【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 BSCI監(jiān) 督 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是用來(lái)減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)。這 也 是一個(gè)聯(lián)合的過(guò)程，也就是說(shuō)，參與了 BSCI的各個(gè)行業(yè)的公司無(wú)需針對(duì)形形色色的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行多次審核。這不但為受審核公司節(jié)約了費(fèi)用，同時(shí)也節(jié)約 了時(shí)間，否則會(huì)讓冗長(zhǎng)和反反復(fù)復(fù)的審核耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)。 因此 不 論受審核 公司位于哪個(gè)國(guó)家，其審核要求都是 相同 的， 而其 審核結(jié)果都 會(huì) 被所有的 BSCI成員行業(yè) 里 的各大公司所認(rèn)可、接受。 而且，一家公司的社會(huì) 責(zé)任表現(xiàn) 與其員工的生產(chǎn)力之間存在一種相互關(guān)系。不良的社會(huì) 責(zé)任表現(xiàn) 會(huì)降低員工的生產(chǎn)能力，從而 會(huì) 損及到公司的 利 益。 零售公司的協(xié)助和聯(lián)合 BSCI的專(zhuān)家服 務(wù) 者的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商社會(huì) 責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行 可持續(xù) 性的 改進(jìn) 和實(shí)施 。 本手冊(cè)的制定是用來(lái) 幫助 供應(yīng)商，同時(shí)還有零售商、審核公司 以及其它 相關(guān) 方，確保他們?cè)诟髯载?zé)任領(lǐng)域內(nèi) 滿(mǎn)足最基本 的社會(huì) 責(zé)任 、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 的要求 。關(guān)于對(duì)供應(yīng)商公司的期望、他們所要履行的要求以及在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中所必須要承擔(dān)的 責(zé) 任，本手冊(cè)中提供了明確的信息和實(shí)用的解決方案。同時(shí)其中還包含了有關(guān)如何從必要的變化中獲取其它經(jīng)濟(jì)方面利益的建議，以及當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，該如何尋求幫助和支持。 4 169。 Copyright 2020 英文版本具有法律約束力 BSCI 301/09 及其 責(zé)任 BSCI成員的各行業(yè)公司決定哪些供應(yīng)商會(huì)包括在 BSCI的監(jiān) 督 系統(tǒng)中。為了能夠在進(jìn)口市場(chǎng)中最 優(yōu) 化地實(shí)施這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)，所有的供應(yīng)商在該行動(dòng)中 聯(lián)合 起來(lái)。各行業(yè)公司負(fù)責(zé)決定各供應(yīng)商的分包商是直接包括在行動(dòng)之中，還是通過(guò)供應(yīng)商的監(jiān)督和監(jiān)控系統(tǒng)間接包括在內(nèi)。供應(yīng)商的資料，包括名稱(chēng)、地址以及其它信息都要保存在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，該數(shù)據(jù)庫(kù)由 BSCI的秘書(shū) 處 來(lái)管理。 執(zhí)行 BSCI的 審核的審核員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能 直接影響 到 服 務(wù) 的價(jià)值， 而且也是 BSCI系統(tǒng) 本身完整的一部分 。為了確保審核員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，各審核 活動(dòng) 只能由 SAAS（ 社會(huì)責(zé)任 認(rèn)可服務(wù)機(jī)構(gòu) ）認(rèn)可的 審核公司和 審核員 執(zhí) 行， 在這一點(diǎn) SAAS 和 BSCI之間已經(jīng)達(dá)成共識(shí)。 SAAS 認(rèn)可的審 核公司聘用的審核員必須具備高素質(zhì)，并且要隨時(shí) 不停的 接受培訓(xùn)、 進(jìn)一步的深造 及 SAI 的 鑒定合格 。同時(shí)他們也必須： ? 絕對(duì)是不偏不倚、公平、廉潔。 ? 定期進(jìn)行 認(rèn)證 。 ? 在相關(guān)領(lǐng)域具備豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比如社會(huì) 責(zé)任 審核、車(chē)間安全以及質(zhì)量控制等等。 ? 掌握當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)情況，通曉該國(guó)語(yǔ)言，并且熟悉當(dāng)?shù)氐奈幕退枷肭闆r。