【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到了一份不錯(cuò)的工作?，F(xiàn)在回味起來(lái)，我覺(jué)得有幾點(diǎn)體會(huì)可以與大家一起分享： 【求職感言】 ? 心得一：認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位。 ? 現(xiàn)在大家都知道找工作難，找一份理想的工作更難。在用人單位看來(lái)，學(xué)習(xí)成績(jī)好只是一方面，更重要的是你的責(zé)任心、創(chuàng)造力、合作精神等方面的素質(zhì)。所以，找工作時(shí)首先要端正態(tài)度，清楚地認(rèn)識(shí)自己所處的位置，不要因?yàn)樽约涸趯W(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾魏镁脱笱蟮靡?、心高氣傲。正確的做法應(yīng)該是在求職過(guò)程中始終保持平和的心態(tài)，不卑不亢，展示真正的自我，這樣才能在考試、面試過(guò)程中發(fā)揮自己的潛能與特長(zhǎng)。 ? 讀“熱門”專業(yè)的同學(xué)，就業(yè)相對(duì)比較容易。相比之下，“冷門”專業(yè)的同學(xué)在找工作時(shí)常常覺(jué)得辛辛苦苦念完了大學(xué)卻不能得到應(yīng)有的回報(bào)。其實(shí)，“冷門”專業(yè)的同學(xué)完全不必灰心喪氣。我們目前所學(xué)的專業(yè)并不能決定自己以后人生的方向。我有一位同學(xué)，學(xué)的是現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，結(jié)果去了省體育局，原因就是他愛(ài)好體育，用人單位認(rèn)為他比較適合這項(xiàng)事業(yè)。每個(gè)人都會(huì)有自己潛在的東西，很難說(shuō)在什么時(shí)候發(fā)揮出來(lái)?，F(xiàn)在正是我們重新自我定位的機(jī)會(huì)，建議大家擇業(yè)的時(shí)候考慮一下自己的興趣愛(ài)好和社會(huì)的需求、發(fā)展趨勢(shì)，甚至也可以自主創(chuàng)業(yè)。 【求職感言】 ? 心得二：誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假。 ? 畢業(yè)的時(shí)候，經(jīng)?？匆?jiàn)一些同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷上下大功夫，特意找一些專業(yè)人士制作色彩繽紛的精裝簡(jiǎn)歷，力求與眾不同。在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上，有的人通過(guò)各種方式甚至聘請(qǐng)高手給他寫簡(jiǎn)歷，或者絞盡腦汁給自己安排上一些“莫須有”的職位，像班長(zhǎng)、委員、主席之類的，給自己增光填彩。這種心情是可以理解的，大家都希望能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給人留下深刻的印象。但是，隨著人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來(lái)越多的用人單位摒棄了僅憑求職資料的錄用方式，而是更注重通過(guò)面試選拔人才。 ? 誠(chéng)實(shí)還要體現(xiàn)在面試過(guò)程中。一般來(lái)說(shuō)，參加面試的主考官都是常年從事人力資源管理的人士。無(wú)論應(yīng)聘者多么精明善變，都逃不過(guò)面試考官的眼睛。所以，千萬(wàn)不要在考官面前?；ㄕ?，不斷地往自己臉上貼金，一定要實(shí)事求是，客觀完整體現(xiàn)自我。 【求職感言】 ? 心得三：撒小網(wǎng)捕大魚(yú)。 ? 撒小網(wǎng)捕大魚(yú)不是不讓大家去參加各種各樣的招聘會(huì)、見(jiàn)面會(huì)，而是說(shuō)要有選擇，即使去也不要盲目投遞簡(jiǎn)歷。最好將對(duì)方的需要與自己的自身?xiàng)l件做一個(gè)衡量，覺(jué)得有一定把握才去。 ? 剛開(kāi)始，隨大流兒，哪兒都去，這樣不僅勞民傷財(cái)，還逐漸打擊了自信心。所以最后還是要有選擇性地參加招聘會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷，跟自己專業(yè)聯(lián)系不緊密的不去，不是自己興趣所在的不去，很多人認(rèn)為這樣做會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，我卻覺(jué)得這樣你可以節(jié)省了不少時(shí)間去更好地完善畢業(yè)論文。但是，對(duì)于自己看好而且條件適中的單位一定要主動(dòng)出擊。 ? 根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，在大型招聘會(huì)上成功的概率很小，比較可靠的還是在學(xué)校信息網(wǎng)上所獲得的信息。 【求職感言】 ? 心得四：參加面試認(rèn)真準(zhǔn)備，沉著應(yīng)對(duì)。 ? 面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定著求職者能否被錄用，是求職過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。所以，面試前一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 ? 有一點(diǎn)需要提醒大家，面試一定不要緊張。同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里很少遇到被十幾個(gè)人面試的場(chǎng)面，所以發(fā)怵是難免的，但一定別出現(xiàn)不必要的失誤。我曾經(jīng)去考公安面試過(guò)，一進(jìn)門，對(duì)面是八個(gè)人，而且都是中年以上的干部，我從來(lái)沒(méi)有跟這么多的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)人物面對(duì)面過(guò)，心里一緊張，結(jié)果在自我介紹時(shí)忘了說(shuō)自己叫什么，出來(lái)后叫悔不迭，后來(lái)還一直耿耿于懷。 ? 再有，面試一定要提前到達(dá)地點(diǎn)，給自己留出充足的時(shí)間來(lái)放松。同時(shí)，還要準(zhǔn)備一些用人單位經(jīng)常問(wèn)到的問(wèn)題，如“請(qǐng)做一下自我介紹”、“你為什么報(bào)考或者選擇我單位”、“你有什么特長(zhǎng)？有什么缺點(diǎn)或不足？” 【求職感言】 ? 心得五：積極主動(dòng)，不要一味傻等。 ? 很多單位并非通過(guò)一次面試就決定人選，首次面試結(jié)束以后，在等待復(fù)試消息的時(shí)候，最好主動(dòng)打個(gè)電話過(guò)去問(wèn)問(wèn)，不要“傻等”，浪費(fèi)自己的時(shí)間。同時(shí)，打電話時(shí)要注意講究禮貌、客氣，語(yǔ)氣要委婉，即使沒(méi)有被選中也不要抱怨，要向?qū)Ψ奖硎靖兄x以及以后有機(jī)會(huì)繼續(xù)合作的態(tài)度，說(shuō)不定人家會(huì)因?yàn)檫@個(gè)再給你一次機(jī)會(huì)。 ? 最后，我想說(shuō)的是，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，找工作會(huì)有很多困難，但是一定要樂(lè)觀?，F(xiàn)在找工作難對(duì)我們也是一種考驗(yàn)。如果把求職本身也看作是一項(xiàng)工作，和其他工作一樣，執(zhí)著、敬業(yè)、一絲不茍地去完成，那么不管找到工作的理想程度如何，這一過(guò)程本身就是一個(gè)能力和經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)過(guò)程。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 聽(tīng)用人單位說(shuō) — 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫 ： ? ■大學(xué)生 100份簡(jiǎn)歷只有 10份符合要求 ? ■設(shè)計(jì)精美的簡(jiǎn)歷就能引起伯樂(lè)注意嗎 ？ ? ■態(tài)度謙虛都會(huì)讓用人單位產(chǎn)生好感嗎 ？ ? ■求職簡(jiǎn)歷上能不能寫上對(duì)薪水的要求 ？ ? 新一輪“就業(yè)潮”又將涌來(lái)。時(shí)下， 2023年的畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了。投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生非常重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，在招聘會(huì)上，經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書(shū)冊(cè)、包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷。但是，大學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。那什么樣的求職簡(jiǎn)歷才是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢？ 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng) ? 大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀， 1 份簡(jiǎn)歷一般只用 1 分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò) 3 分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議只要 1 頁(yè)紙就足夠了。 ? 簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。 ? 很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。 ? 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀 ? 作為一名人力資源經(jīng)理我想一再告誡大家，求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。 ? 不要過(guò)分謙虛 ? 簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位 ? 好多人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤 ? 用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。 ? ? 簡(jiǎn)歷不必做得太花哨 ? 現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。我認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用 A4 的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，我曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著 4 個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，我認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷注意什么？ ? 簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗 ? “我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹 …… 請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向 …… ”大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。