【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi) 用人單位未依法代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收 萬(wàn)分之五的滯納金 。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金 。 未代扣代繳的法律責(zé)任（征求意見(jiàn)） 不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的 ? 責(zé)令改正 ? 給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 建議：及時(shí)出具證明，依法行使權(quán)利 用人單位及職工法律責(zé)任： 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的， 責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 案例 1 小吳自 2022年 5月入職某開(kāi)發(fā)公司，擔(dān)任項(xiàng)目部副經(jīng)理，受金融危機(jī)影響，公司效益下滑，幾個(gè)大項(xiàng)目推遲上馬，其所在的項(xiàng)目部被公司決定暫時(shí)停工歇業(yè)，每月按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。幾個(gè)月后，小吳準(zhǔn)備另謀高就。他知道公司每月按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保險(xiǎn)違法。 2022年 1月 20日以此為由向公司遞交了離職申請(qǐng)，隨后申請(qǐng)了仲裁，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 案例 2 小陸與某 廣告公司簽訂勞動(dòng)合同，工作崗位為銷(xiāo)售代表。 2022年 5月 12日 ，小陸 遞交了書(shū)面辭職申請(qǐng)， 原因?yàn)?不能承受繁重的工作壓力， 同時(shí)對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來(lái)的照顧和幫助表示感謝。公司同意了 他 的離職請(qǐng)求，但不同意公司預(yù)付銷(xiāo)售提成的要求。 小陸一氣之下 以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)為由向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 。 經(jīng)查廣告公司未將每月 300元的話費(fèi)補(bǔ)助計(jì)入繳費(fèi)基數(shù) 。后小陸 又以廣告公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)為由提請(qǐng)仲裁，要求公司向其支付 解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、未到帳銷(xiāo)售合同款的提成及未足額支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ? 新增： 勞動(dòng)者以用人單位 未為其辦理 社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位 賠償損失 而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 總結(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)成為用工的必備法律要素 立法有顯著的兩個(gè)傾向 人工成本的顯性化趨勢(shì)必須正視 一體化的管理意識(shí)必須建立完善 優(yōu)勝劣汰是控制成本的根本選擇 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 核心內(nèi)容 工傷認(rèn)定 勞動(dòng)能力鑒定 工傷保險(xiǎn)待遇 法律責(zé)任 修訂的內(nèi)容 一 、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍 二 、調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍 三 、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序 四 、提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 五 、減少了由用人單位支付的待遇項(xiàng)目 適用對(duì)象的擴(kuò)大 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 適用（保險(xiǎn)）范圍 ? 企業(yè)、有雇工的個(gè)體戶（原來(lái)） ? 企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體戶、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ? 外國(guó)人參照（《社會(huì)保險(xiǎn)法》） 一、工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的 ； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因 工作原因 受到事故傷害的。 構(gòu)成要件： A、 工作時(shí)間 B、工作場(chǎng)所內(nèi) C、工作原因 案例分析： 李先生是某報(bào)社編輯。有天下午 3點(diǎn)，編完手頭上的稿件后，李先生到報(bào)社設(shè)立的專(zhuān)門(mén)吸煙區(qū)去吸煙。在往沙發(fā)上落座時(shí)，由于自己不慎，被旁邊的茶幾拌倒，導(dǎo)致頭部被嚴(yán)重撞傷。 請(qǐng)問(wèn)：李先生能被認(rèn)定為工傷嗎？ 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事 與工作有關(guān) 的預(yù)備性或者收尾性工作受到 事故傷害 的。 