【總結(jié)】對(duì)國(guó)有企業(yè)建立以EVA為核心的價(jià)值管理體系的思考2007年1月1日,新修訂的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》開(kāi)始全面實(shí)施。新《暫行辦法》鼓勵(lì)企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)指標(biāo)進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,并提出凡企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)且經(jīng)濟(jì)增加值比上一年有改善和提高的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。5月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)績(jī)考核局官員稱,國(guó)資委準(zhǔn)備2009年以后在中央企業(yè)全面引入EVA考核。國(guó)有企業(yè)考核的最終目標(biāo)是要以
2025-01-16 00:37
【總結(jié)】9/9基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法王煒(安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽蕪湖,241000)摘要:EVA不僅是近年來(lái)在國(guó)外比較流行的用于評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況和管理水平的重要指標(biāo),而且還可以引入價(jià)值評(píng)估領(lǐng)域,用于評(píng)估企業(yè)價(jià)值?;贓VA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法與現(xiàn)行公認(rèn)的企業(yè)自由現(xiàn)金流量折現(xiàn)法相比較,不僅在評(píng)估結(jié)果上是一致的,而且還具有與企業(yè)價(jià)值相關(guān)聯(lián)又便于對(duì)價(jià)值實(shí)效計(jì)算考
2025-06-22 22:24
【總結(jié)】基于KPI的績(jī)效管理體系構(gòu)建天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我們的信念和追求人才是唯一持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一部分人力資源管理體系與績(jī)效管理中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
2024-10-19 14:32
【總結(jié)】如何基于ITIL構(gòu)建科學(xué)的IT服務(wù)管理體系翰緯IT管理研究咨詢中心劉億舟翰緯是誰(shuí)?-中國(guó)最值得信賴的IT管理專家成為中國(guó)最值得信賴的成為中國(guó)最值得信賴的IT管理專家。管理專家。OurVision:n正式創(chuàng)建于2023年,總部位于中國(guó)上海。n核心團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自PWC、Intel等公司,90%以上具有碩士及以上學(xué)歷。n最早從2
2025-01-18 22:01
【總結(jié)】EVA與企業(yè)價(jià)值管理0109202308181237目錄第一部分EVA基礎(chǔ)第二部分EVA現(xiàn)狀第三部分基于EVA的企業(yè)價(jià)值管理第四部分集團(tuán)公司價(jià)值管理體系建設(shè)實(shí)施方案第五部分分公司價(jià)值管理01092目錄第一部分EVA基礎(chǔ)01093EVA指標(biāo)概述nEVA由美國(guó)思騰思特公司于1982年提出,逐漸成為價(jià)值管理的
2025-02-08 14:02
【總結(jié)】SternStewart-BexcelTHEEVACOMPANY?思騰思特?遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)今日議程2023年9月EVA價(jià)值管理體系及在中國(guó)企業(yè)應(yīng)用介紹SternStewart-BexcelTHEEVACOMPANY?思騰思特?遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)紐約(公司總部)1
2025-02-08 14:03
【總結(jié)】基于EVA的中石化企業(yè)價(jià)值評(píng)估摘要近年來(lái),隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展,投資變得越來(lái)越受歡迎。在日益成熟的市場(chǎng)環(huán)境下,如何準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值,不僅僅是資本市場(chǎng)研究的重要問(wèn)題,還是投資者最為關(guān)心的問(wèn)題。同時(shí),隨著財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的發(fā)展,增加股東財(cái)富最大化的目標(biāo)受學(xué)術(shù)界的普遍認(rèn)同。這樣的目標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的真實(shí)價(jià)值,就必須要求它是能準(zhǔn)確地反映出為股東創(chuàng)造的價(jià)值,EVA企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法正是考慮到這個(gè)目
2025-06-27 17:56
【總結(jié)】如何基于ITIL構(gòu)建有效的IT服務(wù)管理體系博雅軟件股份有限公司議題?一、IT運(yùn)維管理問(wèn)題與挑戰(zhàn)?二、IT服務(wù)組織職能定位與規(guī)劃?三、流程把簡(jiǎn)單的事情搞復(fù)雜了嗎??四、ITIL為我們帶來(lái)了什么??五、ITIL在中國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀?六、ITSM實(shí)施方法論?七、案例分享等一、IT運(yùn)維管理問(wèn)
2025-01-18 22:51
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建72023年10月118第三章構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系國(guó)內(nèi)企業(yè)成功跨國(guó)企業(yè)?注重行為的?注重結(jié)果的?注重經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的?注重潛質(zhì)的?注重短期激勵(lì)的?注重短期與長(zhǎng)期結(jié)合的?注重制度建設(shè)的?注重文化理念的?注重強(qiáng)制的?注重溝通共識(shí)的
2025-01-07 10:47
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建攻略《HR互動(dòng)研討式工作坊》2023年6月3日?請(qǐng)介紹一下你所在企業(yè)績(jī)效管理的情況①企業(yè)是做什么的?②企業(yè)的目標(biāo)是什么?③企業(yè)的績(jī)效管理是怎么做的?④對(duì)本企業(yè)績(jī)效管理工作的評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題1.績(jī)效文化往往演化為一種功利文化,單一的績(jī)效驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致員工追求短期
2025-01-13 02:45
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建方略《HR互動(dòng)研討式工作坊》2023年6月3日?請(qǐng)介紹一下你所在企業(yè)績(jī)效管理的情況①企業(yè)是做什么的?②企業(yè)的目標(biāo)是什么?③企業(yè)的績(jī)效管理是怎么做的?④對(duì)本企業(yè)績(jī)效管理工作的評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題1.績(jī)效文化往往演化為一種功利文化,單一的績(jī)效驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致員工追求短期
2025-01-13 03:16
【總結(jié)】員工績(jī)效管理體系建立與推行王新宇2023年4月26日1?提綱一.如何認(rèn)識(shí)績(jī)效管理?二.目標(biāo)管理的要求與目標(biāo)設(shè)定三.績(jī)效考核的基本步驟四.績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、工具與方法五.績(jī)效反饋與面談六.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用七.基于績(jī)效的培訓(xùn)體系構(gòu)建2?一、如何認(rèn)識(shí)績(jī)效管理
2025-01-17 01:21
【總結(jié)】建立生生不息的文化價(jià)值體系1企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的退化內(nèi)部的矛盾長(zhǎng)不大活不長(zhǎng)2企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)推動(dòng)力牽引力內(nèi)部動(dòng)力活下去,是企業(yè)的硬道理3核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存之本活下去,是企業(yè)的硬道
2025-01-20 15:02
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì),——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二,2004-7,1,課程內(nèi)容,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系績(jī)效目標(biāo)管理績(jī)效管理過(guò)程績(jī)效考評(píng)制度設(shè)計(jì)績(jī)效管理組織與責(zé)任體系績(jī)效管理全景案例,2004-7,2,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理,2004-7,3,績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題,1、“兩張皮”現(xiàn)象2、流于形式現(xiàn)象3、考核當(dāng)“大棒”現(xiàn)象,2004-7,4,績(jī)效管理的戰(zhàn)
2025-03-02 16:23
【總結(jié)】2023/3/27保利黃瑛編著1基于企業(yè)戰(zhàn)略之績(jī)效管理體系?黃瑛保利黃瑛編著2023/3/272保利黃瑛編著2023/3/2732023/3/27保利黃瑛編著4保利黃瑛編著2023/3/275課程綱要2023/3/27保利黃瑛編著7一、績(jī)效管理體系概述(一)績(jī)效的定義(二)績(jī)效管理的定義(三
2025-03-02 11:52