【文章內(nèi)容簡介】 管理人 char 8 部門人數(shù) int 4 14 實(shí)體關(guān)系圖： 圖 21 實(shí)體關(guān)系圖 數(shù)據(jù)流圖（ DFD） ： 圖 22 數(shù)據(jù)流圖（ DFD） 人力資源管理系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)由員工信息管理子系統(tǒng)，工資管理子系統(tǒng)，考勤考核管理子系統(tǒng)組成，今后還可以根據(jù)發(fā)展需要添加相關(guān)系統(tǒng)。 15 (1)員工信息查詢 員工成功登錄人力資源管理系統(tǒng)，輸入相關(guān)信息條件，進(jìn)行員工信息查詢。員工對于自己的相關(guān)基本信息進(jìn)行查看，以及相關(guān)人員查看員工的信息。在這個業(yè) 務(wù)流程中，有兩個直接與系統(tǒng)交互的用戶：系統(tǒng)管理員，員工。 (2)員工信息修改 人力資源管理部門等相關(guān)人員根據(jù)情況對員工信息進(jìn)行修改更新與維護(hù)，員工自身對于自己的信息的更正等。整個流程如圖所示： 圖 23 員工信息修改 (3)新員工信息添加 當(dāng)公司招聘進(jìn)新的員工時，需要將新員工的信息存進(jìn)系統(tǒng)中。其流程如圖所示： 圖 這個業(yè)務(wù)流程中涉及的業(yè)務(wù)實(shí)體同上面信息修改。其系統(tǒng)直接交互用戶也包括系統(tǒng)管理員，員工，人力資源部門人員，在上面的業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，人力資源部門人員涉及的業(yè)務(wù)活動添加了添 加員工信息 16 (4)離職員工信息刪除 公司員工因?yàn)槟撤N原因離職的時候，就需要從系統(tǒng)中將該員工的信息刪除。整個業(yè)務(wù)流程如圖所示： 圖 25離職員工信息刪除 (1)員工獎勵 /懲罰管理 當(dāng)某個員工獲取獎勵時，將員工相關(guān)信息以及其獲得的獎勵情況存入系統(tǒng)中。月底時對所有獎勵表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得出員工月獎勵情況表。整個業(yè)務(wù)流程如圖所示： 圖 26員工獎勵 /懲罰管理 (2)員工績效考核 從員工考勤考核部門將所有員工整月的情況報表，獎勵情況表以及懲罰信息表從系統(tǒng)中查詢獲取，然后根據(jù)考核條例評定出個員工的考 核表。整個業(yè)務(wù)流程 17 如圖所示： 圖 27員工績效考核 (3)當(dāng)月員工工資管理 月底根據(jù)員工信息表中員工工資情況以及績效考核表中各員工考核情況得出員工月實(shí)際工資，存入系統(tǒng)中。流程如圖所示： 圖 28當(dāng)月員工工資管理 (1)考勤信息記錄 公司采用相關(guān)電子設(shè)備對員工每天的上班情況進(jìn)行記錄，而考勤部門的人員需要將這些信息分類存入天考勤信息登記表中。流程如圖所示： 圖 18 月底時，將各員工整月考勤情況，請假情況以及加班信息匯總得到月考勤信息表，該業(yè)務(wù)流程如圖 所示： 圖 210月考勤信息統(tǒng)計(jì) 這些業(yè)務(wù)流程涉及到的業(yè)務(wù)實(shí)體以及他們之間的關(guān)系如圖所示： 圖 211 業(yè)務(wù)流程圖 第三章 人力資源管理系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 登錄界面 設(shè)計(jì)思路：登陸界面（如圖 32）的校驗(yàn)和很多人不一樣，我是先進(jìn)行用戶名，密碼以及用戶類型的校驗(yàn)以后。登陸界面中的用戶類型下拉菜單是事先設(shè)定好的，管理員和普通職工可以進(jìn)行的職權(quán)不一樣，這樣設(shè)計(jì)對于管理員的安全性有了很大的提高。在沒有管理員的用戶類型時，是不能登陸管理員界面的。 19 流程圖： 正確 正確 錯誤 正確 錯誤 圖 31 登陸流程圖 登陸驗(yàn)證（先驗(yàn)證用戶名和密碼，再驗(yàn)證用戶類型） private void button1_Click(object sender, EventArgs e) { if (().Length == 0 || ().Length == 0 || ().Length == 0) //如果用戶沒有把信息填寫完整，則會彈出提示對話框如圖 31 { (請完善信息！ )。 = null。 = null。 = null。 return。 } else { 用戶清單 user_id = new 用戶清單 ()。 try { user_id = my_datacontext. 用 戶 清 單 .Single(id = id. 職 員 編 號 == ())。 輸入職工號密碼并且選擇用戶類型 判斷職工號是否存在 判斷密碼是否正確 判斷類型是否和職工號對應(yīng)。 提示，并且清除文本框和下拉菜單中的文字，讓用戶從新輸入信息。 登陸成功，并且把用戶的類型和 id 好傳遞到主窗體。 20 } catch (Exception) //得不到后臺數(shù)據(jù)庫的用戶清單名單，則會返回錯誤，如圖 32 { (職工號不存在！ , 警告 )。 return。 } if (user_id != null) { if ( .ToString().Trim() == ()) //這里得不到后臺數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù) ,沒辦法進(jìn)行比較 { if ( .Trim() == ()) { = false。 MainForm main = new MainForm((), ())。 //把登陸界面得到的職工編號和用戶類型傳遞到主窗口 ()。 } else { (類型不正確！ )。 = null。 = null。 = null。 return。 } } else { (密碼不正確！ )。 21 = null。 = null。 = null。 return。 } } else { (該用戶不存在！ )。 = null。 = null。 = null。 return。 } } } 22 登陸界面如圖所示 : 圖 32 登陸界面 33 登陸界面提醒 主界面設(shè)計(jì) 主界面的設(shè)計(jì)有一共有五個操作：系統(tǒng)管理，人事管理，工資管理，考勤管理，請假管理。但是對于管理員和普通職工操作是不同的，作為管理員，可以對公司上下所有人的信息進(jìn)行增刪改查，但是作為公司的普通職工，他只可以看到自己的所有信息，而且不可以進(jìn)行更改。雖然在主界面上沒有什么區(qū)別，但在不同職權(quán)跳轉(zhuǎn)后看到的窗體時不一樣的。 系統(tǒng)管理：操作時先判斷用戶的類型，若是管理員則能對系統(tǒng)中的用戶進(jìn)行添加和刪除，對整個系統(tǒng)起到維護(hù)的作用。普通員工只能經(jīng)過此項(xiàng)進(jìn)行更改密碼。人事管理：公司所有員工的信息都可以經(jīng)過 這個查清楚。管理員可以注銷或者添加職工信息，如若公司的員工有變動，則要進(jìn)行信息的錄入或者刪除。工資管理：工資和員工的崗位和考情情況聯(lián)系的較緊密，在顯示員工工資信息的時候有些是 23 事先已經(jīng)確定的了，如：請假扣除、考勤扣除等。 考勤管理：每個員工到公司后就會進(jìn)行簽到，這是與公司的刷卡系統(tǒng)相聯(lián)系，這里只用按鈕來代替。員工離開公司時也同樣進(jìn)行簽離。管理員可以對員工的記錄進(jìn)行查詢。查詢的方式可以按員工號或者按部門查詢，這樣可以方便管理員對員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)等。 請假管理：管理員可以對員工的請假信息進(jìn)行錄入修改和刪除，當(dāng)然也可以查詢，分為按員工編號查詢和按時間查詢。 圖 34 主窗體 主窗體的代碼主要判斷用戶的類型進(jìn)行判斷，并且有一部分進(jìn)行參數(shù)的傳遞（由于篇幅的問題，以下只用一個代表）。 private void 修改密碼 ToolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 普通職工 )//如果用戶的類型為普通員工，則會只看到自己的信息。 { user1 users1 = new user1(m_ID ,m_Sort)。//傳遞登陸界面?zhèn)鬟^來的 id號和用戶類型，對以后的查找有一定的用處。 = this。 ()。 } else 24 { user users = new user(m_ID, m_Sort)。 = this。 ()。 } } 職工管理窗口設(shè)計(jì) 管理員能夠進(jìn)行增刪改查的操作。查詢職工信息可以按照職工號查詢、按部門查詢和按崗位查詢的三種方式，可以方便管理員進(jìn)行查詢。添加、刪除和更新職工信息如圖所示。 流程圖如下： 添加職工信息：如圖 完整 不存在 存在 不完整 存在 不符合 圖 35 添加職工信息流圖 更新職工信息： 存在