【文章內(nèi)容簡介】 員工的基本信息組成：新員工姓名，性別，專長，工作經(jīng)歷，聯(lián)系方式涉及的處理名：招聘管理編號：D4數(shù)據(jù)存儲文件名稱：員工表簡述：記錄企業(yè)中員工的各方面信息組成：員工的學(xué)歷，部門涉及的處理名：員工信息管理編號：D5數(shù)據(jù)存儲文件名：培訓(xùn)結(jié)果登記表簡述：記錄員工培訓(xùn)后的結(jié)果信息組成：培訓(xùn)時間，地點，內(nèi)容，負(fù)責(zé)人涉及的處理名：培訓(xùn)管理編號：D6數(shù)據(jù)存儲文件名：解聘通知簡述：記錄解聘員工的信息組成：解聘員工的基本信息涉及的處理名：解聘管理編號：D7數(shù)據(jù)存儲文件名稱：考核結(jié)果簡述：考核員工各方面信息組成（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）：績效考核，考勤考核，薪酬考核，招聘考核，培訓(xùn)考核，解聘考核涉及的處理名：考勤管理，績效管理（數(shù)據(jù)描述）字典編號：P2處理名稱：薪酬管理輸入：員工基本工資以及獎罰金等輸出：員工薪酬信息處理定義：員工薪酬信息處理激發(fā)條件：處理員工薪酬信息發(fā)生編號：處理名稱：編制基本工資表輸入：員工基本信息輸出：員工基本工資表處理定義：員工基本工資表的處理激發(fā)條件：員工基本工資表的編制編號：處理名稱：編制變動工資表輸入：員工考核記錄輸出：變動工資表處理定義：員工變動工資的處理激發(fā)條件：根據(jù)考核記錄編制變動工資編號：處理名稱：工資分配及轉(zhuǎn)帳輸入：工資金額輸出：工資到帳信息處理定義：員工工資的轉(zhuǎn)帳處理激發(fā)條件：員工工資到帳處理編號：處理名稱：計算工資表輸入：工資計算方法，扣除內(nèi)容及數(shù)額輸出：工資計算出的金額處理定義：根據(jù)計算方法計算工資激發(fā)條件：工資的計算處理編號：P3處理名稱：招聘管理輸入：應(yīng)聘者信息輸出：新員工檔案處理定義：招聘信息處理激發(fā)條件：招聘事件發(fā)生編號：處理名稱：需求及申請批準(zhǔn)輸入：簡歷，應(yīng)聘者及部門經(jīng)理各方要求輸出：需求及申請批準(zhǔn)結(jié)果處理定義：對于各方的需求及申請的處理激發(fā)條件：招聘中各方面需求的處理編號：處理名稱：考察過程處理輸入：需求及審批信息輸出：不予錄用通知處理定義：處理考察過程的結(jié)果激發(fā)條件：對于應(yīng)聘者需求及審批的處理編號：處理名稱：錄用處理輸入：應(yīng)聘者是否錄用輸出：錄用結(jié)果處理定義：對于應(yīng)聘者是否錄用的處理激發(fā)條件：處理應(yīng)聘者錄用信息編號：處理名稱：培訓(xùn)管理輸入：培訓(xùn)內(nèi)容輸出：培訓(xùn)記錄處理定義：對于培訓(xùn)內(nèi)容的記錄激發(fā)條件：培訓(xùn)的記錄處理編號：處理名稱：辦理入職手續(xù)，建立人事檔案輸入：錄用處理的信息輸出：新員工檔案處理定義：錄用新員工的手續(xù)辦理激發(fā)條件：新員工入職手續(xù)的處理編號：P4處理名稱：考勤管理輸入：員工表輸出：考核結(jié)果處理定義：員工考勤信息處理激發(fā)條件：處理員工考勤信息發(fā)生編號：處理名稱：打卡處理輸入：上班信息輸出：打卡結(jié)果處理定義：員工打卡記錄上班情況激發(fā)條件：用打卡記錄考勤的操作編號： 處理名稱：匯總統(tǒng)計上班時間輸入：打卡的信息輸出：員工缺勤信息處理定義：記錄員工的缺勤信息激發(fā)條件：處理員工的缺勤編號：處理名稱：簽到處理輸入：非正式員工上班信息輸出：非正式員工簽到的信息處理定義：對于非正式員工的簽到處理激發(fā)條件：非正式員工用簽到進行考勤編號：處理名稱：正常到職處理輸入：員工到崗信息輸出：正常到職的處理結(jié)果處理定義：對于員工正常到崗信息的處理激發(fā)條件：處理員工正常到崗信息編號：處理名稱：缺職處理輸入：員工缺職的信息輸出：缺職的處理結(jié)果處理定義：對于員工缺勤信息的處理激發(fā)條件：存在員工缺勤信息需處理編號：處理名稱：扣除當(dāng)日工資輸入：員工請假信息輸出：扣除工資處理定義：員工請假的處理激發(fā)條件：處理員工請假扣除當(dāng)日工資操作編號：處理名稱：扣發(fā)工資或辭退輸入：員工遲到，早退或曠工信息輸出：扣發(fā)工資或辭退的處理決定處理定義：員工扣發(fā)工資或辭退的處理 