【正文】 ，樹立正確的擇業(yè)觀 ? (二 )全面客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己 ? (三 )進(jìn)行有效的心理調(diào)節(jié)和控制 ? 送大家一句話 : ? 得之淡然，失之泰然，思之安然，處之坦然；要把理性地對(duì)待榮譽(yù)、成績(jī)，對(duì)待挫折、失敗，視為 21世紀(jì)大學(xué)生必須具備的心理健康基本素質(zhì)之一 ? 四川有個(gè)大學(xué)生沒有找到工作就自殺了！我想說，你就不自殺這樣的心理不健康的人，企業(yè)也是不敢要的。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這種大學(xué)生更為反感。 ? 四、忌開口就問薪水多少 ? “ 還沒跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就不切實(shí)際地開口談待遇。 而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。 ” 每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把求職簡(jiǎn)歷 “ 扔在一邊 ” ，然后頗有禮貌地告訴對(duì)方 “ 請(qǐng)回家等通知 ” 。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于 “ 主導(dǎo)地位 ” 。因此，在接受面試時(shí)千萬不要試圖對(duì) “ 明察秋毫 ” 的 HR 經(jīng)理說謊。 ? 興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。 ? 接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。 【 簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？ 】 ? 我認(rèn)為，一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：姓名、電話（或其他聯(lián)系方式，電話號(hào)碼不要老換）等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。 ? ? 不要寫太多個(gè)人情況 ? 有些學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷在介紹個(gè)人情況時(shí)非常詳細(xì)，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，我建議大家不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他幾項(xiàng)都可以不寫。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺得你無足輕重。我建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，我認(rèn)為沒有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。我認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用 A4 的紙。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤 ? 用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。 ? 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀 ? 作為一名人力資源經(jīng)理我想一再告誡大家，求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。 ? 很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議只要 1 頁紙就足夠了。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。但是，大學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？ ? 聽用人單位說 — 畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎么寫 ： ? ■大學(xué)生 100份簡(jiǎn)歷只有 10份符合要求 ? ■設(shè)計(jì)精美的簡(jiǎn)歷就能引起伯樂注意嗎 ？ ? ■態(tài)度謙虛都會(huì)讓用人單位產(chǎn)生好感嗎 ？ ? ■求職簡(jiǎn)歷上能不能寫上對(duì)薪水的要求 ？ ? 新一輪“就業(yè)潮”又將涌來?，F(xiàn)在找工作難對(duì)我們也是一種考驗(yàn)。同時(shí)，打電話時(shí)要注意講究禮貌、客氣，語氣要委婉，即使沒有被選中也不要抱怨，要向?qū)Ψ奖硎靖兄x以及以后有機(jī)會(huì)繼續(xù)合作的態(tài)度，說不定人家會(huì)因?yàn)檫@個(gè)再給你一次機(jī)會(huì)。同時(shí)，還要準(zhǔn)備一些用人單位經(jīng)常問到的問題，如“請(qǐng)做一下自我介紹”、“你為什么報(bào)考或者選擇我單位”、“你有什么特長(zhǎng)？有什么缺點(diǎn)或不足？” 【求職感言】 ? 心得五：積極主動(dòng)，不要一味傻等。我曾經(jīng)去考公安面試過，一進(jìn)門，對(duì)面是八個(gè)人，而且都是中年以上的干部，我從來沒有跟這么多的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)人物面對(duì)面過，心里一緊張，結(jié)果在自我介紹時(shí)忘了說自己叫什么，出來后叫悔不迭，后來還一直耿耿于懷。 ? 有一點(diǎn)需要提醒大家，面試一定不要緊張。 ? 面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定著求職者能否被錄用，是求職過程中的重要環(huán)節(jié)。 ? 根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，在大型招聘會(huì)上成功的概率很小，比較可靠的還是在學(xué)校信息網(wǎng)上所獲得的信息。