我建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。 ? ? 不要寫上對(duì)薪水的要求 ? 很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。 ? ? 不要寫太多個(gè)人情況 ? 有些學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷在介紹個(gè)人情況時(shí)非常詳細(xì)，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，我建議大家不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無(wú)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他幾項(xiàng)都可以不寫。 ? 有的學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上自我介紹、評(píng)價(jià)一番，比如“本人性格活潑、開(kāi)朗，工作勤奮”，這些最好也不要寫。 【 簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？ 】 ? 我認(rèn)為，一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：姓名、電話（或其他聯(lián)系方式，電話號(hào)碼不要老換）等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。 ? 緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。 ? 下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。 ? 接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。 ? 興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。 ? 另外，如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信 . 畢業(yè)生：成功面試的四項(xiàng)大忌 ? 一、忌不夠誠(chéng)實(shí)和 “ 不懂裝懂” ? 幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對(duì) “ 明察秋毫 ” 的 HR 經(jīng)理說(shuō)謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下 “ 不懂裝懂 ” 、 “ 故意隱瞞自己的缺點(diǎn) ” 或 “ 夸大自身優(yōu)點(diǎn) ” 的 錯(cuò)誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于 “ 主導(dǎo)地位 ” 。 ? 二、忌簡(jiǎn)歷有錯(cuò)別字 ? “ 面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯(cuò)別字。 ” 每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把求職簡(jiǎn)歷 “ 扔在一邊 ” ，然后頗有禮貌地告訴對(duì)方 “ 請(qǐng)回家等通知 ” 。 “ 如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)字的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì)由于 ‘ 不小心 39。 而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。 ” ? 三、忌著裝舉止不得體 ? 大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給 HR 經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。 ? 四、忌開(kāi)口就問(wèn)薪水多少 ? “ 還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。 ” 對(duì)于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到 “ 錄取通知單 ” 的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這種大學(xué)生更為反感。 面試考官常問(wèn)的 20個(gè)問(wèn)題 ? 簡(jiǎn)單介紹一下你自己（盡量把回答控制在兩分鐘內(nèi)） ? 你對(duì)我們單位有什么認(rèn)識(shí)？你對(duì)公司管理的認(rèn)識(shí) ? ? 你認(rèn)為我們?yōu)槭裁次覀円刚?qǐng)你呢？ ? 你能夠?yàn)槲覀冏鍪裁雌渌俗霾坏降氖虑?？你的?yōu)勢(shì)是什么啊 ? ? 你在工作中追求的是什么？對(duì)你來(lái)說(shuō)工作最重要的是什么啊 ? ? 你認(rèn)為這個(gè)職位有哪些技能和專業(yè)知識(shí)是最關(guān)鍵的？ ? 你需要多長(zhǎng)時(shí)間才能做出工作成績(jī)呢？ ? 簡(jiǎn)單概括一下你的性格。你怎么評(píng)價(jià)你自己？ ? 你覺(jué)得您這個(gè)職位主要遇到的困難是什么？ ? 你的同學(xué)或同事對(duì)你有什么評(píng)價(jià)？ ? 1你的老師或主管對(duì)你有什么評(píng)價(jià)？ ? 1你是單親嗎 ?你的朋友都有那些 ? ? 1你可以在壓力或者限期之下工作嗎？ ? 1假如我們決定聘請(qǐng)你，你希望在這個(gè)職位上得到多少薪水？