【總結(jié)】0鈦金利真空技術(shù)(深圳)有限公司人事行政部培訓(xùn)組優(yōu)秀班組長概論講師〆李海波部門〆生產(chǎn)部時(shí)間〆2023年2月27日1鈦金利真空技術(shù)(深圳)有限公司人事行政部培訓(xùn)組參加培訓(xùn)的四項(xiàng)要領(lǐng)□投入:投入多少,收獲多少□參與:參與多深,領(lǐng)悟多深□開放:
2025-02-15 16:34
【總結(jié)】優(yōu)秀班組長手冊(cè)第一章優(yōu)秀班組長任職要求?班組長扮演哪些角色?班組長每日有哪些工作事項(xiàng)?優(yōu)秀班組長具備哪些能力?優(yōu)秀班組長工作中須注意哪些細(xì)節(jié)第一節(jié)班組長扮演哪些角色?班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督者,也就是班組長,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的狀態(tài)和
2025-02-12 20:30
【總結(jié)】班組長培訓(xùn)材料目錄n序班組長管理規(guī)范(總論)n第一章????班組長群體管理規(guī)范n第二章????班組長作業(yè)管理規(guī)范n
2025-01-08 17:14
【總結(jié)】新任組長綜合研修課程制造管理課教育系“我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個(gè)人做事絕對(duì)沒問題,可是要他帶領(lǐng)一群人做事就有點(diǎn)力不從心了……”。技術(shù)專才走上管理崗位存在轉(zhuǎn)型問題,技能能手上任班組長也同樣要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。班組是
2025-01-09 21:58
【總結(jié)】——從優(yōu)秀到卓越TEAMMANAGEMENTGOODTOGREAT班組長管理制作人:卓翠欽日期:第一部分基礎(chǔ)管理第一篇班組長的職責(zé)定位第二篇班組長一日管理第三篇高效率的班前會(huì)與員工教育第四篇班組人員管理第五篇班組業(yè)績管理
2025-01-09 22:04
【總結(jié)】主要內(nèi)容第一部分馬斯洛需求層次理論?馬斯洛需求層次理論(Maslow'shierarchyofneeds),亦稱“基本需求層次理論”,是行為科學(xué)的理論之一,由美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛于1943年在《人類激勵(lì)理論》論文中所提出。?該理論將需求分為五種,像階梯一樣從低到高,按層次逐級(jí)遞升,分別為
2025-02-13 22:32
【總結(jié)】1優(yōu)秀班組長現(xiàn)場(chǎng)管理提高主講:賀鵬舉2我們共同的課堂約定-請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)-請(qǐng)勿任意走動(dòng)、交談、接聽電話-保持教室寧靜并按照座位就坐-請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)到課,不要隨便走出-感謝您的配合3課程主要內(nèi)容第一部分:班組長的工作、使命、任務(wù)、必備的素質(zhì)和能力第二部分:班組常見問題
2025-02-15 16:05
【總結(jié)】優(yōu)秀班組長現(xiàn)場(chǎng)管理(第一講)一、一個(gè)優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的心態(tài)二、班組長現(xiàn)場(chǎng)管理的六大任務(wù)三、班組長現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)四、班組長現(xiàn)場(chǎng)管理的權(quán)限五、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本內(nèi)容六、現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目如何確定七、現(xiàn)場(chǎng)管理的工作原則八、現(xiàn)場(chǎng)工作有效推進(jìn)的步驟目錄激情是成為優(yōu)秀班組長的關(guān)鍵因素。班組長終日面對(duì)繁瑣的事務(wù),面對(duì)來自
2025-02-15 16:21
【總結(jié)】優(yōu)秀班組長管理培訓(xùn)主講:邵朗軍深圳市南晟德管理顧問有限公司我們的約定主動(dòng)參與分享打開放下課程內(nèi)容一、班組長的角色認(rèn)知與管理任務(wù)二、提升班組長的工作技能三、提升班組長的管理技能四、班組長的成長提升與職場(chǎng)規(guī)劃第一部分班組長的角色認(rèn)知與管理任務(wù)班組是為了共同完成
2025-02-15 16:22
2025-02-15 16:23
【總結(jié)】1管理是對(duì)企業(yè)嚴(yán)肅的關(guān)愛培訓(xùn)是對(duì)員工最好的福利2在未正式培訓(xùn)前我們先來談?dòng)懸幌卢F(xiàn)在班組長在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的難題??1、工作壓力大。2、工作忙但成績不突出,忙而無用。3、員工流失率大,培訓(xùn)工作增加。4、溝通技巧及處理問題能力還需加強(qiáng)。5、不良率高,很難做到質(zhì)量目標(biāo)。6、人員效率低。7、新員工多,達(dá)不到產(chǎn)量要求。8、有苦無處訴,不知如何處
2025-02-15 16:10
【總結(jié)】歡迎辛苦啦優(yōu)秀班組長管理知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)秀是一優(yōu)秀是一種習(xí)慣種習(xí)慣技術(shù)是發(fā)展的基礎(chǔ);管理是發(fā)展的動(dòng)力現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)要要求求手機(jī)請(qǐng)?jiān)O(shè)置在靜音狀態(tài)手機(jī)請(qǐng)?jiān)O(shè)置在靜音狀態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容大綱管理思想的形成?科學(xué)管理理論的內(nèi)容什么是管理?班
【總結(jié)】精益大標(biāo)桿以更專業(yè)的能力開啟研發(fā)新篇章優(yōu)秀班組長現(xiàn)場(chǎng)管理主要內(nèi)容1、優(yōu)秀班組長必備的素質(zhì)和管理能力2、如何搞好生產(chǎn)線員工的教育培訓(xùn)3、現(xiàn)場(chǎng)管理(晨會(huì)制、5S管理、目視管理與看板管理)4、現(xiàn)場(chǎng)管理(4M變更控制、班組統(tǒng)計(jì)報(bào)表和設(shè)備管理)
2025-02-15 16:03
【總結(jié)】1優(yōu)秀班組長現(xiàn)場(chǎng)管理2主要內(nèi)容1、優(yōu)秀班組長必備的素質(zhì)和管理能力2、如何搞好生產(chǎn)線員工的教育培訓(xùn)3、現(xiàn)場(chǎng)管理(晨會(huì)制、5S管理、目視管理與看板管理)4、現(xiàn)場(chǎng)管理(4M變更控制、班組統(tǒng)計(jì)報(bào)表和設(shè)備管理)5、如何解決與品管部、業(yè)務(wù)跟單之間“鐵三角”關(guān)系
2025-02-15 16:08
【總結(jié)】優(yōu)秀班組長培訓(xùn)之之時(shí)間管時(shí)間管理理時(shí)間掌控能力測(cè)試01.??你通常工作很長時(shí)間嗎?02.??你通常把工作帶回家嗎?03.??你感到很少花時(shí)間去做你想做的事嗎?04.??如果你沒有完成你所希望做的工作,你是否有負(fù)罪感?05.??即使沒有出現(xiàn)嚴(yán)重問題或危機(jī),你也經(jīng)
2025-02-08 14:51