所以最后還是要有選擇性地參加招聘會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷，跟自己專業(yè)聯(lián)系不緊密的不去，不是自己興趣所在的不去，很多人認(rèn)為這樣做會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，我卻覺得這樣你可以節(jié)省了不少時(shí)間去更好地完善畢業(yè)論文。最好將對(duì)方的需要與自己的自身?xiàng)l件做一個(gè)衡量，覺得有一定把握才去。 【求職感言】 ? 心得三：撒小網(wǎng)捕大魚。無論應(yīng)聘者多么精明善變，都逃不過面試考官的眼睛。 ? 誠實(shí)還要體現(xiàn)在面試過程中。這種心情是可以理解的，大家都希望能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給人留下深刻的印象。 ? 畢業(yè)的時(shí)候，經(jīng)常看見一些同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷上下大功夫，特意找一些專業(yè)人士制作色彩繽紛的精裝簡(jiǎn)歷，力求與眾不同?，F(xiàn)在正是我們重新自我定位的機(jī)會(huì)，建議大家擇業(yè)的時(shí)候考慮一下自己的興趣愛好和社會(huì)的需求、發(fā)展趨勢(shì)，甚至也可以自主創(chuàng)業(yè)。我有一位同學(xué)，學(xué)的是現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，結(jié)果去了省體育局，原因就是他愛好體育，用人單位認(rèn)為他比較適合這項(xiàng)事業(yè)。其實(shí)，“冷門”專業(yè)的同學(xué)完全不必灰心喪氣。 ? 讀“熱門”專業(yè)的同學(xué)，就業(yè)相對(duì)比較容易。所以，找工作時(shí)首先要端正態(tài)度，清楚地認(rèn)識(shí)自己所處的位置，不要因?yàn)樽约涸趯W(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾魏镁脱笱蟮靡狻⑿母邭獍痢? ? 現(xiàn)在大家都知道找工作難，找一份理想的工作更難。不過經(jīng)歷風(fēng)雨，自己終于找到了一份不錯(cuò)的工作?？山Y(jié)果依然不盡如人意。然而后來，隨著投遞出去的簡(jiǎn)歷如泥牛入海，才感覺到了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。 ? ，但永遠(yuǎn)不是終點(diǎn)。 ? ，誰能笑到最后，還很難說。（我要當(dāng)經(jīng)理）。 ? 。 ? ，一份成熟的思考和一雙能聽別人善意提醒的耳朵。 ? ，不要把希望寄托在你父母和學(xué)校的身上，勇于承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。） ?移動(dòng)通信行業(yè) （通信設(shè)備） 【應(yīng)聘技巧篇】 ? 大學(xué)三年光陰似箭，歲月如梭，馬上我們大三學(xué)子就要走向社會(huì)，接受更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此時(shí)，學(xué)生們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)自身存在的問題，更好地完善自己，以便在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能獲得一席之地。知名品牌“愛國(guó)者”的創(chuàng)始人馮軍，剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)也曾蹬三輪車在中關(guān)村送貨。 ? 縱觀國(guó)內(nèi)外事業(yè)有成的人，很多都是從最不起眼的工作干起的。找工作不要只看眼前，要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究工作崗位以后的發(fā)展態(tài)勢(shì)及前景，再根據(jù)自己的特點(diǎn)去定向，在畢業(yè)前就定好位，避免畢業(yè)后走不必要的彎路?？傊灰胍划厴I(yè)就能找到很理想的一個(gè)工作。 要有不怕挫折的心理素質(zhì) ?由于用人單位用工數(shù)量的減少，不可避免的要與自己所期望的的工作有所差距，或者說因?yàn)樽陨碓驎?huì)在用人單位碰釘子。重要的是能不能找到一個(gè)可以學(xué)習(xí)的單位，得到一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在這期間充實(shí)自己，完善自己。 積極的就業(yè)心態(tài) ?有明確的奮斗目標(biāo)，并用滿腔的熱情去實(shí)踐，成功當(dāng)然也在意料之中。結(jié)果，由于他對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，公司老板便正式與他簽約。 注重工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 ? 一位大學(xué)生，畢業(yè)后沒有找到比較理想的工作，有餐館服務(wù)、家庭教師、等薪水比較高的職業(yè)，他沒有去。 大學(xué)生 ,就業(yè)之路在腳下 ?隨著我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化的快速發(fā)展與人口之間的“落差”越來越大，就業(yè)難早在大家意料之中。同時(shí)，也要保持穩(wěn)定而成熟的心態(tài)，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 ? 第三 ,平時(shí)要多做積累。 ? 第二 ,把眼光放低一點(diǎn)。 邁出第一步 眼光放低點(diǎn) ? 第一 ,勇敢邁出“第一步”，主動(dòng)和用人單位交流。外資公司，特別是金融業(yè)用人少了，但在國(guó)家刺激內(nèi)需政策影響下，服務(wù)業(yè)將釋放更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 ? 金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的影響眼下還是初步的，到今年年中，影響可能會(huì)更大。同時(shí)，要增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，盡早到單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，以此增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。