，督促用人單位規(guī)范用工行為；二是維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家工資的規(guī)定，促進職工尤其是普通工人工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長；三是維護職工社會保障權(quán)利，督促用人單位特別是非公有制單位為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費；四是維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人 單位落實勞動安全法律法規(guī)，改善勞動安全衛(wèi)生狀況；五是維護職工民主權(quán)利，加強基層職工民主管理，保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利的落實。 其次，加強自身人才隊伍建設(shè)，為非公企業(yè)和商會人才隊伍營造優(yōu)良環(huán)境，堅持和完善維護非公經(jīng)濟企業(yè)及人士合法權(quán)益的制度和機制，加大商會隊伍和企業(yè)人才、常委、執(zhí)委中的優(yōu)秀人才培訓(xùn)力度，擇優(yōu)選撥精英到省外高校培訓(xùn)，拓寬視野
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