【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,給用人單位帶來(lái)了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí):增加了用工成本,特別是大大增加了違法用工的成本?!秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化:過(guò)去,老板違法,勞動(dòng)者受損;現(xiàn)在,老板違法,勞動(dòng)者得利。老板違法將
2024-07-26 19:38
【總結(jié)】新勞動(dòng)合同法全文解讀勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨勞動(dòng)合同法解讀二:適用范圍勞動(dòng)合同法解讀三:合同訂立的原則和效力勞動(dòng)合同法解讀四:用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)合同法解讀五:關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制勞動(dòng)合同法解讀六:工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用勞動(dòng)合同法解讀七:勞動(dòng)關(guān)系的建立勞動(dòng)合同法
2025-05-30 01:53
【總結(jié)】免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題合同法解讀,是自然人、法人、其他組織設(shè)立、變更、中止民事法律關(guān)系協(xié)議。(1)不屬于合同法調(diào)整的幾種情況:A婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)。B不當(dāng)?shù)美o(wú)因管理、侵權(quán)行為。C行政處罰決定書(shū)、(基于管理命令產(chǎn)
2025-05-09 20:41
【總結(jié)】一、合同:是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。其特征為:①合同是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人的法律行為;②合同事宜設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為基本內(nèi)容或目的的協(xié)議;③合同是當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上具有意思表示一般性和真實(shí)性的協(xié)議;合同具有合法性、確定性和可履行性。二、合同的分類:1)有名合同:是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。無(wú)名
2025-05-30 02:11
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀教案 《貫徹實(shí)施依法維護(hù)勞動(dòng)者 合法權(quán)益》 案例一: 張某于2013年元月經(jīng)同鄉(xiāng)介紹,到某建筑公司工地從事木工工作,公司沒(méi)有與張某簽訂勞動(dòng)合同,只是口頭約定150元/天的...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第47頁(yè)共47頁(yè)解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-01 05:40
【總結(jié)】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴,它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 22:24
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀十五 勞動(dòng)合同法解讀十五:以完成一定工作 任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同來(lái)源 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同...
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀95 勞動(dòng)合同法解讀九十五:行政機(jī)關(guān)法律責(zé)任 第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé),或者違法行使職權(quán),給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的,...
2024-11-04 18:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《合同法解釋二》解讀 《合同法解釋二》解讀 中華人民共和國(guó)最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)...
2025-01-16 23:13
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀九 勞動(dòng)合同法解讀九:違約金 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。 【解讀】本條是關(guān)于用人單位不得與勞動(dòng)者約定...
【總結(jié)】第一篇:新《勞動(dòng)合同法》解讀 新《勞動(dòng)合同法》解讀 7月1日起,新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新法有部分修改,其中最大的亮點(diǎn),就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,并...
2024-10-17 22:52
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法的解讀 勞動(dòng)合同法的解讀 一、調(diào)整范圍擴(kuò)大 所有的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系都適用本法,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。 注...
【總結(jié)】第一篇:轉(zhuǎn)載解讀合同法286條 解讀合同法286條 楊連專 【關(guān)鍵詞】法定抵押優(yōu)先權(quán)留置 【全文】 中華人民共和國(guó)合同法第二百八十六條規(guī)定:“發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人...
2024-11-05 03:19
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀二 勞動(dòng)合同法解讀二:合同訂立的原則和效力 第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)...