企業(yè)文化重要性(編輯修改稿)
2025-02-25 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是坐在辦公室。這句話變成了他們的企業(yè)文化他們的公司非常地節(jié)儉，主管出去都是兩、三個(gè)人睡一個(gè)房間，貨倉用的都是非常簡(jiǎn)單的貨架。他們上市的貨物都比其它超市的便宜，在任何地方都小心地節(jié)約成本，就是因?yàn)樗麄冇羞@種企業(yè)文化，沃爾瑪最終戰(zhàn)勝了它的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手凱馬特超市。其實(shí)沃爾瑪戰(zhàn)勝凱馬特，沒有什么秘訣，只是真正做到了把企業(yè)文化融入全體員工的思想和行為中。 國(guó)際一流 企業(yè)的文化落地深植的案例 通用企業(yè)文化變革再造的案例 杰克 韋爾奇成立培訓(xùn)學(xué)院，聘請(qǐng)外部專家主持學(xué)院課程，并親自授課，講 GE的價(jià)值觀（再忙他每月都親臨學(xué)院授課。）把認(rèn)同價(jià)值觀作為吸納員工的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。 GE的發(fā)展史實(shí)質(zhì)上是 GE企業(yè)文化不斷變革、再造提升的循環(huán)過程，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的物質(zhì)顯現(xiàn)。被譽(yù)為世界第一 CEO的通用第八代總裁杰 .克韋爾奇這樣評(píng)價(jià)企業(yè)文化變革的作用時(shí)這樣說道： “只要企業(yè)文化變革沒有完成，那么，企業(yè)變革就不算成功。否則，其他變革成果就都將化作烏有”。 核心價(jià)值觀：講求誠(chéng)信、追求業(yè)績(jī)、不斷變革 精神理念： 誠(chéng)信互助，學(xué)習(xí)超越，持續(xù)創(chuàng)新； 口 號(hào) ： 創(chuàng)造美好生活；用夢(mèng)想啟動(dòng)未來！ 核心使命： 成為推動(dòng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車頭。樹立全球多元企 業(yè)經(jīng)營(yíng)典范，成為全球最有價(jià)值的公司 企業(yè)文化是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)整體思維的靈魂 蒙牛的責(zé)任 ： 企業(yè)生態(tài)圈的建立是以企業(yè)責(zé)任承諾為基礎(chǔ)的。上游是千千萬萬的奶農(nóng)、供應(yīng)商，中間是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)力量，對(duì)政府、社會(huì)的責(zé)任；下游承擔(dān)為消費(fèi)者提供健康產(chǎn)品，是中國(guó)消費(fèi)者健康滿意消費(fèi)的承諾；努力把企業(yè)建成世界一流的乳品企業(yè)，是中國(guó)乳品服務(wù)世界人民。 蒙牛的親和力： 蒙牛通過不斷的品牌文化再造，不斷地向顧客和消費(fèi)者展示蒙牛的形象，通過媒體和終端向消費(fèi)者親情溝通，舉辦各種公益活動(dòng)拉近同消費(fèi)者距離。 蒙牛的個(gè)性化 ： 是蒙牛孜孜不斷的追求，從產(chǎn)品到個(gè)性塑造蒙牛通過向超女、大型表演賽等塑造企業(yè)和產(chǎn)品的個(gè)性文化； 蒙牛的創(chuàng)新 ： 是業(yè)界公認(rèn)的，無論是經(jīng)營(yíng)管理還是文化塑造，蒙牛從硬件到軟件不斷地進(jìn)行自我超越； 重視創(chuàng)造價(jià)值 是蒙牛企業(yè)價(jià)值體現(xiàn)的終極目的，為生態(tài)鏈上所有的合作者提供獨(dú)特價(jià)值是蒙牛經(jīng)營(yíng)的最高境界。這體現(xiàn)在蒙牛理念上，就是創(chuàng)造健康的生活，成就他人夢(mèng)想。 用文化凝聚人心 用制度駕馭人性 用品牌成就人生 蒙牛人力資源八步伐則 經(jīng)營(yíng)人心 工作育人 — 尊重溝通 — 互補(bǔ)雙贏； 慶祝嘉獎(jiǎng) — 自我超越 — 全球競(jìng)爭(zhēng) — 適才成長(zhǎng)； 蒙?？偛茫号８? 比爾 .蓋茨要求 “小公司的活力和速度” 微軟項(xiàng)目的單獨(dú)團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不超過 200人 為世界人民創(chuàng)造舒心愉快的工作和生活。 微軟永遠(yuǎn)處于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的狀態(tài)之中。 海爾張瑞敏的理念 “永遠(yuǎn)如履薄冰，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”； 蒙牛牛根生的理念 財(cái)散人聚，才聚人散；上級(jí)給下級(jí)送禮叫關(guān)懷，下級(jí)為上級(jí)送禮教受賄； 紅塔集團(tuán)理念 山高人為峰 優(yōu)秀卓越的價(jià)值觀 豹子的速度是多少？ 山西信合的企業(yè)文化 ? 企業(yè)使命 ? 【 服務(wù)三農(nóng)，興晉富民。 】 ? 三農(nóng)是我們的根，是我們賴以生存和發(fā)展的根本。服務(wù)三農(nóng)，一直是國(guó)家賦予我們的核心責(zé)任，是農(nóng)村信用社辦社的一貫宗旨，我們必須堅(jiān)守這一責(zé)任和宗旨。從競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的角度講，三農(nóng)是我們最主要的目標(biāo)客戶，是我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所賴以建立的基礎(chǔ)，我們必須保持這一特色和優(yōu)勢(shì)。三晉是我們的家園，興晉富民既是我們的神圣使命，也是我們義不容辭的責(zé)任，要取之于農(nóng)，用之于農(nóng)，取之于晉，用之于晉。 ? 企業(yè)愿景 ? 【 建設(shè)健康而富有活力的現(xiàn)代金融企業(yè)。 】 ? 健康是指資產(chǎn)優(yōu)良，資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)匹配，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部管理基礎(chǔ)扎實(shí)。 ? 富有活力是指業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠隨需而變，干部員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)而富有朝氣。 ? 現(xiàn)代金融企業(yè)是指資本充足、產(chǎn)權(quán)明晰、治理完善、內(nèi)控嚴(yán)密、財(cái)務(wù)良好、服務(wù)高效。 ? 企業(yè)核心價(jià)值觀 ? 【 敬業(yè) —— 只要能完成 100%，絕不完成 99%。 】 ? 敬業(yè)是員工一生的必修課，要把敬業(yè)融入每個(gè)員工的骨子里、血液中，安心本職工作，熱愛信合事業(yè)。視工作為生命，只要能完成 100%，絕不只完成 99%。 ? 【 誠(chéng)信 —— 寧可舍利，決不失信。 】 ? 誠(chéng)信是山西信合立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是山西信合最大的無形資產(chǎn)。失去短期利益我們還可以重新再來，失去誠(chéng)信口碑我們就不會(huì)再有未來。 ? 【 高
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