在一個(gè)審核小組中，至少要有一名小組成員必須通曉本地語(yǔ)言并且熟悉當(dāng)?shù)匚幕尘啊? ? 具備良好的心理素質(zhì)，交流和人際關(guān)系技巧。 ? 愿意接受定期的檢查 ? 英文流利，說(shuō)、寫(xiě)能力強(qiáng)。在一個(gè)審核小組中，至少要有一名小組成員必須精通英語(yǔ) 。 ? 持有 SA8000 審核許可證。在一個(gè)審核小組中，至少要有一名小組成員必須 擁有審核員資格證書(shū) 。 以上當(dāng)中沒(méi)有列明的對(duì)審核員的其它要求 請(qǐng)參照 SAAS 指南。 代表 BSCI工作的審核公司必須不但要符合 SAAS 要求，同時(shí)他們也必須滿(mǎn)足以下標(biāo)準(zhǔn)： ? 對(duì)受審 核 市場(chǎng)或者國(guó)家具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ? 在社會(huì)管理系統(tǒng)領(lǐng)域具備豐富經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有良好的聲譽(yù)。 ? 熟知 BSCI系統(tǒng)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是參與 BSCI研討會(huì)所需要 的要求。 BSCI是一個(gè) 自 發(fā) 的發(fā)展 行動(dòng)。供應(yīng)商在實(shí)施必要的 糾正行動(dòng) 過(guò)程中會(huì)得到 BSCI成員 行業(yè)公司的支持。這種合作關(guān)系突出了 BSCI系統(tǒng)的積極作用。 BSCI不會(huì)參與實(shí)際的指導(dǎo)工作，也不會(huì)在沒(méi)有 跟進(jìn) 的情況下實(shí)施社會(huì) 責(zé)任 審核。 每 次審核 只能體現(xiàn)某個(gè)階段內(nèi) ， 某 生產(chǎn) 工廠 的 社會(huì) 責(zé)任表現(xiàn) 。 BSCI的目標(biāo)是要提供一個(gè)系統(tǒng)來(lái) 幫 助供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高水平的社會(huì) 責(zé)任表現(xiàn) 。 所以， 只有 當(dāng) 供應(yīng)商 愿意并 在審核過(guò)程中 協(xié)助 制 定 自我評(píng)估 計(jì)劃 和 完成 其 他 預(yù) 先取得相應(yīng)資格的 措施的情況下， 這個(gè)目標(biāo) 才能 實(shí)現(xiàn) 。這些措施可能包括 快 速審 查 、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 然 后， 對(duì)每 次審核中發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題而做的 糾正行 動(dòng) 進(jìn)行徹底跟 進(jìn) 是非常有幫助的。假如供應(yīng)商某個(gè)地方需要幫助 ， BSCI就會(huì)確保他們會(huì) 得 到 相關(guān)領(lǐng)域具備 5 169。 Copyright 2020 英文版本具有法律約束力 BSCI 301/09 相應(yīng)資格的 專(zhuān) 業(yè)人員的協(xié)助 。經(jīng)驗(yàn)表明，通過(guò) 每 次審核 后 ，供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備 和 資格 認(rèn)定的表現(xiàn)都有 很大程度上改善 。這就是 該 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)的目標(biāo)：通過(guò)零售商和專(zhuān)家服 務(wù) 者 的有效協(xié)助，積極的提高 社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。 向供應(yīng)商提供的跟 進(jìn) 支持包括， 對(duì) 糾正行動(dòng)計(jì)劃 （ CAP）的控制， 進(jìn)一步的培訓(xùn)直 到包括綜合培訓(xùn) 和幫 助。參與 BSCI行業(yè)的公司決定所要求支持的強(qiáng)度。這會(huì)因各具體情況不同而有所不同，這要根據(jù)偏離要求的程度，以及在每個(gè)情況下，所需要的個(gè)別 糾正行動(dòng) 的復(fù)雜性來(lái)決定。 BSCI各行業(yè)公司的員工、服 務(wù) 提供 者或者其它具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的組織都可以提供幫助。 . BSCI 秘書(shū)處 秘書(shū)處 的職責(zé) 包括： ? 全 局統(tǒng)籌 和項(xiàng)目管理 ? 統(tǒng)一的程序和文件的完善 ? 程序和 文件 的實(shí)施 ? 協(xié)調(diào) 工作： 協(xié)調(diào)所有 政治、商業(yè)以及 利益 相關(guān) 的 組織之間的關(guān)系 ? 公共關(guān)系和 溝通 ? 召集并組織 BSCI成員董事會(huì)會(huì)議 公司 BSCI向歐洲以及國(guó)際 上的貿(mào)易 公司和協(xié)會(huì) 開(kāi)放 。 參與的各 貿(mào)易 公司必須遵守 有關(guān) BSCI組織結(jié)構(gòu)的程序、 文件 以及社會(huì)責(zé)任的 實(shí)施。 