社會(huì)保險(xiǎn)法要點(diǎn)解讀及操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)講義(編輯修改稿)
2024-11-20 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 險(xiǎn)”籌資方式 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)； 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納保險(xiǎn)費(fèi)。,（二）征收手段與方式 １、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定（第五十九條） (1) 一是“五險(xiǎn)”統(tǒng)一征收； 包括兩層含義:一是各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一征收,而不是分險(xiǎn)種單獨(dú)征收。二是征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。,(2)二是征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。目前全國(guó)三類情況:有一類情況社保費(fèi)全部由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的省市自治區(qū)占全國(guó)地區(qū)的51.3%,有二類由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的占全國(guó)地區(qū)的8.1,第三類情況既有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收也有稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的占40%。 (3)鑒于上述情況,究竟確定由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收還是由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,由國(guó)務(wù)院適時(shí)規(guī)定。 （4）繳費(fèi)方式：一是銀行托收，適用于各類正規(guī)參保單位；二是儲(chǔ)費(fèi)扣繳，適用于各類自愿參保人員。,２、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行強(qiáng)制征繳 三種方式： 一是責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足社保費(fèi)； 二是查詢、劃扣和擔(dān)保；(具體操作按63條,下同) 三是扣押、查封和拍賣(mài)。,八、社會(huì)保險(xiǎn)享受條件和待遇項(xiàng)目,（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 待遇項(xiàng)目:按月月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 享受條件:一是法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年 （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇； 享受條件:（職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合各不同） 參保職工: 參保個(gè)人: 職工醫(yī)保待遇標(biāo)準(zhǔn)：包括起付線、“報(bào)銷”按比例分擔(dān)、封頂線（最高支付限額）三方面。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇； 享受條件:（見(jiàn)45條） 重點(diǎn)提示：非因本人意愿中斷就業(yè)包括被開(kāi)除、除名和辭退。 （四）工傷保險(xiǎn)待遇 (略講) ； （五）生育保險(xiǎn)待遇（略講）；,（六）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。（重點(diǎn)講） 如何做到勞動(dòng)者在不同參保地所累積的權(quán)利能接續(xù)，是促進(jìn)勞動(dòng)者積極參保的一個(gè)關(guān)鍵，這也是社保制度多年來(lái)未解決的難題。同時(shí)，之所以這個(gè)問(wèn)題重要，其原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種都有享受待遇的最低條件（如：……）即與繳費(fèi)年限掛鉤，而工傷、生育保險(xiǎn)待遇則不需要繳費(fèi)達(dá)到一定年限。 本法19條、32條52條規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。具體按國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào)即《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)暫行辦法》及人社部發(fā)[2009]187號(hào)《貫徹通知》、人社部發(fā)[2009]191號(hào)《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行。（注：失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法未定）,九、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督與權(quán)利救濟(jì),（一）社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督 １、法律規(guī)定了各級(jí)人大、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)、任何組織和個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的監(jiān)督和檢查。 ２、設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì),（二）權(quán)利救濟(jì),解決社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的途徑（根據(jù)第八十三條） 用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。,▲ 用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 (聯(lián)系我市業(yè)務(wù)實(shí)際講解,近年來(lái)以核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇案例較多) ▲ 個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。 用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。,十、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,１、不辦理登記的的責(zé)任； 理解：（1）、登記義務(wù)人有三類，即用人單位、職工和自愿參保的人員，根據(jù)57條規(guī)定辦理登記是強(qiáng)制的，但法律84條將不辦理登法律責(zé)任課給了用人單位，原因在于一是職工的法定登記義務(wù)由用人單位代理，二是自愿參保的人員如不依法辦理登記的法律后果是不能依法享受相應(yīng)的社保待遇。,（2）、兩種情形：一種是單位成立后30天未申請(qǐng)辦理登記；另一種是自用工之日起30天內(nèi)未為其職工申請(qǐng)辦理登記。 （3）、承擔(dān)責(zé)任形式：一是限期責(zé)令改正；二是逾期不改正的，對(duì)用人單位及直接責(zé)任人都要處罰，即實(shí)行“雙罰制”。（具體金額見(jiàn)法條） （4）有權(quán)追究責(zé)任的主體是社保行政部門(mén)而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（下同）。,拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的法律責(zé)任； 理解：其一是拒不出具與未出具的界定；其二如何確定是主觀故意和無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)；其三如何理解“及時(shí)”是多長(zhǎng)時(shí)間（見(jiàn)本法50條規(guī)定）。 承擔(dān)責(zé)任形式：一是改正，二是賠償。（賠償失業(yè)、下崗人員應(yīng)享受待遇的相應(yīng)損失）。,不按時(shí)足額繳費(fèi)的責(zé)任（86條）； 理解：（1）違法主體有三類，即用人單位、職工和自愿參保的人員； （2）按時(shí)和足額是并列要求，缺一不可。 （3）與上述原因一樣，承擔(dān)責(zé)任主體是用人單位； （4）責(zé)任方式及數(shù)額：一是改正，二是滯納金（間接執(zhí)行，帶有懲罰性），三是執(zhí)行罰（經(jīng)責(zé)令逾期不繳不補(bǔ)足的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款，相當(dāng)重），,騙
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1