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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)營銷員管理辦法(ppt41頁)(編輯修改稿)

2025-03-09 15:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ≥600 400前三個(gè)月增設(shè)一檔,新人津貼提高至 1200元每月。直接提高 300元、 600元檔次所獲新人津貼金額。19 2540歲創(chuàng)業(yè)更有獎(jiǎng)歲創(chuàng)業(yè)更有獎(jiǎng)C版版2023版 2023版針對 25—40 歲新簽約人員每月發(fā)放,發(fā)放 6個(gè)月與新人津貼合并發(fā)放無無 創(chuàng)業(yè)津貼創(chuàng)業(yè)津貼16月每月月每月 200元元關(guān)鍵人群加大投入助團(tuán)隊(duì)發(fā)展,促結(jié)構(gòu)優(yōu)化20C版版2023版 2023版新人津貼單月最高可達(dá) 1400元做的更多拿的更多,新人津貼賽直傭創(chuàng)業(yè)津貼合并后計(jì)算:創(chuàng)業(yè)津貼合并后計(jì)算:時(shí)間 當(dāng)月 FYC 新人津貼1- 3月 ≥1200 800≥600 400≥300 3004— 6月 ≥600 400時(shí)間 當(dāng)月 FYC 新人津貼1- 3月 ≥2400 1200+200≥1200 900+200≥600 600+200≥300 400+2004— 6月 ≥600 400+200增高檔, 補(bǔ) 低檔,新人津 貼 大提檔21示例一(示例一( C版)版) 我們來算筆賬,假設(shè)一個(gè) 35歲新人前 6月每月 FYC為 600元,則原 6個(gè)月新人津貼 為: 400*3+400*3=2400元現(xiàn) 6個(gè)月新人津貼 為: 800*3+600*3=4200元比比 2023版:津貼增長了版:津貼增長了 1800元,比例增長元,比例增長 75%22示例二(示例二( C版)版) 我們再來算,假設(shè)一個(gè) 35歲新人前 6月每月 FYC為 2400元,則原 6個(gè)月新人津貼 為: 800*3+400*3=3600元現(xiàn) 6個(gè)月新人津貼 為: 1400*3+600*3=6000元比比 2023版:津貼增長了版:津貼增長了 2400元,比例增長元,比例增長 67%23示例三(示例三( C版)版) 我們再來算,假設(shè)一個(gè) 35歲新人第一年每個(gè)月 FYC都為 2400元,且達(dá)成潛力新人獎(jiǎng)則FYC: 2400*12=28800元新人津貼: 1400*3+600*3=6000元潛力新人獎(jiǎng): 1000+800=1800元合計(jì): 36600元獎(jiǎng)勵(lì)已達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)已達(dá)到780024u新人 津貼計(jì)提的入司時(shí)間規(guī)定216。每月 15號 (含 )前簽約 的新人 ,新人津貼起始月為
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