論文開題報告：淺析酒店企業(yè)對實習(xí)生管理存在的問題及對策-資料下載頁
2024-11-16 16:00本頁面
【導(dǎo)讀】源相對不足的新形勢下，酒店員工流動的速度不斷加快，一些高學(xué)歷，爭奪的重點對象。頻繁的員工流動和優(yōu)秀員工的流失是很多酒店人力。在酒店“人才荒”的情況下，有必要另辟人力資。源開發(fā)途徑一一學(xué)生實習(xí)。許多酒店企業(yè)開始走入校園網(wǎng)羅人才，通。過與學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議，接受大批實習(xí)生入店實習(xí)。入職，會對酒店的經(jīng)營管理帶來一定好處。同時也存在著某些問題。接收使用實習(xí)生的源資源，為企業(yè)產(chǎn)品價值的實現(xiàn)具有重要意義。題，提出酒店實習(xí)生管理方法的運用。分析、實證分析三種方法。理論相關(guān)文獻進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和閱讀。理論，重點整理前人關(guān)于“實習(xí)生管理”的研究。習(xí)生的管理方法。特點及可以借鑒之處。日，收集資料，閱讀文獻,在不斷修正中形成較為具體的研究方法，專業(yè)實習(xí)問題的若干思考[J].科技信息,2020,3、林艷麗.
【正文】 開題報告； 4． 2020 年 2 月 26 日至 2020 年 4 月 5 日，收集資料形成寫作思路，撰寫初稿； 5. 2020 年 4 月 5 日至 4 月 15 日，初稿修改并撰寫論文第二稿 6. 2020 年 4 月 15 日至 4 月 21 日，第二稿修改并撰寫第三稿。 7. 2020 年 5 月 1 日，最后定稿，完成論文。五、參考文獻 周三多 .管理學(xué) . 高等教育出版社 .、費寅 .酒店管理專業(yè)實習(xí)問題的若干思考 [ J] .科技信息 , 2020, ( 3) 林艷麗 .酒店專業(yè)學(xué)生如何克服實習(xí)心理障礙 [ J] . 科技信息 , 2020, ( 35) 謝祥項 .員工滿意與飯店人力資源管理的研究 [D].中南林學(xué)院碩
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