如何提升團隊士氣(ppt47頁)(編輯修改稿)
2025-02-24 19:24 本頁面
【文章內容簡介】 間發(fā)生 …… 秋收萬顆子 春種一粒粟 老板的心態(tài) 打工的心態(tài) 經營自我 經營個人品牌 經營別人的事業(yè) 經營別人的品牌 （創(chuàng)業(yè)的心態(tài)） （就業(yè)的心態(tài)） 干好干壞一個樣 為自己的行為負責 想到了馬上做 領導安排了我才做 …… …… ６ ９＝５４ ９ ９＝８１ ６ ７＝４２ ８ ３＝２４ ４ ８＝２３ ５ ７＝３５ ６ ４＝２４ ３ ９＝２７ ? 遭遇失敗最先看到的是失去的，而沒有看到得到的； ? 看到了錯誤，但看不到對的； ? 只看到了不好的，但看不到不好的！ 態(tài)度二： 積極的心態(tài) 是一種思維方式， 這種思維方式考慮積極因素 讓阻力變動力 讓絕望變希望 讓壞事變好事 …… ? 這件事的發(fā)生對我們有什么好處？ 關鍵詞： 馬糞背后找小馬！ 管理者是幫助別人找馬糞背后的小馬！ 態(tài)度三： 學習的心態(tài) 學習力比學歷更重要！ 你若青澀還能成長，你若成熟便將腐爛！ 在資訊快速更替的今天，自以為成熟是危險的。和蔬菜水果一樣，當他們還是很青澀的時候，成長的空間顯而易見?？墒且坏┏墒欤o接著就是腐爛。 —— 克洛克 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： １、觀摩者： 人在心不在，旁觀看戲的心態(tài) 冷漠、經常做陪，如：陪訓、陪會、陪做事 無所不知者： 我什么都知道，我一定是對的 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 控制一下我們自己的優(yōu)越感，否則離人太遠！ 批判者： 總愛批評別人 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 憤青，太刻薄了！ 拒絕者： 不接受別人的意見和回饋 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 極端自大或自卑！ 難以接觸者： 帶上面具，不給人以了解的機會 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 這是 “ 裝在套子里的人 ” ，工作之外的友誼對工作有很大幫助！ 浪費我的時間者： 覺得別人的事情不重要 幾種團隊擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 不能理解別人的工作和尊重別人，
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