構(gòu)成要件： A、 工作時(shí)間前后 B、工作場(chǎng)所內(nèi) C、從事與工作有關(guān)的預(yù)備、收尾性工作受傷 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等 意外傷害 的。 構(gòu)成要件： A、工作時(shí)間內(nèi) B、工作場(chǎng)所內(nèi) C、由于履行職責(zé)受到暴力等意外傷害 案例一 崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡某認(rèn)為崔女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題，經(jīng)常找其理論。每次，崔女士都會(huì)詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇到了正在回家路上的崔女士，又去爭(zhēng)論退休待遇問(wèn)題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動(dòng)的蔡某將崔女士打傷。 請(qǐng)問(wèn)：崔女士能被認(rèn)定工傷嗎？ 案例二 李某是一家電子廠的總務(wù)主管，張某則是該廠的保安員。由于工作上的原因，李某曾嚴(yán)厲批評(píng)了張某。張某認(rèn)為李某的行為傷害了他的自尊，決定要報(bào)復(fù)。第二天中午 12時(shí)多，張某看到李某在工廠的食堂吃飯，就找來(lái)了一根鐵管，猛擊李某的頭部數(shù)下，導(dǎo)致李某死亡。最終，張某被法院判處死緩。李某的家屬認(rèn)為，李某是在工廠的食堂內(nèi)被下屬打死的，那么李某應(yīng)算作是工傷死亡，于是提交了工傷死亡的認(rèn)定申請(qǐng)。 患職業(yè)病的。 構(gòu)成要件：專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的作出了職業(yè)病診斷結(jié)果 問(wèn)題：職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決？ 職業(yè)病的認(rèn)定周期 張某在一家礦業(yè)公司工作， 2022年 8月離職，離職體檢時(shí)，張某沒(méi)有職業(yè)病。 2022年 7月，張某體檢是發(fā)現(xiàn)自己患?jí)m肺病。張某的家屬以及村委會(huì)開(kāi)具的證明說(shuō)明，張某自離開(kāi)該礦業(yè)公司后，就一直在家務(wù)農(nóng)，沒(méi)有到第三家單位工作過(guò)。 張某可不可以要求該礦業(yè)公司按照工傷保險(xiǎn)政策的規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷待遇。 國(guó)法秘函 〔 2022〕 312號(hào) 鑒于職業(yè)病的形成具有長(zhǎng)期性和潛伏性，考慮到請(qǐng)示中提到廣元市部分退休礦工退休前長(zhǎng)期從事礦山井下作業(yè)，在退休后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被確診為職業(yè)病的這一情況，我們認(rèn)為，對(duì)這部分退休礦工可以按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體由地方人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況處理。 職業(yè)病診斷 張海超開(kāi)胸驗(yàn)肺事件 第一步： 當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起 30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的 市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén) 申請(qǐng)鑒定。 設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定 。 第二步： 當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地 省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定 。 省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。 因工外出期間，由于工作原因受到 傷害 或者發(fā)生 事故下落不明。 構(gòu)成要件： A、因工外出 B、由于工作原因受傷或 發(fā)生事故 下落不明 案例： 侯先生是某公司的推銷(xiāo)員，去外地推銷(xiāo)時(shí)約幾個(gè)客戶吃飯。酒桌上勸酒時(shí)，客戶對(duì)侯先生說(shuō)：你每喝 1玻璃杯白酒（三兩左右），我們公司訂購(gòu)你們價(jià)值 200萬(wàn)元的設(shè)備一套。生性豪爽的侯先生于是連續(xù)喝了 6杯，當(dāng)時(shí)就醉倒在地。同樣醉熏熏的客戶方先生駕車(chē)送侯先生回賓館，在快速行駛中撞到了護(hù)欄上，導(dǎo)致侯先生重度腦震蕩被送到醫(yī)院。另外，由于飲酒過(guò)量，在救治時(shí)，醫(yī)生還發(fā)現(xiàn)候先生出現(xiàn)了胃出血。 請(qǐng)問(wèn)：侯先生的腦震蕩和胃出血能認(rèn)定為工傷嗎？ 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。 構(gòu)成要件： A、上下班途中 B、非本人主要責(zé)任 C、交通事故或軌道、輪渡、火車(chē)事故。 國(guó)法秘函 [2022]373號(hào) 2022年 4月 27日國(guó)務(wù)院公布、自 2022年 1月 1日起施行的 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第 十四條 第 (六 )項(xiàng)規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第 十六條 第 (一 )項(xiàng)規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工