銷售技能培訓(ppt)(編輯修改稿)
2025-02-22 12:05 本頁面
【文章內容簡介】 題，就曾獲得更好的答案 ? 別再有「小媳婦」的心態(tài) ? 別再拖延或怪東怪西 ? 我只能改變我自己 ? 當下就去執(zhí)行 問題問對 答案就有了！ ? 動動腦筋 ，多問些與介人擔當有關的問題，才是改善組織、改進個人生活最有力也最有效的方法。 ? 做正義東西首先 , 然后做東西正義 . ? 成功的組織－ 先找『對的員工』，才會做『對的事情』。 .團隊協(xié)作的精神 良好 組織氣 候的 營 造 ? 組織 功能職掌分工 ? 將每個單位、個人的工作范圍座落在一個完整的體系內，與其他單位、個人的對應關系有簡明的脈絡可循，減少職掌劃分所產生之灰色地帶，明確責任歸屬。 ? 明確禁止成員將某些說詞當作問題發(fā)生的理由，立即點破其背后隱藏之思維 各 階層領導 人 ? 領導 是無時無刻修練自己的想法 ? 實踐個人擔當，決定做出正向貢獻 ? 用領導人的角度思考，每個人都是領導人 ? 一個謙遜的靈魂，外加一顆 仆 人的心 ? 不是 問題 的解決者，是 問題 的給予者 ? 是 讓屬下 面 對問題 、思考解決方法並 采 取行 動 擴 充個人的影響力范圍 我的 關切范圍 我的 影響范圍 我 把力 氣節(jié)與精神 用在能力所及的事 寬廣 的心 ? 不批評 ? 不責備 ? 不抱怨 我們全在「同一個」團隊 ? 如果我們經常爭吵、抱怨、推拖、對抗，只會內耗組織的生命力，你愿意看到這種現(xiàn)象嗎？ 我能做什么 ? 我們該學會 QBQ ? 使組織內的成員不再交相指責、推拖、延宕和彼此對立 ? 而是激發(fā)彼此的至善之心 ? 彼此同心協(xié)力、同舟共濟 ? 讓美好的事情不斷發(fā)生 結語 ? 成功者為成功找方法 ? 失敗者為失敗找理由 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ,
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