參與的 每個(gè) 貿(mào)易 公司都 有 一名協(xié)調(diào)代表 公司 出席 BSCI成員董事會(huì)會(huì)議 。 該 協(xié) 調(diào) 代表 的作用 在于調(diào)解本 公司 和 其它BSCI成員 或 參與方之間的 利益 。協(xié)調(diào) 代表 負(fù)責(zé) 完成 BSCI結(jié) 構(gòu) 里的 成員 貿(mào)易 公司所要完成的任 務(wù) 。這給協(xié)調(diào) 代表 帶來(lái)某些 責(zé)任，至少包括： ? 在 本 公司 里 管理并負(fù)責(zé) 有關(guān) BSCI的事務(wù) ， 并且 也是公司與 BSCI秘書(shū)處以及其它 利益 相關(guān)方的 聯(lián)系人 。 ? 就 有關(guān) BSCI問(wèn)題 對(duì) 內(nèi)部（和外部） 的溝通 。 概述 序號(hào) 程序 供應(yīng)商 的 任 務(wù) 審核員 的 任 務(wù) 參與的 貿(mào)易 公司 的 任 務(wù) 1. 意識(shí)提升階段 參與 BSCI 的基本 意識(shí) 研討會(huì) 無(wú) 向供應(yīng)商發(fā)出信函，邀請(qǐng)他們加入 BSCI基本 意識(shí) 研討會(huì) 2. 準(zhǔn)備 自我評(píng)估， 進(jìn)行 資格認(rèn)定 措施的 預(yù)先 準(zhǔn)備 無(wú) 實(shí)施或者 邀請(qǐng) 提供 幫助 者 3. 初次社會(huì) 責(zé)任審核 下訂單 讓具備 SAI鑒定 合格水平的審核公司 進(jìn)行 審核，除非 該 訂單由 參與 BSCI 的零售 商 下達(dá) 進(jìn)行審核 下達(dá)訂單要求 通過(guò) SAI鑒定的審核公司進(jìn)行審核 ，或者要求供應(yīng)商下達(dá)審核 訂單 6 169。 Copyright 2020 英文版本具有法律約束力 BSCI 301/09 程序 供應(yīng)商任 踐 審核員任 踐 參與的行業(yè)公司任 踐 4. 社會(huì) 責(zé)任 審核報(bào)告 如果供應(yīng)商 已進(jìn)行 過(guò)審核 ， 請(qǐng) 將審核報(bào)告 發(fā) 送至 所有 參與 BSCI 的 貿(mào)易 公司中需要進(jìn)行審核的零售 商 客戶(hù)。 制定社會(huì)審核報(bào)告并發(fā)送給客戶(hù)（副本發(fā)送給供應(yīng)商 相關(guān) 的貿(mào)易 公司） 評(píng)估 社會(huì) 責(zé)任 審核報(bào)告 5. 資格準(zhǔn)備 實(shí)行所有的資格 認(rèn)定 準(zhǔn)備 措施 無(wú) 負(fù)責(zé)實(shí)施、 或下達(dá)訂單提供相關(guān)服務(wù)者 6. 糾正行動(dòng)計(jì)劃（ CAP） 實(shí)施 糾正行動(dòng)計(jì)劃 咨詢(xún)并和供應(yīng)商在 CAP上達(dá)成共識(shí)，并制定CAP 無(wú) 7. 社會(huì)責(zé)任 重新審核 下訂單讓具備 SAI鑒定合格水平的審核公司進(jìn)行重新審核，除非該訂單由參與 BSCI 的零售商下達(dá) 進(jìn)行 重新審核 下訂單讓具備 SAAS 鑒定合格水平的審核公司進(jìn)行重新審核， 或者要求供應(yīng)商下達(dá)審核 訂單 ，并對(duì) 重新 評(píng)估 審核 報(bào)告，如果適用上述第四項(xiàng)目中的規(guī)定。 將社會(huì) 重新 審核 報(bào)告（或者SA8000/同等證書(shū)）的副本發(fā)送給各參與的零售商客戶(hù) 8. 社會(huì)責(zé)任 重新審核 報(bào)告 如果公司自己 已要求并進(jìn)行過(guò) 審核， 請(qǐng) 將社會(huì) 責(zé)任 重新審核 報(bào)告 發(fā)送至 BSCI 行業(yè)公司中需要進(jìn)行 重新審核 的所有零售客戶(hù)。 制定社會(huì) 責(zé)任 重新審核報(bào)告并將它發(fā)送給客戶(hù)（同時(shí)把副本發(fā)送給供應(yīng)商 相關(guān)的貿(mào)易 公司） 評(píng)估 社會(huì) 責(zé)任 重新審核 報(bào)告 9. 糾正行動(dòng)計(jì)劃 實(shí)施 糾正行動(dòng)計(jì)劃 咨詢(xún)并和供應(yīng)商在 CAP（糾正行動(dòng)計(jì)劃） 上達(dá)成共識(shí)，并制定 CAP 無(wú) 10. 自初次審核當(dāng)日起之后三年內(nèi)需要再次進(jìn)行審核 下訂單讓具備 SAI鑒定 合格水平的審核公司進(jìn)行審核，除非該訂單由參與 BSCI 的零售商下達(dá) 如上所述 如上所述 表 1： BSCI 程序中的職責(zé) BSCI以所有供應(yīng)商 發(fā)揮他們的最佳能力 來(lái) 遵守國(guó) 家 和 地區(qū) 的 勞工 和 社會(huì)法律 、法 規(guī) 以及如下所列 國(guó)際 公約和宣言為基本起點(diǎn) 。 相關(guān)細(xì)節(jié)參閱 BSCI審核問(wèn)卷調(diào)查表。 該 問(wèn)卷調(diào)查表 會(huì)不停的 更新 ； 因此 使用最新版本這一點(diǎn)很重要。 7 169。 Copyright 2020 英文版本具有法律約束力 BSCI 301/09 遵守 所在國(guó) 的合法 要， 特別 是關(guān)于以下幾 方面 ： ? 