【正文】 日商Ａ君在日本東京經(jīng)營中國菜，生意很紅火?？赡艿淖龇ǎ?● 在群體中有人說： “又發(fā)生這種事了，我們不能允許再出現(xiàn)此類事情了。希望大家配合我，支持我，把冰柜上的鎖拿掉！ ” 5/13/2023 52工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 “ 從今天開始，放飲料的冰柜門不再上鎖，大家可以在工作時間隨時享用公司的飲料，但只能飲多少拿多少，禁止任何人將飲料帶回家去。 五月 2112:55 上午 五月 2100:55May 13, 20231行動出成果，工作出財富。 00:55:3100:55:3100:55Thursday, May 13, 20231知人者智，自知者明。 12:55:31 上午 12:55 上午 00:55:31五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 00:55:3100:55:3100:55Thursday, May 13, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。有人認為這是我們上海人的素質差，而不得不這么做。 （ 1997年 7月 7日《北京科技報》 文三白）5/13/2023 29工作團隊的成長機制《 傷心 的故事 》為什么◆◆ 經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？◆◆ 能善始為何不能善終？能善始為何不能善終？◆◆ 能否與對手聯(lián)合？能否與對手聯(lián)合？◆◆ 還能起死回生嗎？還能起死回生嗎？◆◆ 故事是否折射出國民素質？故事是否折射出國民素質？5/13/2023 30工作團隊的成長機制有一種說法這樣講：有一種說法這樣講：歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合日本人下圍棋，想的是整體布局中國人搓麻將，擺的是各自為陣武漢人斗地主，玩的是勾心斗角《 傷心 的故事 》為什么5/13/2023 31工作團隊的成長機制◆◆ 利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。增強群體活力161。險惡的外部環(huán)境眾志成城5/13/2023 8工作團隊的成長機制沒有競爭壓力的組織一定會走向沒落和衰亡 一個組織必須時時刻刻保持適當?shù)膹埩Γ瑥耐獠恳敫偁?、引入沖突、引入動力，才能發(fā)揮其最大的整體效能。信不信由您信不信由您5/13/2023 11工作團隊的成長機制角色錯位團隊建設的最大難題 凡失敗的工作團隊要么是各成員的角色不到位，要么是某些成員特別是團隊領導者嚴重越位，導致其他成員無所適從乃至離心離德。不久，三個中國留學生也在對面開了個中國餐館。 ”● 每個人都感到好像受到別人的懷疑● 所有的人都深感遺憾，并組織為受害者 補償損失● 呼吁有關責任人采取措施5/13/2023 37工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)D、群體中的一個人要移居美國。在頭三個月里，如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象，我們會提醒大家注意。 2023/5/13 0:55:3100:55:3113 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。勝人者有力，自勝者強。 2023/5/13 0:55:3100:55:3113 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 2100:55:3100:55May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 ” 外籍總經(jīng)理聽了跳起來反駁我： “ 你講什么大話？照你這么說，這不是你們上海人的素質問題，那么請你管理給我看看，好嗎？ ”5/13/2023 51工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 第二天一上班，外籍總經(jīng)理就召集全體員工來開會，我對大家講： “ 昨天總經(jīng)理告訴我，在全世界，包括越南、菲律賓等國家，可樂公司的冰柜都是不上鎖的，而在中國，在我們上海這樣一個舉世矚目的、文明的大城市卻做不到。這時發(fā)起攻擊，必然獲勝。鑄造群體靈魂1