【文章內容簡介】 ....................................................................................... 93 廢氣排放管理規(guī)定 ...................................................................................................................................... 95 噪聲排放管理規(guī)定 ...................................................................................................................................... 97 廢棄物排放管理規(guī)定 ................................................................................................................................. 99 危險化學品、油類管理規(guī)定 ................................................................................................................... 101 能源、資源管理規(guī)定 ............................................................................................................................... 103 環(huán)境相關方管理規(guī)定 ............................................................................................................................... 105 環(huán)境應急救援預案 .................................................................................................................................... 108 外來人員車輛管理規(guī)定 ........................................................................................................................... 113 安全用電管理規(guī)定 .................................................................................................................................... 114 叉車安全操作規(guī)程 .................................................................................................................................... 116 空壓機安全操作及維護保養(yǎng)規(guī)定 ........................................................................................................... 119 切割機安全操作及維護保養(yǎng)規(guī)定 ........................................................................................................... 120 柴油化學品安全使用規(guī)定 ....................................................................................................................... 122 司磅員崗位職責 ........................................................................................................................................ 124 放射性廢物處理應急預案 ....................................................................................................................... 125 大豐市恒茂金屬再生有限公司 .規(guī) 章制度匯編 4 員工 就職規(guī)則暫行規(guī)定 本規(guī)則是為就職于本公司的員工而制定。公司員工必須嚴格遵守，為公司業(yè)務發(fā)展作出貢獻。 第一章 總 則 第一條 目的 （ 1） 本規(guī)則是對員工的基本工作條件與勞動紀律而制定。有關員工待遇及崗位工作職責等另行規(guī)定。 （ 2） 本規(guī)則之外的規(guī)定將以中國政府制定的勞動法及其他相關法律為準。 第二條（員工定義及聘用） 本規(guī)則所定義的員工是指由第四條規(guī)定所聘用的。 第三條（信義原則） 員工應重信義，誠實工作。不論是在工作時間內外，均不得做損害公司利益或有損公司信用的行為。 