“六馬精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬模式”推廣(編輯修改稿)
2025-03-06 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 養(yǎng)豬三條管道論 ● “ 421 6526”論 ? 拯救乳房論 ● 養(yǎng)豬的“多三頭”論 ? 養(yǎng)豬飼療論 ? 快樂養(yǎng)豬論 ? 初生仔豬活力論 ? 老豬場“點(diǎn)石成金”論 “養(yǎng)” .“篩” .“突” .“周” .“床” “關(guān)” .“淘” .“全” .“授” .“溫” “精” .“細(xì)” .“嚴(yán)” .“快” .“穩(wěn)” “補(bǔ)” .“表” .“膘” .“擦” .“差” “沖” .“催” .“洞” .“度” .“點(diǎn)” “縫” .“增” .“家” .“定” .“限” 六馬標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬模式 （舉例） 短期行為，沒有把“場”變?yōu)椤肮尽? 沒有抓住養(yǎng)豬的規(guī)律，即沒有處理好“人”與“豬”的關(guān)系 真正養(yǎng)豬人缺乏，素質(zhì)有待提高 9010規(guī)則－ 10%享受養(yǎng)豬快樂 國內(nèi)集約化豬場當(dāng)前狀況 建立良好的制度和制度文明 要把大部分精力用在制定公司戰(zhàn)略和不斷完善推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的制度上，這包括治理機(jī)構(gòu)、人力資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，也包括投資者關(guān)系，風(fēng)險(xiǎn)管理以及價(jià)值觀訓(xùn)練等方面，只有堅(jiān)持不懈和長年累月的磨合，才能逐步建立適合我們并優(yōu)于競爭對(duì)手的制度；制度是硬件，而制度執(zhí)行更關(guān)鍵，故制度文明則需經(jīng)過宣傳教化及重復(fù)博弈才有結(jié)果，只有融化在血液（利益）里，才能落實(shí)行動(dòng)中，企業(yè)才由人治轉(zhuǎn)為法制 。 要建立正確的核心價(jià)值觀 凡是贏得未來的企業(yè)，必定信奉那些念及他人的價(jià)值觀和時(shí)刻保持對(duì)社會(huì)及大眾人群高度負(fù)責(zé)的精神 。 以“豬”為本，以人為本，建立一支高效
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