也有業(yè)內(nèi)人士表示，大學(xué)生要避免高不成低不就，通過努力是可以找到一份合適的工作。 ? 大學(xué)生首先要有“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想，要向相關(guān)聯(lián)的崗位看齊，用自己的綜合素質(zhì)去應(yīng)聘。所以我們建議各位可以在心理上、知識(shí)上、能力上、經(jīng)驗(yàn)等方面為你未來的求職做好準(zhǔn)備?？释幸粋€(gè)好的職業(yè)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，成就一番事業(yè)，這是每一個(gè)有進(jìn)取心的畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的事情?！? ? 如果你從大學(xué)畢業(yè)，一年不學(xué)習(xí)你的專業(yè)知識(shí)就會(huì)欠缺 20%，五年不學(xué)習(xí)，你頂多就是個(gè)中專生。 企業(yè)到底需要什么樣的人才 ? ? 回答 :綜合性人才 !學(xué)習(xí)型人才 （拿的起、放得下，學(xué)的快，做的好） ? 送大家?guī)拙湓拋砉裁?: ? “ 21世紀(jì)失業(yè)的人是不會(huì)學(xué)習(xí)的人。具有優(yōu)秀的工作能力和業(yè)績(jī)、強(qiáng)大的朋友關(guān)系網(wǎng)、對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的職業(yè)發(fā)展定位和良好溝通能力的人更容易進(jìn)入獵頭的視線?！叭绻Ｍ猾C頭看上，你認(rèn)為個(gè)人應(yīng)該具備何種素質(zhì)？”的問項(xiàng)顯示， ? “善于展示自我的溝通能力”最重要，占 21%； ? 其次才是“獲得與眾不同的業(yè)績(jī)”， 18%； ? “有清晰的職業(yè)規(guī)劃” 18%； ? “積累廣泛的人脈關(guān)系” 15%； ? “成為公司里的關(guān)鍵人物” 13%； ? “多參與圈內(nèi)的社交活動(dòng)” 8%； ? “擁有有名牌學(xué)校的學(xué)歷或進(jìn)修經(jīng)歷”比例最低，只占 6%。 調(diào)查： ?中華英才網(wǎng)調(diào)查顯示， 78%的企業(yè)在招聘人才時(shí)首要看專業(yè)素質(zhì)，而事實(shí)上只有 %的 80后認(rèn)為自己是“有創(chuàng)造力”的。 “人往高處走”，獵頭挖人的走向往往體現(xiàn)了未來人才流動(dòng)的方向，他們成全企業(yè)找到優(yōu)秀的人才，幫助個(gè)人完善職業(yè)生涯發(fā)展，曾被認(rèn)為是“打地洞、挖墻腳”的獵頭公司正在成為職場(chǎng)中的一個(gè)重要角色，獵頭離我們?cè)絹碓浇? ? 先有前途在有錢途。 ? 先有工作經(jīng)驗(yàn)。大部分大學(xué)生之所以選擇黨政機(jī)關(guān)和外企國(guó)企， 向往的就是一份豐厚的薪水和不菲的獎(jiǎng)金。他們要想有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要先打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不能只將目光放在眼前。 ? 誤區(qū)四 ，一些大學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)職位不屑一顧，盲目追求脫離自身實(shí)際的高工資、高待遇的理想工作。簡(jiǎn)歷要有個(gè)性，注重個(gè)人特點(diǎn)與企業(yè)文化的契合，忌盲目夸大。 ? 誤區(qū)三 ，簡(jiǎn)歷制作太花哨。在企業(yè)看來，一個(gè)在求職前不去了解所應(yīng)聘企業(yè)的人，也不會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。不少同學(xué)跟風(fēng)和盲從， “ 扎堆 ” 外企的做法不可取。甚至有些學(xué)生非外企不進(jìn)。 總結(jié)：畢業(yè)生就業(yè)四大誤區(qū) 面對(duì)新一輪年后的招聘熱潮，大學(xué)生在精心準(zhǔn)備的同時(shí)，要警惕四大誤區(qū)。中國(guó)家庭中根深蒂固的 “ 望子成龍，望女成鳳 ” 、 “ 光耀門楣 ” 的觀念，更是加重了大學(xué)生們 “ 精英情結(jié) ” 的 “ 泛化 ” ，這種 “ 泛化 ” 的后果：一是造成了大學(xué)生普遍薪資期望過高，從而抑制了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求；二是造成了局部地區(qū)和局部行業(yè)人才的過剩，因?yàn)榇蠹叶枷Ｍ粼诎l(fā)達(dá)的大城市中，都只希望學(xué)熱門專業(yè)，所以市場(chǎng)上也才會(huì)出現(xiàn)年薪十幾萬求一高級(jí)技工而不得的現(xiàn)象。在咱們傳統(tǒng)的儒家思想所編織出來的 “ 精英情結(jié) ” 深深地束縛住了人們的觀念。大學(xué)生就業(yè)前對(duì)自己 “ 突擊提拔 ” 的現(xiàn)象，一方面反映了受過良好教育的大學(xué)生們的誠信缺失，但是另一方面又有好多學(xué)生訴苦：是就業(yè)難逼著大家走上了弄虛作假的這條路。 “ 沒有辦法，這也算一種推銷技巧吧。可是如今這種優(yōu)越感消失了，面對(duì)找工作，許多大學(xué)生感慨：怎一個(gè) “ 難 ” 字了得！ ? 今年正月初十有個(gè)大型的人才招聘會(huì)，我們企業(yè)人力資源部接連收到多份大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷。而用人單位當(dāng)然更不會(huì)招這些簡(jiǎn)歷上一片空白的學(xué)生了。在大學(xué)里， 60分萬歲是公開的口號(hào)；許多學(xué)生平時(shí)不學(xué)習(xí)，臨時(shí)抱佛腳是公開的秘密；考試靠突擊，考完轉(zhuǎn)身就忘也不是個(gè)案。有些大學(xué)生認(rèn)為，部分大學(xué)生生活不健康，源自缺乏明確的學(xué)習(xí)、生活目標(biāo)。 根源在于學(xué)習(xí)、生活上缺乏明確目標(biāo) ? “墮落”、“郁悶”是大學(xué)校園流行語，是許多大學(xué)生的口頭禪。職場(chǎng)指導(dǎo)專家分析認(rèn)為， 80后缺乏吃苦精神、志高氣傲，浮躁已成為 80后的集體癥候