【總結】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次(個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據組織目標需要設置的具有一個人工作量的單元,是職權與相應責任的統(tǒng)一體。最低崗位數量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責權利相統(tǒng)一的
2025-02-23 14:49
【總結】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓練內容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企業(yè)人力
2025-02-12 11:13
【總結】第一章連鎖企業(yè)人力資源管理概述楊兄弟糯米美食公司楊兄弟公司的發(fā)展背景 楊利仁和楊利本兄弟本是瑩縣楊家村的普通農民,哥哥楊利仁性格內向、樸實,弟弟楊利本性格外向、善與人交往。村里人全都知道他家有一種祖?zhèn)鹘^招--烹制一種美味絕倫的糯米甜品--楊家八寶飯。據說他們已是這一絕技的第五代傳人。早在清朝道光年間,他祖宗所創(chuàng)這種美食就遠近聞名,而且代代在本村開有一家專賣此種八寶飯的小飯館。他的
2025-06-24 14:22
【總結】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-02-13 23:03
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應如何服務于戰(zhàn)略?公司高層的意識和行為重點人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內部
2025-01-04 03:23
【總結】企業(yè)人力資源管理上海市注冊咨詢專家羅瑾璉博士、教授同濟大學經濟與管理學院人力資源開發(fā)專門研究本課程的計劃授課內容及相關案例第一講導論-西南航空第二講成功企業(yè)成功因素案例分析-海爾第三講戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃-ABC系統(tǒng)工程公司第四講人力資源招聘與選撥
2025-03-10 23:43
【總結】企業(yè)的信息資源管理 共享數據庫的概念教授:這是一個需要討論清楚的認識問題。讓我們從共享數據庫的概念講起吧。先看一個例子:有個公司最先開發(fā)了工資系統(tǒng),按職工工資單建立了數據存儲。后來開發(fā)了人事系統(tǒng),按人事檔案建立了人事數據存儲。在管理工作中,工資系統(tǒng)要用人事數據,人事系統(tǒng)要用工資數據,這就需要編制數據抽取和格式轉換的接口軟件,如圖1?! D1兩個應用的接口隨著
2025-06-16 21:51
【總結】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點概述繞線生產部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試
2025-02-22 11:34
【總結】第九章企業(yè)資源管理學習目標知識目標:了解企業(yè)資源的內容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財力資源、物力資源、技術資源的內涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財務管理,物資和設備管理的內容。掌握產品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標:能運用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進行初步分析。能設計所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:20
【總結】一、物力資源管理概述企業(yè)物力資源是指企業(yè)從事生產經營活動所需的一切生產資料,其構成狀況可按物力資源在生產經營過程的作用劃分為勞動對象和勞動手段。第三節(jié)物力資源管理1.物力資源管理的意義和任務物力資源的管理決定了企業(yè)的生產力水平和生存發(fā)展能力,其意義主要表現(xiàn)在以下方面:①有利于提高產品質量,更好地滿足市場需求。
2025-03-09 08:56
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理王澤妹2023年3月17日星期五第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理2023年3月17日星期五信息管理財務管理物流管理人力資源管理34一、人力資源管理?戰(zhàn)略(strategy)一詞最早是軍事方面的概念。戰(zhàn)略的特征是發(fā)現(xiàn)智謀的綱領。在西方
2025-02-26 11:45
【總結】NetworkOptimizationExpertTeamERP倉庫管理第八組:王德賢、曾寧、馬仁飛、劉佳佳、毛恩輝NetworkOptimizationExpertTeam321ERP在倉庫管理中的應用案例之二ERP與WMS的區(qū)別45ERP在倉庫管理中的應用案
2025-02-20 15:10
【總結】第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)及熱點主講人:中南財經政法大學人力資源研究中心主任、教授、博士生導師陳全明2/27/20231——陳全明教授簡介:?陳全明,教授,博士生導師?,F(xiàn)任中南財經政法大學人力資源研究中心主任,中南財經政法大學人力資源管理課程首席教師,人力資源管理研究生導師組組長,中南
2025-01-16 06:58
【總結】LOGO來自《企業(yè)管理》第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理基本知識技能描述開篇故事案例分析實踐練習開篇故事管理故事—如何分骨頭一、指導思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應培培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應
2025-02-05 21:02
【總結】人力資源開發(fā)與管理_____教學綱要教學目的:?1、通過對人力資源開發(fā)與管理的學習,能較好的掌握人力資源管理的系統(tǒng)理論,能對一些前沿理論進行追蹤學習,獨立思考,有自己的觀點和見解。?2、理論聯(lián)系實際,對現(xiàn)實生活中的公共人力管理現(xiàn)象能進行理性的分析,具有較強的理論水平和分析問題
2025-03-10 21:52