論文開題報(bào)告：淺析酒店企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生管理存在的問題及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-12-22 16:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 人力資源管理發(fā)展概述三、國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生管理的策略、方法及其可行性 （一）國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的開發(fā)利用概況 （二）國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生管理策略分析 （三）國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生管理方法可行性分析四、實(shí)習(xí)生管 理方法在國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)的模擬運(yùn)用 （一）實(shí)習(xí)生管理方法運(yùn)作圖 （二）實(shí)習(xí)生管理策略及方法實(shí)施三、研究步驟、方法及措施本文將采用文獻(xiàn)研究、理論邏輯分析、實(shí)證分析三種方法。 1. 文獻(xiàn)研究：先對(duì)己有的人力資源管理理論相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和閱讀。歸納整理人力資源管理的相關(guān)理論，重點(diǎn)整理前人關(guān)于 “ 實(shí)習(xí)生管理 ” 的研究。 2. 理論邏輯分析：通過對(duì)傳統(tǒng)的人力資源關(guān)了的詳細(xì)解讀，提出每一個(gè)管理方法的進(jìn)步
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