員工綜合職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-02-17 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改為“我一定能。” ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第三步：減少借口。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第四步：消除思想垃圾。 垃圾進(jìn)，垃圾出！ ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第五步：使用積極的提示語言 如果相信自己能做到，你就能做到。 我心里怎樣思考，就會(huì)怎樣去做。 在我生活的每一方面，都會(huì)變得更好而又更好。 現(xiàn)在就做，就能把異想天開的事變成事實(shí)。 不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若 我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 二、基本意識(shí) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?過去并不等于未來 ?關(guān)鍵是認(rèn)清現(xiàn)在，調(diào)整心態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?問題意識(shí)是對現(xiàn)在的做法感到可能會(huì)發(fā)生什么問題，或?qū)ΜF(xiàn)在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對現(xiàn)在感到不安。 ?有問題意識(shí)才會(huì)讓你做更縝密的思考，督促你采取預(yù)先防備的步驟，能避免使你限于措手不及的困境。 PDCA循環(huán) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?提供有用的情報(bào)供上級(jí)及同事參考 。 ?遵從組織的命令系統(tǒng) 。 ?命令決定前坦誠表達(dá)自己的意見 ， 命令決定后依命令行事 。 ?遵照公司的規(guī)章 、 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作 。 ?進(jìn)行的工作不要疏于向上級(jí)報(bào)告 。 ?指示的工作一定按時(shí)徹底完成 。 ?不要隱藏錯(cuò)誤 ， 坦率 、 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告 。 ?積極主動(dòng)地與同事協(xié)調(diào)合作 。 ?滿足后工序的需求 。 ?不斷學(xué)習(xí)、改善、提升對組織的貢獻(xiàn)。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?團(tuán)隊(duì)的一分子 ?獨(dú)立獨(dú)行，凸出的個(gè)人表現(xiàn)，固然令人欣賞，但企業(yè)是一個(gè)通過組織達(dá)成目標(biāo)的群體，因此你必須覺察自己是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子，唯有透過同事間不斷的密切合作，你在未來的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長久的優(yōu)勢。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?個(gè)性、能力發(fā)揮的場所 ?工作場所面對的是一個(gè)多元化、多樣化的社會(huì)，正是讓你展開身手，盡情發(fā)揮的場所。你能從工作中大膽地證明自己、實(shí)現(xiàn)自我。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 三、基本行為 新員工綜合培訓(xùn) 新員
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