工會在企業(yè)文化中的重要性探討論文(編輯修改稿)
2025-04-05 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、引導、激勵、鼓舞的功能，顯示出巨大的作用。我認為，工會工作與企業(yè)文化建設有著密不可分的關(guān)系，其結(jié)合點有以下四個:目標一致；原則一致；部分內(nèi)容相同；方式方法基本一致。工會工作與企業(yè)文化建設的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓，幫助他們提高綜合素質(zhì)；培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風貌；關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難；做好協(xié)調(diào)工作，加強感情溝通；辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。二、工會在企業(yè)文化建設中的重要作用企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明，在企業(yè)文化建設中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。，在履行職能中創(chuàng)新工會工作。工會工作的維權(quán)、教育、參與、建設等職能，就在于提高職工綜合素質(zhì)，使企業(yè)文化建設具
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