【總結(jié)】1中國企業(yè)執(zhí)行力十問o為什么偉大的戰(zhàn)略得不到實(shí)現(xiàn)?o為什么同樣的戰(zhàn)略有不同的結(jié)果?o為什么科學(xué)論證的目標(biāo)不能轉(zhuǎn)變?yōu)槌煽儯縪為什么反復(fù)強(qiáng)調(diào)的方案得不到落實(shí)?o為什么龐大員工隊(duì)伍卻績效很差?o為什么強(qiáng)大的激勵(lì)政策不能成為員工工作的動(dòng)力?o為什么巨大的投資得不到相等的回報(bào)?o為什么完善的制度總
2025-01-20 23:49
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;夗家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)夗家培訕機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人
2025-03-10 21:29
【總結(jié)】企業(yè)執(zhí)行力?西點(diǎn)軍校第二十二條軍規(guī)其中第一條是:“無條件執(zhí)行”;第二條是:“工作無借口”。西點(diǎn)軍校嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)毅的治軍風(fēng)格來之于崇尚鐵血的執(zhí)行力,也讓西點(diǎn)軍校培育了眾多卓越成就的鐵血干將,在南北戰(zhàn)爭和第二次世界大戰(zhàn)中立下顯赫的戰(zhàn)功。
2025-02-13 23:45
【總結(jié)】課程思路,,,為什么企業(yè)壽命如此短暫?,針對(duì)中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9歲這一問題,通過對(duì)200多家“正?;钪钡钠髽I(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn):5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性的做1...
2024-10-25 04:30
【總結(jié)】課程思路我們需要執(zhí)行力培養(yǎng)執(zhí)行力技能提升執(zhí)行力素養(yǎng)太平間五百強(qiáng)企業(yè)為什么企業(yè)壽命如此短暫??全球華人家族企業(yè)壽命只有?中國民營企業(yè)的平均壽命只有?1955年的財(cái)富500強(qiáng)中今然存在的只有一半?到1977年標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)企業(yè)只有74家企業(yè)還存在針對(duì)中國民營企業(yè)的
2025-01-24 03:58
【總結(jié)】2023/3/19?執(zhí)行力?——企業(yè)的執(zhí)行力2023/3/19內(nèi)容提要?一、前言2-6?二、構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境,打造商業(yè)人格7-15?三、執(zhí)行的流程16-22?四、執(zhí)行的原則23-31?五、客戶價(jià)值——執(zhí)行的方向32-36?六、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)37-41?七、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)42-45?八、執(zhí)行的
2025-02-28 18:01
【總結(jié)】天堰醫(yī)教集團(tuán)——執(zhí)行力培訓(xùn)講師:邱玉偉目錄1、商業(yè)人格2、結(jié)果與人格3、客戶價(jià)值4、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)?第一講、商業(yè)人格
2025-02-26 22:13
【總結(jié)】徐玖平四川大學(xué)電子信箱:手機(jī):13183889888電話:28-85418522傳真:28-854002221格瑞斯特定律杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效2一個(gè)企業(yè)的成功,20%靠的是正確的發(fā)展策略,60%靠的是各管理層堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力,另外20%則是屬于
2025-01-15 20:32
【總結(jié)】執(zhí)行力執(zhí)行是什么?執(zhí)行就是:做,不折不扣的做,做出結(jié)果。執(zhí)行力是什么?執(zhí)行力就是:做事的行動(dòng)能力,把事做完,做出結(jié)果的能力!團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是什么?實(shí)現(xiàn)結(jié)果的組織能力。什么是執(zhí)行力文化?執(zhí)行力文化是指:執(zhí)行力組織內(nèi)部依據(jù)自己個(gè)性和環(huán)境建立起來的能讓成員共享的價(jià)值觀念,信念和行為觀念的總和。它體現(xiàn)在管理經(jīng)營每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)角
2025-01-27 01:08
【總結(jié)】1打造執(zhí)行力長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司大連分公司3培訓(xùn)/學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)?每個(gè)人注意力是有限的?既要重視管理能力/操作力,也要注重理論體系/系統(tǒng)化和深度?管理是實(shí)踐,無法在“聽”中培養(yǎng),必須參與、練習(xí)、實(shí)踐?把課堂上的概念進(jìn)行反躬而思我的姓名:參加課程主要關(guān)注的問題:執(zhí)行不到位的案例:
2025-01-15 20:01
【總結(jié)】執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長期關(guān)注的主題?為什么策略雷同,績效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此的蒼白??為什么擁有龐大的人員隊(duì)伍在執(zhí)行中顯得如此的無劣??為什么戓略思路丌錯(cuò)、做起來就錯(cuò)了?說得對(duì)即做丌對(duì)??為什么激劥大會(huì),員工聽聽感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行、行而無果呢??為什么經(jīng)理人
2025-01-07 18:16
【總結(jié)】有效執(zhí)行力主講:肖明彬2023/3/301用行動(dòng)感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值?一只老鼠掉進(jìn)米缸以后……2023/3/302用行動(dòng)感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值2023/3/303用行動(dòng)感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值2023/3/304用行動(dòng)感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值不要讓心中的畫面阻礙自己去接受新的色彩不要帶著已有的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)論去學(xué)
2025-02-18 00:46
【總結(jié)】中層執(zhí)行力?為何老板累了,員工貴了,制度廢了??為何一竿子插到底才可以解決問題??為何員工總是說:“這不是我的責(zé)任”??與員工溝通的不少,下屬總是達(dá)不到我要的結(jié)果?一:是什么在管理著企業(yè)?成長的煩惱——上萬家企業(yè)最突出的問題中國成長型企業(yè)普遍面臨的尖銳問題?一竿子插到底,事情解決了,類似
2025-01-25 21:16
【總結(jié)】執(zhí)行力讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值執(zhí)行力執(zhí)行力讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值我們所遇到的問題?為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃到最后總是無法實(shí)施?——執(zhí)行力不足?為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?——執(zhí)行力不強(qiáng)?為什么企業(yè)剛剛做強(qiáng)、做大,貫徹就出現(xiàn)問題?——執(zhí)行力流失?為什么付出的
2025-01-07 01:49
【總結(jié)】淺談醫(yī)院執(zhí)行力周世華周世華核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力。-平安保險(xiǎn)馬明哲執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人。聯(lián)想柳傳志
2024-12-29 13:43