團隊建設指南(ppt57頁)(編輯修改稿)
2025-03-01 17:07 本頁面
【文章內容簡介】 種說法這樣講：歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合日本人下圍棋，想的是整體布局中國人搓麻將，擺的是各自為陣武漢人斗地主，玩的是勾心斗角《 傷心 的故事 》為什么5/13/2023 31工作團隊的成長機制◆◆ 利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。— 管仲 《 傷心 的故事 》為什么5/13/2023 32工作團隊的成長機制團隊成長的心路歷程◆◆ 交往中相互接納的愿望◆◆ 性格上相互猜疑的傾向◆◆ 行為上相互沖突的表現(xiàn)◆◆ 心理上相互理解的渴求◆◆ 工作中相互協(xié)作的產(chǎn)生◆◆ 情感上相互依賴的加深5/13/2023 33工作團隊的成長機制三團隊建設的方法與模型5/13/2023 34工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)A、群體中的某個人在參加集體活動時遲到了。你們會： （最可能的記 3分，最不可能的記 0分）● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤● 弄清楚導致發(fā)生這種情況的人是誰● 抱怨遲到的人● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困難的遲到者5/13/2023 35工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)B、群體中的某人即將結婚，大家決定湊份子 買禮品?？赡艹霈F(xiàn)的情形是：● 為挑選合適的禮物，你們進行了長時間的 討論 ● 你們在了解受禮者的情趣是什么● 你們誰也沒有時間去購買禮物● 通常都是由某個人負責張羅這件事5/13/2023 36工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)C、一件物品不見了?？赡艿淖龇ǎ?● 在群體中有人說： “又發(fā)生這種事了，我們不能允許再出現(xiàn)此類事情了。 ”● 每個人都感到好像受到別人的懷疑● 所有的人都深感遺憾，并組織為受害者 補償損失● 呼吁有關責任人采取措施5/13/2023 37工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)D、群體中的一個人要移居美國。你們會：● 商定要去機場送行● 有點羨慕他● 為他組織一次歡送會● 考慮誰能接替他在群體中的角色5/13/2023 38工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)E、為參加一次重大活動，群體需有一位代表。你們可能：● 不選任何人，而是決定全體參加● 隨意選一個，因為 “選誰都一樣 ”● 迅速地挑選一位在這方面具有權威性的人● 誰也不會自薦去代表整個群體5/13/2023 39工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)F、你們要在一家旅館里分配房間。你們認為：● 只要所有人都在一家旅館里，不在乎是否 舒適● 最好是每個人都住一個單間● 可以接受與他人同住一個房間，但這會造 成尷尬● 應該由預定旅館的人做出決定5/13/2023 40工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)G、群體郊游的理想交通工具是：● 分乘面包車● 各駕小汽車 ● 全體乘火車● 交通工具不重要，只要能組織好郊游就行5/13/2023 41工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)H、在你們的群體中占優(yōu)勢的愿望是：● 盡快達到共同的目標● 更好地相互了解● 分擔和分享所做的一切● 懂得每一個人的作用和責任5/13/2023 42工作團隊的成長機制團隊建設：培養(yǎng)團隊精神★★ 流行換位思考★★ 從 “我 ”到 “我們 ”★★ 處處體現(xiàn) “雙贏 ”策略★★ 從獎勵個人到獎勵群體★★ 信息、知識、經(jīng)驗的共享5/13/2023 43工作團隊的成長機制團隊成員親密接觸5/13/2023 44工作團隊的成長機制團隊合作能力的培養(yǎng)★★ 極力突破自身的心理障礙★★ 創(chuàng)造輕松活潑的團隊氣氛★★ 相信并寄希望于其它隊員★★ 尋找團隊成員積極的品質★★ 設法讓隊員理解和支持你5/13/2023 45工作團隊的成長機制
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