招聘策略及招聘方案的設計(編輯修改稿)
2025-03-06 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人力資源，并吸引他們采取最強烈的求職行動的廣告。 – 媒體選擇 – 書寫原則： AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) – 內(nèi)容 二、外部招聘的方法 細節(jié) 必要性 工作地點 69% 任職資格 65% 工資 57% 職務 57% 責任 47% 公司 40% 相關經(jīng)歷 40% 個人素質(zhì) 32% 工作前景 8% 公司班車 8% 員工福利 6% 招聘廣告的內(nèi)容 軟件設計工程師的就業(yè)機會 兩個職位，對于希望進入發(fā)展迅速的新行業(yè)的軟件設計工程師們，最好是具有良好形象的近期畢業(yè)的大學生。 ? 抓住機會！充滿信心！ 請把簡歷寄到： 100085 北京中關村 6號北京理欣軟件公司 人力資源部 王志剛（收） 案例討論 你認為以上招聘廣告如何？為什么？ 發(fā)布日期： 20230806 工作地點： 長沙 招聘人數(shù)： 若干 工作年限： 57年 語言要求： 英語 熟練 學 歷： 本科 薪水范圍： 面議 職位標簽 : 軟件設計工程師 職位職能 : 其他 職位描述 : 崗位職責： 負責面向運營商的 BSS/OSS類業(yè)務的架構設計； 結合當前產(chǎn)品，對產(chǎn)品進行規(guī)劃設計，輸出設計需求幵推動產(chǎn)品實現(xiàn)落地。 崗位要求： 本科及以上學歷， 5年以上 BSS領域經(jīng)驗，有 2年以上成功 BSS行業(yè)版本設計經(jīng)驗； 具有 BSS系統(tǒng)的設計、調(diào)優(yōu)、及實施經(jīng)驗； 優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神； 良好的英語聽說讀寫能力； 備注工作地：深圳 /南京 /長沙 /接受全球各地工作派遣。 ? 適用情況： – 過去企業(yè)難以吸引足夠數(shù)量的申請者 – 企業(yè)在目標勞動力市場上缺乏招聘經(jīng)驗 – 企業(yè)需要的員工數(shù)量少 – 企業(yè)急于填充崗位空缺 – 企業(yè)試圖從其他單位挖掘人才 《 中華人民共和國就業(yè)促進法 》 第四十條 設立 職業(yè)中介機構 ，應當依法辦理 行政許可 。 《 就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定 》 : ? 第 47條 職業(yè)中介實行行政許可制度。設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng) 勞動保障行政部門 批準，并獲得職業(yè)中介許可證。 ? 第 49條 設立職業(yè)中介機構，應當向當?shù)乜h級以上勞動保障行政部門提出申請。 有明確的業(yè)務范圍、機構章程和管理制度； 有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公調(diào)入和一定數(shù)量的開辦資金； 有一定數(shù)量相應職業(yè)資格證的專職工作人員； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 。 知識鏈接：職業(yè)介紹機構的行政許可： ? 搜尋中高級的管理或技術人才（
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