商業(yè)運(yùn)作 ? 工時(shí) ? 薪資和其它 報(bào)酬 ? 社會(huì) 保險(xiǎn) ? 員工的最低年齡限制 ? 禁止強(qiáng)迫 勞工 ? 懲戒 性 措施 ? 結(jié)社、集體談判自由 ? 禁止歧視 ? 工作條件 ? 職業(yè)安全與衛(wèi)生 ? 員工住宿方面的法規(guī)要求（集體宿舍、住房等等），如涉及； ? 基本的環(huán)境要求 在 BSCI中 的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)是以 國(guó)際勞工組織（ ILO；詳見(jiàn)網(wǎng)站 ）中的主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。 適用于以下工作標(biāo)準(zhǔn) ： ? 國(guó)際勞工組織公約 第 1 號(hào) (工 作 時(shí) 間 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 29 號(hào) 和 第 105 號(hào) (強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù) 工 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 79 號(hào) (兒童的夜間工作 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 87 號(hào) (結(jié)社自由 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 98 號(hào) (集體談判權(quán)利 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 100 號(hào) 和 第 111 號(hào) (男女 同工同酬 ；歧視 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 135 號(hào) (工人代表 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 138 號(hào) 和 第 142 號(hào) (最低工作年齡限制 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 155 號(hào) 和建議 第 164 號(hào) (職業(yè)安全與衛(wèi)生 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 159 號(hào) (職業(yè)康復(fù) 與就業(yè) /殘疾人員 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 177 號(hào) (家庭工 作 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 181 號(hào) (私 營(yíng) 雇傭 中介 ) ? 國(guó)際勞工組織公約 第 182 (最?lèi)毫油?) ? 《 聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言 》 ? 《 聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約 》 ? 《 聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視 婦女行為 公約 》 ? ISO/IEC 指南 62 ? 適用于 ISO/IEC 指南 62 的 IAF 指導(dǎo)方針 ? SAI 文件 (當(dāng) 前最新版本 ) ? SA8000 (社會(huì)責(zé)任 8000) 社會(huì)責(zé)任 8000 的指導(dǎo)文件 SAI 指導(dǎo)方針 I ( – ) SA8000 認(rèn)證結(jié)構(gòu)中審核公司的內(nèi)部質(zhì)量指導(dǎo)方針 8 169。 Copyright 2020 英文版本具有法律約束力 BSCI 301/09 遵守 相關(guān)的法律法規(guī) BSCI鼓勵(lì)其 成員在各自供應(yīng)商 工廠 中 遵守 所有相關(guān)的 法律、 規(guī)定和指導(dǎo)方針。 它 包括 ILO 內(nèi) 國(guó)際 上 主要 勞工 國(guó)家 的勞工 及 社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) 和 法律。 審核公司確認(rèn)供應(yīng)商 工廠 符合國(guó)家 勞工 和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以及 ILO 主要 勞工 標(biāo)準(zhǔn)， BSCI保留 隨時(shí) 對(duì)審核員 的 表現(xiàn) 抽樣 檢查和 監(jiān) 督的權(quán)利 。這包括向?qū)徍斯竞驮摴镜膶徍藛T進(jìn)行詢(xún)問(wèn)， 檢查審核過(guò)程中所引用的指引和其它適用的法規(guī)文件。 概述 以及 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 的第一步 . BSCI 過(guò)程概述 圖 1： BSCI的各個(gè)階段 BSCI實(shí)施的第一個(gè)階段就是意識(shí)提高階段。這包括通知 關(guān)于 BSCI的市場(chǎng)參與者。他們包括供應(yīng)商、外部股