企業(yè)文化管理教材(ppt40頁)(編輯修改稿)
2025-02-12 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素中，排在第一位的既不是企業(yè)的規(guī)章制度、組織形式，更不是資金、設備和科學技術(shù)，而是獨特的“組織風土”，即企業(yè)文化。 企業(yè)文化的應運而生 ? 美國經(jīng)驗的總結(jié)和實踐的發(fā)展 四本經(jīng)典著作 威廉 ?大內(nèi)的 《 Z理論 —— 美國企業(yè)界如何迎接日本的挑戰(zhàn) 》 理查德 ?帕斯卡爾和安東尼 ?阿索斯的 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 特雷斯 ?迪爾和阿倫 ?肯尼迪的 《 企業(yè)文化 —— 現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱 》 托馬斯 ?彼得斯和小羅伯特 ?沃特曼的 《 成果之路 —— 美國最佳管理企業(yè)的經(jīng)驗 》 美國的生產(chǎn)率和經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其重要的原因在于：美國的管理不重視人的作用，企業(yè)文化沒有搞好。 企業(yè)價值觀是企業(yè)文化核心內(nèi)容之一。 企業(yè)文化建設的經(jīng)驗具有普遍意義，日本的管理方法雖然不能照搬照抄，但卻可以移植于美國，值得美國學習。 三點重要結(jié)論 文化管理的蓬勃發(fā)展 21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理 。 ——管理大師克雷格 R?？寺? 如果說 20世紀是由經(jīng)驗管理進化為科學管理的世紀，則可以說 21世紀是由科學管理進化為文化管理的世紀。 ——成思危 文化管理的蓬勃發(fā)展 知識經(jīng)濟的興起 文化的挑戰(zhàn) 出了文化管理的新需求 企業(yè)文化的支撐 世界經(jīng)濟文化一體化的趨勢 公司經(jīng)營的國際化趨勢 主要內(nèi)容 企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化形成與發(fā)展的背景 企業(yè)文化理論的發(fā)展 企業(yè)文化在中國的發(fā)展 企業(yè)文化理論的發(fā)展 現(xiàn)代管理科學理論的演進 企業(yè)文化理論的發(fā)展歷程
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