企業(yè)效能監(jiān)察新概念與實務(wù)要點解讀(編輯修改稿)
2025-03-09 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 適應性）與效能監(jiān)察 的建設(shè)性 （四）效能監(jiān)察的基本特征 企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)是企業(yè)內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)之一 ,效能監(jiān)察是內(nèi)部經(jīng)營管理行為監(jiān)察； 效能監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部管理過程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有 綜合監(jiān)督性質(zhì) 的一項工作； 效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察工作直接服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效途徑。 （五）效能監(jiān)察工作的基本原則 （一）科學發(fā)展原則。圍繞企業(yè)經(jīng)營中心，服從、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，促進建立節(jié)約型企業(yè)，持續(xù)發(fā)展 ,不斷提高效益； （二）依法監(jiān)察原則。依照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度開展效能監(jiān)察； （三）實事求是原則。重調(diào)查研究、重證據(jù)，在適用法規(guī)和整改糾偏上做到客觀公正； （四）協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則。 監(jiān)察監(jiān)督與紀檢、監(jiān)事會和審計等其它監(jiān)督部門相協(xié)調(diào)， 堅持監(jiān)督經(jīng)營管理者履職行為與服務(wù)經(jīng)營管理目標相統(tǒng)一；堅持促進制度建設(shè)與提高企業(yè)效能相統(tǒng)一；堅持完善企業(yè)內(nèi)部管理控制機制與構(gòu)建懲治和預防腐敗體系相統(tǒng)一；堅持懲處約束與教育激勵相統(tǒng)一。 （六）中央企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)負責組織協(xié)調(diào)和實施本企 業(yè)效能監(jiān)察工作，主要職責是： 按照本企業(yè)主要經(jīng)營管理者、效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組和上級 主管部門有關(guān)效能監(jiān)察工作的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營管理實際，提 出效能監(jiān)察年度工作計劃和效能監(jiān)察立項意見，負責本企業(yè)的效能 監(jiān)察日常工作； 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與效能監(jiān)察工作，與監(jiān)事會、審計等部 門協(xié)調(diào)配合，形成綜合監(jiān)督力量； 根據(jù)選定項目 ,建立相應的效能監(jiān)察項目檢查組，實行效能 監(jiān)察項目負責制； 受理對效能監(jiān)察決定有異議的申請 ,并組織復審； 開展調(diào)查研究，組織理論研討、業(yè)務(wù)培訓和工作交流，總結(jié) 推廣典型經(jīng)驗； 完成本企業(yè)主要經(jīng)營管理者、效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組、上級 主管部門交辦的其他事項。 （七）效能監(jiān)察工作任務(wù) 檢查經(jīng)營管理者履行職責，執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，完成經(jīng)營管理目標任務(wù)的情況，促進企業(yè)加強執(zhí)行力，維護指令暢通； 監(jiān)督檢查經(jīng)營管理者履職行為的正確性，發(fā)現(xiàn)行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，會同相關(guān)部門提出監(jiān)察建議或決定的意見，加強內(nèi)部管理監(jiān)控； 按規(guī)定參與調(diào)查違反國家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度造成國有資產(chǎn)損失的問題，依法追究有關(guān)責任者的責任，避免和挽回國有資產(chǎn)損失； 按規(guī)定參與調(diào)查處理企業(yè)發(fā)生的重大、特大責任事故，促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任； 按規(guī)定及時將發(fā)現(xiàn)的違法和違紀違規(guī)線索，移交有關(guān)部門處理，督促企業(yè)依法經(jīng)營和經(jīng)營管理者廉潔從業(yè)； 督促監(jiān)察建議或決定的落實，糾正經(jīng)營管理者行為偏差，總結(jié)推廣管理經(jīng)驗，健全管理制度，促進企業(yè)規(guī)范管理，完善企業(yè)激勵約束機制。 （八） 企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)開展效能監(jiān)察工作有下列權(quán)限 ： 要求被檢查的經(jīng)營管理者及其所在部門 (單位 )報送與效能 監(jiān)察項目有關(guān)文件、資料，對效能監(jiān)察項目相關(guān)情況作出解釋和說 明； 查閱、復制、摘抄與效能監(jiān)察項目相關(guān)的文件、資料，核 實效能監(jiān)察項目的有關(guān)情況； 經(jīng)企業(yè)主要經(jīng)營管理者批準，責令被檢查的經(jīng)營管理者停 止損害國有資產(chǎn)、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益的行為； 建議相關(guān)部門暫停涉嫌嚴重違規(guī)違紀人員的職務(wù)； 效能監(jiān)察人員可以列席與效能監(jiān)察項目有關(guān)的會議； 效能監(jiān)察項目涉及本企業(yè)以外的其他中央企業(yè)的人員的，可 請求相關(guān)中央企業(yè)協(xié)助查詢和調(diào)查，有關(guān)中央企業(yè)應當予以協(xié)助， 必要時可以提請國資委紀委監(jiān)察局予以協(xié)助。 （九） 效能監(jiān)察可以采用下列監(jiān)察方式 針對企業(yè)經(jīng)營管理活動的重點、難點，針 對資產(chǎn)管理的風險因素和職工群眾反映的熱點問題 等 ,開展單項或者綜合事項的
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