第二章 錄 用 第四條（聘用） 公司將從自愿者中選定，所需手續(xù)完備后方可作為員工聘用。 第五條（提供資料） 新聘用的員工須按公司指示提供以下資料： 1， 履歷表 2， 相關證件 ,證書 3， 身份證 4， 個人健康體檢表 5， 公司認為所必要資料 第六條（試用期） 新聘用員工試用期為 3 個月。在此期間作為員工若被確認不適合或不誠實將被解聘，不再聘用。 第三章 工 作 規(guī) 定 第七條（工作時間及著裝） （ 1）工作時間規(guī)定 8 小時。上下班及午休時間如下： 上班：上午 08 時 下班：下午 17 時 午休：中午 12 時至 13 時 （ 2）男士西裝或工裝，女士整潔美觀為準 第八條 (國內外出差 ) （ 1） 公司將根據業(yè)務需要派遣到國內或國外出差。 （ 2） 在出差國內外之前，要向總經理提交出差報告。寫明出差時間，地點，內容等必要事項并須得到同意。 （ 3） 出差后要以書面形式報告本次出差任務的完成情況（如：拜訪了那些公司，會見了那些人員，解決了甚麼問題，了解了哪些有價值的情況與信息及對我司今后工作的建議） (國外出差時 ) 大豐市恒茂金屬再生有限公司 .規(guī) 章制度匯編 5 1， 執(zhí)行中國政府國外出差有關標準規(guī)定。但，超常規(guī)食，宿，交通及宴請等費用，須事先請示公司領導批準。因故來不及請示的，事后要立即報告說 明情況。對于視為合理的公司給予報銷，被視為不合理的將不予報銷。 (國內出差時 ) 2， 所謂國內出差是指到超過 100 公里以上距離的國內某地點。 3， 國內出差的差旅費標準，參照公司差旅費暫行規(guī)定 . 第九條（ 8 小時以外及節(jié)假日加班） （ 1） 公司因工作需要將有在 8 小時以外或節(jié)假日加班的可能。 （ 2） 對節(jié)假日加班者，本人可預先在公司指定日期或根據本人申請日期換休。 第十條（遲到，早退） 員工因故遲到，早退時，預先須向所屬負責人請假并取得同意，萬不得已特殊情況下，事后應立即報告。 對無故遲到早退一次者罰款 20 元 ,對無故遲到早退三次以上者將與公司自動解除勞動合同 . 第十一條（缺勤） 因傷病或其他不得已之事缺勤時，須事前向所屬負責人遞交書面報告并說明理由及天數。一天之內則需本部門領導審批，一天以上則需公司領導審批。 如果事前來不及報告的情況下，事后須盡快遞交書面報告書。 第十二條 以下各項不作為遲到，早退及缺勤 （ 1） 因工負傷 （ 2） 行使公民選舉權 （ 3） 為防傳染病停業(yè) （ 4） 天災，地震等自然災害原因造成無法出勤 第十三條 休息日規(guī)定如下： （ 1）每周六，周日 （ 2）中國政府規(guī)定的節(jié)假日 （ 3）本公司特別指定日 *由于本公司工作性質的特殊性 ,個別崗位周六需加班工作 ,周日休息一天。公司管理人 員周日需輪流值班 .以上所占用的加班及值班時間以換休形式休息。 *國家法定假期間工作的，參照國家相關規(guī)定執(zhí)行 . 第十四條（員工假） （ 1） 每年一次有薪休假是公司對員工的福利待遇，原則上每位員工均須執(zhí)行本規(guī)定。 （ 2） 到本公司不足一年者第一年不享受休假。 （ 3） 到本公司滿 2 年工齡并在上一年規(guī)定工作日出勤 80%以上者，可享受休假 7 天。 （ 4） 到本公司滿三年工齡以上者可享受休假 10 天。 （ 5） 在不防礙正常業(yè)務的情況下，可一次性休假也可根據個人要求分散休假。休假時要事先請示并得到允許后方可休 假。如影響正常工作則應變更休假日期。 大豐市恒茂金屬再生有限公司 .規(guī) 章制度匯編 6 （ 6） 如因工作原因全年不能休假者，在公司確認批準后可按照相關規(guī)定給與假期補助。無正當理由而未安排休假且未得到公司確認者不享受任何補貼。 （ 7） 女員工產假可按中國有關法律休假。 第十五條（喜 /喪假） （ 1） 員工遇以下喜 /喪事時應休有薪假。 A， 婚假 1，本人結婚 7 日 2，兄弟姐妹結婚 2 日 3，公司員工子女結婚 3 日 4，直系 親屬結婚 1 日 B， 產假 5，員工妻子分娩 5 日 C， 喪假 6，配偶，父母，子女喪事 7 日 7，兄弟姐妹，配偶者父母喪事 3 日 8，其他親屬喪事 1 日 (1)，可在所屬負責人同意下延長日期，但，延長期間無工資。 ，地震等人力不可抗拒因素造成不能出勤至結束期間的工資有無及金額將酌情而定。 (2) 若在（ 1）項休假期間，與第十二條休假日重復時，將以本條為準。 第十六條（工傷假及病假） （ 1） 工傷休假或因病不能上班時，按醫(yī)師診斷及認定的假期給予工傷假或病假。 （ 2） 工傷休假或病休期間工資按中國政府有關法規(guī)執(zhí)行。 第十七條（因生理日困難的女員工假） 女員工生理日上班工作顯著困難時，可根據要求給予必要天數的休假。但，支付工資為一天。 第四章 工 作 紀 律 第十八條（員工責任和義務） 員工必須自覺地嚴格遵 守公司制定的各項規(guī)章制度。努力完成本職工作，業(yè)務上精益求精。尊重禮儀，必須嚴格服從公司制定的職務級別的上級領導的指揮命令。 第十九條（業(yè)務管理干部責任） 作為管理干部必須充分自覺地肩負起其職責，為公司各項業(yè)務的發(fā)展必須充分發(fā)揮自己應盡的力量。 第二十條（公司員工必須遵守以下要求） （ 1）要正確迅速處理好本職工作，不斷提高工作效率。 （ 2）為公司工作順利進行，在日常工作中要相互協(xié)助。 （ 3）上級領導要尊重下屬員工人格，要親切坦誠指導，要率先完成本職任務。 （ 4）不做損害公司名譽及信用的 行為。 大豐市恒茂金屬再生有限公司 .規(guī) 章制度匯編 7 (5) 不對外泄露被認為在業(yè)務上對公司業(yè)務不利或被視為的商業(yè)機密。 (6) 工作時間內不得上網，不得在電腦上打游戲，不得做與工作無關之事。 第五章 工資構成 基本工資 +崗位工資 +績效獎金 +年終獎金 第六章 意外傷害補償 第二十一條（人身意外傷害賠償） 員工在上下班通勤時發(fā)生的死傷病及在工作時間中發(fā)生的死傷病的賠償，均通過公司指定為員工投保的保險公司辦理人身意外傷害賠償。 第七章 退 職