中層干部管理能力提升(第二版)學(xué)員手冊(有空格)成都(編輯修改稿)
2025-02-12 20:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 ??化與民主性 17 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)六過程 前階段 階段 2 ?? 階段 3 規(guī)范化 階段 4 ?? 5階段 解體 階段 1 形成 18 什么是團(tuán)隊(duì)和諧 和諧社會定義： “ 民主法治 、 公平正義 、 誠信友愛 、 充滿活力 、 安定有序 、 人與自然和諧相處 ” 胡錦濤 極限理論 1. 理論故事 2. 理論公式 3. 理論策略 4. 理論應(yīng)用 19 4 .自主指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方式 工作組 指導(dǎo)下的工作團(tuán)隊(duì) 自我指揮的工作團(tuán)隊(duì) 自我管理的各種團(tuán)隊(duì) 今天 明天 將來 基本環(huán)境 65 羅森塔爾效應(yīng) 鯰魚效應(yīng) ??環(huán)境 20 調(diào)查問卷 姓名 月 日 1. 為什么績效管理往往是令各級經(jīng)理頭疼的事 ? 2. 你認(rèn)為績效管理目的是什么？ 3. 你認(rèn)為績效管理主要內(nèi)容或主要步驟是哪些 ? 4. 你認(rèn)為改進(jìn)績效管理的關(guān)鍵是什么 ? 5. 請給績效管理下一個(gè)定義 四單元、目標(biāo)和績效管理 21 一個(gè) 對目標(biāo)及如何去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)形成共識的過程；一種通過對人的管理去提高 ??概率 的 思路或方法 1. 績效管理定義 績效： 成績和效果 （達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、 ??＝ 0） 75 22 2. 績效管理內(nèi)容 ? 能 勤 績 23 3. 績效考核權(quán)重 高級管理層 職級層次 工作業(yè)績 工作態(tài)度 工作能力 中級管理層 普通員工層 65% 70% 80% 10% 15% 10% 10% 15% 25% 81 24 4. 影響績效原因分析 ?? 個(gè)人特征 知識、價(jià)值觀、 自我形象、個(gè)性 、 內(nèi)驅(qū)力 行動(dòng) 具體行為 技能 結(jié)果 工作結(jié)果 產(chǎn)品數(shù)量與質(zhì)量， 客戶滿意度， 新技能掌握速度 能導(dǎo)致工作結(jié)果的個(gè)人特征和行為 25 T字型評估法 B方案 缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. A方案 缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4
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