招聘渠道研討(編輯修改稿)
2025-03-06 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 目的 適用 范圍 適用 崗位人力資源本部組織發(fā)展處216。加強校企合作方式 216。樹立良好企業(yè)形象，提216。 升企業(yè)的雇主品牌 216。培養(yǎng)和儲備人才，為公216。 司的長遠發(fā)展提供人力216。 資源保障u“ 順豐班 ” 建設三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”u“ 順豐班 ” 合作模式人力資源本部組織發(fā)展處開講 — 選才開班 — 選才選撥 — 培訓 — 考核選拔 — 開班 — 考核三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”u合作模式 —“ 開講 — 選才 ” 通過建立校企合作關系，合作院校在規(guī)定時間內開設由我公司優(yōu)秀講師主講的系列專題講座（含企業(yè)文化，物流知識等），講座結束后由我公司人力資源部組織人員選拔工作，合格者與其簽訂定向 /就業(yè)協(xié)議。人力資源本部組織發(fā)展處建立校企合作專題講座人員選拔三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”u合作模式 —“ 選拔 — 培訓 — 考核 ” 通過建立校企合作關系，公司人力資源部先期組織開展人員選拔活動，入圍者由合作院校組建成班，由我公司安排優(yōu)秀講師進行專題培訓（含企業(yè)文化，公司制度流程、物流技能實操、物流知識講授等），并對每位學員進行綜合考核，考核合格者與其簽訂定向協(xié)議。人力資源本部組織發(fā)展處建立校企合作人員選拔專題培訓培訓考核三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”u合作模式 —“ 開班 — 選才 ” 通過建立校企合作關系，公司人力資源部組織優(yōu)秀講師參與院校特定院系、特定專業(yè)授課活動，并將授課內容嵌入學校教學計劃安排（必修課，且不少于 24課時），課程結束后我公司人力資源部組織開展對該院系學生的選拔活動，合格者與其簽訂定向協(xié)議。人力資源本部組織發(fā)展處建立校企合作組建班級人員選拔三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”u合作模式 —“ 選拔 — 開班 — 考核 ” 通過建立校企合作關系，我公司人力資源部組織開展對合作院校特定院系、特定專業(yè)學生的招募選拔活動，入圍者由學校統(tǒng)一組建成班，后由公司選派優(yōu)秀講師參與該班的授課活動，授課內容嵌入學校教學計劃安排（不少于 24課時），課程結束后對該班學生進行綜合考核，合格者與其簽訂定向協(xié)議。人力資源本部組織發(fā)展處建立校企合作人員選拔組建班級培訓考核三、解決思路 — 校企合作項目支持 —“ 順豐班 ”人力資源本部組織發(fā)展處階 段 項 目 時 間 人 資 本部 經(jīng)營 本部和地區(qū)前期籌備 制定全年目標 每年 1月統(tǒng)籌并制定全網(wǎng)目標 提報各地區(qū)目標“ 順豐班 ”前期籌備每年
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