團隊專題_走進團隊_(編輯修改稿)
2025-03-04 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 什么是團隊建設(shè) ? 使 團隊達 到共同目 標 的 過 程 團隊 建 設(shè) 四、 團隊 建 設(shè) ： 我們的團隊怎樣才能達到我們的目標？ 確立團隊的目標 團隊共同目標 + 行 為 準 則 執(zhí) 行目 標 成功尺度 團隊 成 員 團隊 目 標 團隊合作過程 216。建立信任 216。培 養(yǎng) 意 識 216。增加 溝 通 216。明確分工 （ 1）、建立信任 偷油的老鼠 三只老鼠同去一個很深的油缸偷油喝，夠不到油的他們想了個辦法，就是一只老鼠咬著另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家輪流喝。地一只老鼠最先吊下去喝油，它想：油這么多，大家輪流喝一點不過癮，干脆自己跳下去喝個痛快。夾在中間的老鼠想：下面的油沒多少，萬一讓第一只老鼠喝光了，那我怎么辦？我看還是把它放下了，自己跳下去喝個夠！第三只老鼠也暗自嘀咕：油這么少，等他們兩個喝飽了，哪還有我的份？倒不如趁現(xiàn)在把它們放了，自己跳到缸底飽喝一頓。于是，第二只老鼠狠心地放開第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速的放開第二只老鼠的尾巴，他們爭先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。 感悟 ： 團隊成員之間只有真誠合作，才能順利實現(xiàn)團隊目標。我們每一位同學都應(yīng)忠誠負責地對待自己的工作，不能因個人私利而置團隊和他人利益不顧。這樣，才能形成凝聚力，增強戰(zhàn)斗力，最大化的挖掘出團隊的潛力。 （ 1）、建立信任 （ 2）、培養(yǎng)意識 地獄與天堂 牧師請教上帝：地獄和天堂有什么不同？ 上帝帶著牧師來到了一間房子里。一群人圍著一鍋肉湯，手里都拿著一把長長的湯勺，因為手柄太長，誰也無法把肉湯送到自己的嘴里。每個人的臉上都充滿絕望和悲苦。上帝說，這里就是地獄。 上帝又帶著牧師來到另一間房子里，這里的擺設(shè)與剛才那間沒什么兩樣，唯一不同的是，這里的人們把湯勺給坐在對面的人喝。他們都吃得很香、很滿足。上帝說，這里就是天堂 。 同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。 感悟： 在一個團隊里，如果成員沒有團隊意識，各行其是，那么，團隊的目標將永遠無法實現(xiàn)。只有大家親切配合，團結(jié)協(xié)作，才能使整個團隊煥發(fā)出生機和活力。 （ 2）、培養(yǎng)意識 （ 3）、增強溝通 短四寸的褲子 小宇明天參加小學畢業(yè)典禮，他高高興興地上街買了條褲子，可惜褲子長了兩寸。吃完飯的時候，趁奶奶、媽媽和姐姐都在場，小宇把褲子長兩寸的問題說了一下，飯桌上大家都沒有反應(yīng)，飯后這件事情也沒有再被提起。媽媽睡得比較晚，臨睡前想起兒子第二天要穿的褲子長兩寸，于是就悄悄地把褲子剪好縫好放回原處。半夜里，被狂風驚醒的姐姐突然想弟弟的褲子長兩寸，于是披衣起床將褲子處理好又黯然入睡。第二天早上。奶奶醒來給小孫子做早飯，想起孫子的褲子長兩寸，馬上快刀斬亂麻。結(jié)果，小宇只好穿著短四寸的褲子去參加畢業(yè)典禮。 感悟： 溝通不暢不僅不能給勞動任務(wù)帶來效果，反而會造成團隊管理混亂、效率低下。一個團隊只有進行充分的溝通，在溝通的基礎(chǔ)上明確各自的職責，才能搞好協(xié)作，形成合力。 （ 3）、增強溝通 （ 4）、明確分工 摩登時代里的工人 在卓別林的 《 摩登時代 》 中，我們可以看出：由卓別林演的工人，在工作中是扳螺絲。一味的重復一個一樣的動作，最后導致了工人看見什么就好像是螺絲，多想要扳一下。即使工作已經(jīng)完成了，他還是繼續(xù)重復著這個動作，最終導致人們把他送往精
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