激發(fā)條件：員工遲到早退曠工后果處理編號：處理名稱：分析處理各員工到職情況輸入：員工加班，請假，出差信息輸出：員工工作時間的信息處理定義：員工到職情況的處理激發(fā)條件：處理員工一系列考勤狀況編號：P5處理名稱：績效管理輸入：員工表輸出：考核結(jié)果處理定義：員工績效信息處理激發(fā)條件：處理員工績效信息發(fā)生編號：處理名稱：完成考評評分輸入：評分軟指標(biāo)，工作報告輸出：評分結(jié)果處理定義：員工考評評分信息激發(fā)條件：對員工績效的考評編號：處理名稱：與考評對象溝通確定成績輸入：評分信息輸出：溝通后的成績處理定義：與考評對象做進一步的溝通以確定最后的成績激發(fā)條件：溝通后得出最后的成績編號：處理名稱：匯總公布考評成績輸入：溝通信息，成績信息輸出：考評成績處理定義：公布考評者的成績激發(fā)條件：使考評者了解考評結(jié)果編號：處理名稱：意見反饋輸入：員工反饋意見輸出：員工的反饋信息處理定義：反饋信息處理激發(fā)條件：對考評后的反饋信息的處理編號：處理名稱：修訂工作總結(jié)輸入：反饋信息輸出：工作總結(jié)檔案處理定義：對考評工作進行總結(jié)激發(fā)條件：對于考評結(jié)果以及反饋信息做總結(jié)編號：處理名稱：制定獎金方案輸入：考評信息輸出：獎金方案處理定義：對于考評結(jié)果制定獎金方案激發(fā)條件：考評后的獎勵措施編號：P6處理名稱：培訓(xùn)管理輸出：培訓(xùn)結(jié)果登記表處理定義：員工培訓(xùn)信息處理激發(fā)條件：處理員工培訓(xùn)信息編號：P7處理名稱：解聘管理輸入：解聘員工信息輸出：解聘通知處理定義：員工解聘信息處理激發(fā)條件：處理員工解聘信息編號：處理名稱：填申請表處理輸入：解聘的申請輸出：解聘表處理定義：解聘申請表的處理激發(fā)條件：解聘申請的提出編號：處理名稱：審批輸入：申請信息輸出：審批結(jié)果處理定義：對于解聘申請的處理激發(fā)條件：上級審批激發(fā)申請編號：處理名稱：辦理工作交接輸入：解聘信息輸出：交接信息處理定義：解聘后的交接工作激發(fā)條件：解聘后員工的交接工作處理編號：處理名稱：解聘確認(rèn)輸入：申請信息輸出：確認(rèn)信息處理定義：解聘信息的確認(rèn)處理激發(fā)條件：處理解聘的確認(rèn)編號：處理名稱：計算補償金輸入：解聘員工的補償金信息輸出：補償金金額處理定義：解聘員工補償金的計算激發(fā)條件：解聘后的員工存在補償金的發(fā)放編號：處理名稱：審核輸入：解聘證明信息，離職簽單輸出：審核解聘手續(xù)處理定義：根據(jù)相關(guān)手續(xù)審核解聘者激發(fā)條件：員工解聘的相關(guān)證件的審核編號：處理名稱：更新員工檔案輸入：解聘后剩余員工的資料輸出：新員工檔案處理定義：刪除解聘員工資料激發(fā)條件：處理解聘員工的檔案的刪除編號：P8處理名稱：員工信息管理輸入：員工的各方面信息輸出：員工表處理定義：處理員工各方面信息激發(fā)條件：登記員工各方面的信息編號：處理名稱：員工合同管理輸入：員工合同信息輸出：解除合同的信息處理定義：對于員工合同信息的處理激發(fā)條件：處理員工合同中所發(fā)生的事件編號：處理名稱：考核信息處理輸入：員工工作考勤，績效情況輸出：員工的考核信息處理定義：員工考勤，績效的處理激發(fā)條件：對于員工各方面信息的處理編號：處理名稱：匯總員工信息輸入：員工基本信息，考核結(jié)果，薪酬信息輸出：員工信息處理定義：員工信息的匯總處理激發(fā)條件：員工各方面信息的匯總需求編