招聘面試的渠道與方式(編輯修改稿)
2025-03-07 23:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了，只有少數(shù)幾個(gè)人堅(jiān)持到最后。結(jié)果，就是這些堅(jiān)持到最后的應(yīng)聘者被錄用了。這是一個(gè)典型的非結(jié)構(gòu)型面試。事實(shí)上，電梯根本就沒(méi)有壞，主考官就是想考一考應(yīng)聘者的吃苦耐勞和堅(jiān)忍不拔的意志。然而，許多人失去了機(jī)會(huì)。 ? 公司準(zhǔn)備聘用一名公關(guān)部長(zhǎng)，經(jīng)筆試篩選后，只剩下七名求職者等待專業(yè)技能的面試。面試限定每人在兩分鐘內(nèi)對(duì)提出的問(wèn)題做出回答。每一名求職者進(jìn)入考場(chǎng)，主考官都說(shuō)：“請(qǐng)您把大衣放好，在我面前坐下 !”其實(shí)房間里除了主考官使用的一桌一椅外，什么也沒(méi)有。兩名求職者不知所措，兩名求職者急得掉眼淚，一名求職者脫下大衣放在主考宮的桌上，然后說(shuō)：“還有什么問(wèn)題嗎 ?”結(jié)果這五名求職者都被淘汰了，原因是他們慌張失措，反應(yīng)呆板，沒(méi)有應(yīng)變能力。 ? 第六名求職者聽(tīng)到提問(wèn)后，環(huán)顧室內(nèi)，先是一愣，旋即脫下大衣，往右手上一擱，躬身施禮，輕聲說(shuō)“既然沒(méi)有椅子，就不用坐了，謝謝您的關(guān)心，我愿聽(tīng)候下一個(gè)問(wèn)題?！贝巳耸刂新杂泄?，處事老練，只是機(jī)智不夠，可先培養(yǎng)用于內(nèi)，后則可對(duì)外。第七名求職者在聽(tīng)到發(fā)問(wèn)后，眼睛一眨，把自己候坐的椅子搬進(jìn)來(lái)，放在離考官一米遠(yuǎn)處，脫下大衣，折好放在椅背上，然后坐在椅子上。當(dāng)“時(shí)間到”的鈴聲一響，他即起立致謝，便退出室外，把門關(guān)上。此人不用一言一語(yǔ)卻巧妙地回答了問(wèn)題，被錄取為公關(guān)部長(zhǎng)。 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 一 、 簡(jiǎn)單寒暄 □ 您怎么過(guò)來(lái)的 ？ 交通還方便吧 ! □ 從 (待 定 )到惠州要多長(zhǎng)時(shí)間 ？ 路途辛苦嗎 ？ □ 以前來(lái)過(guò)惠州嗎 ？ 對(duì)這里的印象如何 ， 跟你所在的城市有何不同的感受 ？ □ 這幾天的 (或這邊的 )天氣較 ( 待定 )， 您還能適應(yīng)吧 ! □ 您來(lái)自來(lái)哪里 ？ (簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn) ) 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 二 、 觀或聽(tīng)： 衣著整齊度 精神面貌 行 、 坐 、 立動(dòng)作 口頭禪 、 禮貌用語(yǔ)等 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 三 、 口頭表達(dá)能力 (注意語(yǔ)言邏輯性 、 用語(yǔ)修辭度 、口頭禪 、 語(yǔ)言波幅等 ) 口請(qǐng)您先用 35分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧 ! 口您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司 (由簡(jiǎn)歷而定 )的基本情況吧 (規(guī)模 、 產(chǎn)品 、 市場(chǎng) )! 口您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容 ？主要的顧客有哪些 ？ 口請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷 。 口請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程 。 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 三 、 口頭表達(dá)能力 (注意語(yǔ)言邏輯性 、 用語(yǔ)修辭度 、口頭禪 、 語(yǔ)言波幅等 ) 口請(qǐng)您先用 35分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧 ! 口您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司 (由簡(jiǎn)歷而定 )的基本情況吧 (規(guī)模 、 產(chǎn)品 、 市場(chǎng) )! 口您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容 ？主要的顧客有哪些 ？ 口請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷 。 口請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程 。 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷 ， 您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域 (或有沒(méi)有其它潛在的興趣或是否想過(guò)去嘗試 、 從事的其它職業(yè) )？ ? (若有 ， 繼續(xù)發(fā)問(wèn) )您覺(jué)得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利 、 弊關(guān)系 ？ ? (若無(wú) ， 繼續(xù)發(fā)問(wèn) )您不覺(jué)得您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏 ， 說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計(jì)劃 ？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您在選擇工作中更看重的是什么 ？ (可能是成長(zhǎng)空間 、 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 、 發(fā)揮平臺(tái) 、 薪酬等答案 ) ? (若薪酬不排在第一 ， 問(wèn) )您可不可以說(shuō)說(shuō)你在薪酬方面的心理預(yù)期 ？ (待回答完畢后 )那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期 ， 對(duì)嗎 ？ (若薪酬顯得不太讓步 ， 可問(wèn) ) 有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要 ， 您怎樣理解 ？ ? (若薪酬排在第一 ， 問(wèn) )有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要 ， 您怎樣理解 ？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您覺(jué)得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足 ？ ? (若答有 ， 問(wèn) )您打算在以后的工作中采取哪些改善措施 ？ (待回答完畢后 ， 繼續(xù)發(fā)問(wèn) )您再想想如果到我們公司來(lái)任職還有沒(méi)有補(bǔ)充改善措施 ？ ? (若答無(wú) ， 問(wèn) )您好像不太連續(xù)去追求卓越 ， 您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎 ？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 五 、 興趣愛(ài)好 (知識(shí)廣博度 ) 口您工作之余有哪些興趣愛(ài)好 ？ 興趣中有沒(méi)有比較拿手的 ？ 口您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門 ？(待回答完畢 ， 問(wèn) )談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法 。 口您是怎樣理解自然科學(xué) (比如數(shù)學(xué) )與社會(huì)科學(xué)(比如說(shuō)政治經(jīng)濟(jì)學(xué) )之間關(guān)系的或者說(shuō)兩者有何異同 ？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口就您個(gè)人的理解說(shuō)說(shuō)您對(duì)我們公司所處行業(yè) (電子產(chǎn)品制造業(yè) )的前景和生存途徑
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