【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司戰(zhàn)略績效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績效管理第二部分、戰(zhàn)略績效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績效管理第四部分、戰(zhàn)略績效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績效管理1、什么是績效??績效分為組織的績效和個(gè)體的績效。?組織的績效:可以由企業(yè)控制的
2025-02-15 14:59
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績效管理第二部分、戰(zhàn)略績效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績效管理第四部分、戰(zhàn)略績效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績效管理1、什么是績效??績效分為組織的績效和個(gè)體的績效。?組織的績效:可以由企業(yè)控制的,由全體員工共同創(chuàng)造的,能夠持續(xù)提高企業(yè)價(jià)值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。?
2025-03-11 10:54
【總結(jié)】第一章概論?第一節(jié)績效績效(performance):活動(dòng)的結(jié)果和效率水平??冃?shí)際上反映的是員工在一定時(shí)間內(nèi)以某種方式實(shí)現(xiàn)某種結(jié)果的過程。包括:工作行為、方式及工作行為的結(jié)果績效的概念與層次?績效的內(nèi)涵是一個(gè)過程的概念研究績效問題必須考慮時(shí)間因素
2025-03-10 09:20
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理工作坊湯永?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人?人力資源管理專家?中山大學(xué)特聘教授,EMBA導(dǎo)師?澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會(huì)授證講師、心理測評師?CPA(中國注冊會(huì)計(jì)師)湯老師具有十五年人力資源管理、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),他的咨詢和培訓(xùn)客戶包括:?人力資源咨詢主持近五十個(gè)咨詢個(gè)案,包括中國移動(dòng)、廣州日立、東莞技研新陽、佛山松川、成都
2025-02-20 12:12
【總結(jié)】BSC:企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理的利器:完善的戰(zhàn)略管理控制體系應(yīng)該包括信念系統(tǒng)、邊界系統(tǒng)、診斷控制系統(tǒng)與交互控制系統(tǒng)四種杠桿;這四種杠桿在戰(zhàn)略實(shí)施中只有同時(shí)應(yīng)用、互為補(bǔ)充,才能發(fā)揮最假效果。據(jù)此,對于我國眾多的企業(yè)集團(tuán)來說,建立真正完善的戰(zhàn)略管理控制系統(tǒng)并進(jìn)一步成為戰(zhàn)略中心型組織可謂任重而道遠(yuǎn)?! ≈袊瘓F(tuán)公司管理控制體系重的常見問題: 1、縱向不一致問題 ?。?/span>
2025-04-07 05:12
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理新競爭形勢下打造制勝戰(zhàn)略的利器 改革開放以來,我國企業(yè)的戰(zhàn)略管理大約經(jīng)歷了三個(gè)階段。 第一階段可以稱為“無戰(zhàn)略”階段。改革開放初期,國有企業(yè)仍然處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)控制之下,企業(yè)只需按照上級的指令進(jìn)行生產(chǎn)即可,不需要也不可能制訂什么企業(yè)的戰(zhàn)略;非公有制企業(yè)面對的是一個(gè)極度饑渴的市場,賣方處于絕對強(qiáng)勢的地位,幾乎生產(chǎn)任何產(chǎn)品都能贏利,當(dāng)然也無需戰(zhàn)略。隨著改革開放的深化,市場競爭逐漸
2025-04-15 12:19
【總結(jié)】醫(yī)院績效與成本管理的量化標(biāo)準(zhǔn)與評估醫(yī)院管理之快速蓬勃發(fā)展一、提升醫(yī)療質(zhì)量管理改善作業(yè)流程、提高工作效率、加強(qiáng)服務(wù)病人。如門診預(yù)約、全院計(jì)算機(jī)化、加設(shè)夜間門診、管控平均住院日數(shù)等。二、改善醫(yī)師收入建立醫(yī)師績效(Incentive)制度,采用不同工不同酬的醫(yī)師費(fèi)收入制以提升醫(yī)師的工作士氣,改善醫(yī)病關(guān)系,消除紅包文化及兼差。三、成立醫(yī)
2025-02-11 17:11
【總結(jié)】醫(yī)院績效管理2023年7月北京大學(xué)第三醫(yī)院周瑞醫(yī)院績效管理的初衷背景國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展醫(yī)學(xué)發(fā)展醫(yī)院發(fā)展醫(yī)務(wù)人員個(gè)人成長家庭幸福事業(yè)發(fā)展目前醫(yī)院運(yùn)行效率還不高,國家財(cái)政投入有限,醫(yī)院經(jīng)費(fèi)不足公立醫(yī)院的責(zé)任提供“安全、有效、方便、價(jià)廉”的醫(yī)療服務(wù)–-安全可
2024-12-30 22:00
【總結(jié)】1戰(zhàn)略績效管理主講蔣偉良武漢大學(xué)管理工程學(xué)博士博華咨詢副總裁國際注冊咨詢師2課程目的學(xué)員通過課程學(xué)習(xí),將達(dá)成以下目的和收益:1、學(xué)員通過課程學(xué)習(xí),將達(dá)成以下收益:幫助學(xué)員對績效管理知識的觀念的轉(zhuǎn)變、理解和認(rèn)識;2、掌握KPI指標(biāo)的設(shè)定、績效的考核評價(jià)、工具的使用;3、以
2025-02-20 12:09
【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理中國人民大學(xué)方振邦教授202304171FANG方振邦教授經(jīng)營學(xué)博士博士生導(dǎo)師?《管理學(xué)基礎(chǔ)》,中國人民大學(xué)出版社?《管理思想百年脈絡(luò)》,中國人民大學(xué)出版社?《戰(zhàn)略性人力資源管理》,中國人民大學(xué)出版社?《戰(zhàn)略性績效管理》,中
2025-01-04 13:55
2025-02-27 16:30
2025-02-08 09:23
2025-01-04 13:54
【總結(jié)】戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理作用和意義(一)作用和意義(一)向內(nèi)挖潛力,管理丌是為了把事做完,而是要為了提高效率目標(biāo)績效管理是圍繞著“提高績效、達(dá)成目標(biāo)”的一整套具有“標(biāo)準(zhǔn)化”、“工具化”、和“程序化”特點(diǎn)的管理工作模式。作用和意義(二)保證了企業(yè)運(yùn)營的“”成功=設(shè)定目標(biāo)+達(dá)成目
2025-01-02 02:26
2025-02-20 12:43