【總結(jié)】3/4向教師的"鐵飯碗"說(shuō)不--北大改革教師人事管理制度如一石激起千層浪,當(dāng)5月初《北京大學(xué)教師聘任和職務(wù)晉升制度改革方案》的征求意見(jiàn)稿下發(fā)到各院系討論后,立即引起了全校教師的強(qiáng)烈反應(yīng),贊成者有之,反對(duì)的也大有人在。校外也對(duì)此事給予了高度的關(guān)注,有的報(bào)紙刊登出針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn),批評(píng)的觀點(diǎn)認(rèn)為"學(xué)術(shù)研究和教育具有特殊性,這種改革會(huì)破壞人文精神&q
2025-04-07 20:43
【總結(jié)】1人事管理制度—人資行政中心二零一六年七月二十八日2目錄Contents1考勤管理制度2招聘入職管理3離職管理制度4試用期管理制度31考勤管理制度Part◎工作時(shí)間◎考勤辦法◎考勤
2025-01-22 06:54
【總結(jié)】人事管理制度(員工手冊(cè))一、企業(yè)愿景與經(jīng)營(yíng)理念?企業(yè)愿景:致力于打造**地區(qū)最強(qiáng)的一體化集裝箱物流運(yùn)營(yíng)商;爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)龍頭,力拼中國(guó)百?gòu)?qiáng)?經(jīng)營(yíng)理念:優(yōu)質(zhì)、高效、開(kāi)拓、創(chuàng)新。二、企業(yè)文化?(一)企業(yè)文化:倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、健康快樂(lè)、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神;打造內(nèi)耗少、充滿活力的和諧高效團(tuán)隊(duì)。
2025-01-22 06:23
【總結(jié)】中電投西安太陽(yáng)能電力有限公司CPIXI’ANSOLARPOWERCO.,LTD公司人事管理辦法人力資源部中電投西安太
2025-01-22 07:14
【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn)課程課程要點(diǎn)?公司組織架構(gòu)?關(guān)于規(guī)章制度傳達(dá)和學(xué)習(xí)?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓(xùn)制度?工作責(zé)任追究制度?獎(jiǎng)懲管理制度目的為強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理,促進(jìn)公司工作規(guī)范化、制度化,逐步使公司的人事管理系統(tǒng)化公司
2025-01-14 17:40
【總結(jié)】新加坡人事制度組員名單b96303217李靜怡b96303223彭翔瑜b96303232王思晴b96303233吳謙冠新加坡一般概況一般概況?新加坡位於馬來(lái)西亞半島南端,於1965年8月退出馬來(lái)聯(lián)邦獨(dú)立,迄今僅有43年的建國(guó)歷史。?屬於多元化之民族國(guó)
2025-03-09 20:45
【總結(jié)】歡迎參加企業(yè)制度培訓(xùn)!主講:王甲2023年5月16日人事管理制度培訓(xùn)人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程課程要點(diǎn)?公司組織架構(gòu)?關(guān)于規(guī)章制度傳達(dá)和學(xué)習(xí)?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓(xùn)制度?工作責(zé)任追究制度?獎(jiǎng)懲管理制度目的為強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理,促進(jìn)公司
【總結(jié)】人事制度培訓(xùn)人事行政部目錄?第一章總則第八章人事變動(dòng)規(guī)定?第二章機(jī)構(gòu)編制規(guī)定第九章回避制度規(guī)定?第三章招聘規(guī)定第十章離職管理規(guī)定?第四章培訓(xùn)規(guī)定
2025-01-22 06:34
【總結(jié)】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2025-08-04 13:49
【總結(jié)】第一篇:人事管理制度 HR工具-文本范例 人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給...
2024-10-14 02:39
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)
2025-04-08 08:18
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2025-08-16 13:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2025-08-16 13:19
【總結(jié)】第一篇:人事管理制度 人事管理制度(征求意見(jiàn)稿) 為了加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方政府關(guān)于人事工作的政策、法律、法規(guī),保證公司各個(gè)階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如...
2024-10-24 20:27
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2025-01-15 20:37