員工職業(yè)化塑造管理培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-01-21 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)心態(tài) —主人翁 二、主人翁的心態(tài) 工作即是給企業(yè)干的，又是給自己干的。主要是給？ 要有主人翁精神（故事：新娘過(guò)門） ： 崗位的主人翁，企業(yè)的主人翁 在崗位上： 一不怕苦 二不怕累 三不怕難 任勞任怨 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 三、成長(zhǎng)的心態(tài) 企業(yè)是什么？ 、體驗(yàn)、鍛練的場(chǎng)所 —在經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng) ——————————在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng) 、能力發(fā)揮的場(chǎng)所 ———— 在進(jìn)步中成長(zhǎng) ————— 在成長(zhǎng)中增長(zhǎng) ——————— 在人際中成長(zhǎng) ——————— 在生活中成長(zhǎng) ————————— 在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng) 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 2023年初入職時(shí)，我是從洗盒開(kāi)始做起，這 是工作的第一步。后來(lái)，我轉(zhuǎn)到了清洗組，清 洗晶片雖然是簡(jiǎn)單的活兒，但卻是詳細(xì)了解晶片 最好的途徑。了解了晶片，才能更好地做接下來(lái) 的查片、插片和包裝的工作。 五年間，周金鳳就是這樣在每一個(gè)崗位上不 斷地學(xué)習(xí)著，這四年間她也見(jiàn)證了公司的壯大。 從最初來(lái)到公司時(shí)的操作工成長(zhǎng)為可以帶領(lǐng) 20人的小班長(zhǎng)。 “五年的工作時(shí)間，良好的工作環(huán)境、互助友愛(ài)的 同事關(guān)系、安全和諧的企業(yè)文化讓我對(duì)這里已經(jīng) 有了深厚的感情。我不喜歡平凡地更換工作，我想 要的是一份穩(wěn)定的踏實(shí)的工作，可以讓我站穩(wěn)腳步。 周金鳳中科晶電信心材料 (北京 )有限公司 職業(yè)心態(tài)企業(yè)我成長(zhǎng)的地方 、體驗(yàn)、鍛練的場(chǎng)所 —在經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng) 案例： 心理學(xué)家講，一個(gè)人，只有在一次次的高峰體驗(yàn)中，才能體會(huì)到生命的博大和意義，也才能不斷地向新的目標(biāo)沖刺。而在非洲，艱苦的環(huán)境是沒(méi)有選擇的，他們經(jīng)歷的高峰體驗(yàn)同樣是無(wú)法刻意制造的，就是這些柔弱的身軀，背著一臺(tái)便攜機(jī)，行走在非洲大陸的荒山黑水之間，行走在一個(gè)個(gè)花臉的部落之間，行走在戰(zhàn)區(qū)和疫區(qū)之間。 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 ———————在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng) 從農(nóng)民工到技能大師 。 張吉平 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 、能力發(fā)揮的場(chǎng)所 —— 在工作中成長(zhǎng) 全國(guó)技術(shù)能手、勝利油田技能大師張吉平為來(lái)自石化系統(tǒng)的學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)授課 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 ———— 在成長(zhǎng)中增長(zhǎng) 如何增加企業(yè)的收入 如何提高自己的收入 珍惜工作、珍惜機(jī)會(huì) 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 ————— 在人際中成長(zhǎng) 共同體關(guān)系利益共享，責(zé)任共擔(dān)。一榮俱榮。 合作關(guān)系 — 有分工，有合作?；突ブ?。 崗位關(guān)系 服務(wù)好下一道工序，服務(wù)好其它部門。 生活關(guān)系獲得尊重、幫助、友誼、情感。 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 人際關(guān)系的障礙 不誠(chéng) 自私（自我、自大） 狹隘 埋怨 責(zé)備 發(fā)怒 嫉妒 人際關(guān)系的紐帶 誠(chéng)信 守諾 贊美 擔(dān)當(dāng) 包容 助人 禮讓 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 如何處理與上司關(guān)系（對(duì)上溝通要有膽） 自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度 —讓上司知道 對(duì)上司的問(wèn)題，有問(wèn)必答 ——讓上司放心 接受批評(píng)，不犯第二次錯(cuò)誤 ——讓上司省心 不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人 ——讓上司有效 毫無(wú)怨言地接受任務(wù) ——讓上司滿意 對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃 ——讓上司進(jìn)步 職業(yè)心態(tài)企業(yè)是我成長(zhǎng)的地方 記錄主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn) 具有核對(duì)功能； 備忘和檢查工作； 避免日后 “有交待 ”、 “沒(méi)聽(tīng)到 ”的紛爭(zhēng)。 如何正確理解命令？ A、不清楚就問(wèn)清楚，但切忌使用反問(wèn)句？ B、盡量具體化地向主管確認(rèn)； C、讓主管把話說(shuō)完，后再提意見(jiàn)和疑問(wèn)； D、使用 6W、 3H來(lái)理解。 6W是什么？ 什么事？（） 什么時(shí)候？（） 在那里？（） 對(duì)象是誰(shuí)？（） 什么目的？（） 那些選擇？（） 3H是什么？ 怎樣辦？（ ） 多少數(shù)量？（ ） 費(fèi)用如何？（ ） 職業(yè)心態(tài)及時(shí)復(fù)命讓業(yè)績(jī)不打折 ? 時(shí)間內(nèi)復(fù)命制： ? 對(duì)任何命令不管完成與否，都必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向下令人復(fù)命。 ? 具有復(fù)命精神的企業(yè)作風(fēng)： ? 不再是上級(jí)去找下屬討結(jié)果，而是下屬主動(dòng)來(lái)復(fù)命； ? 不再是下屬做完才知道，而是下屬在限定的時(shí)間點(diǎn)來(lái)復(fù)命； ? 不再是下屬帶著問(wèn)題來(lái)找你要答案，而是下屬帶著他的解決方案來(lái)復(fù)命。 ? 復(fù)命精神能夠解決的問(wèn)題： ? 有命必讀：只要事情布置下去，就必須復(fù)命，必須給我一結(jié)果； ? 限時(shí)復(fù)命：有時(shí)間限制，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給結(jié)果。
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