招聘及面試(編輯修改稿)
2025-02-28 21:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上 2. 年齡： 1828 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有做過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (電話銷(xiāo)售及直銷(xiāo)均可 ) 4. 行業(yè)要求：了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟悉電腦操作，互聯(lián)網(wǎng)及 IT產(chǎn)品，保險(xiǎn)金融行業(yè)優(yōu)先 5. 其他要求：能在公司附近住宿的；及在校實(shí)行生的優(yōu)秀者可以考慮 招聘人員標(biāo)準(zhǔn)： ? 需要關(guān)注的點(diǎn)： 1. 走下去，盡可能多的去接觸一線銷(xiāo)售人員！ 2. 哪些能力更為重要？ 3. 哪些能力更容易從培訓(xùn)中獲得 ? 如何招聘面試 ? 篩選簡(jiǎn)歷： 目的：篩選出最合格的應(yīng)聘者參加面談，避免浪費(fèi)時(shí)間，提高面試效率。 電話約見(jiàn) ? 流程： 1. 問(wèn)候，自我介紹，說(shuō)明意圖，問(wèn)對(duì)方是否方便； 2. 告知面試時(shí)間、地點(diǎn)和確認(rèn)候選人應(yīng)聘的職位， （短信通知） 3. 回答候選人關(guān)于面試安排的問(wèn)題 4. 希望候選人準(zhǔn)時(shí)參加面試 ? 注意： 委婉回避詢問(wèn)薪資問(wèn)題 如候選人對(duì)應(yīng)聘職位有疑問(wèn)， HR應(yīng)該耐心簡(jiǎn)單地解釋相關(guān)內(nèi)容
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