企業(yè)文化建設(shè)教材(ppt37頁)(編輯修改稿)
2025-01-21 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行為規(guī)范的總和。 團(tuán)體即組織，團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念。團(tuán)體意識(shí)是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。 企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。 7． 企業(yè)制度 企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。 一 、 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能 所謂導(dǎo)向功能就是通過它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。 第三節(jié) 企業(yè)文化的功能 二 、 企業(yè)文化的約束功能 企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。 三 、 企業(yè)文化的凝聚功能 四 、 企業(yè)文化的激勵(lì)功能 五、企業(yè)文化的自我調(diào)控功能 第三節(jié) 不同國(guó)家的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn) 一 、 美國(guó)的企業(yè)文化的模式與管理特點(diǎn) 美國(guó)的企業(yè)文化以個(gè)人主義為核心，但這種個(gè)人主義不是一般概念上的自私，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)人的獨(dú)立性、能動(dòng)性、個(gè)性和個(gè)人成就。 二、歐洲國(guó)家的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn) 歐洲文化祟尚個(gè)人的價(jià)值觀 ， 強(qiáng)調(diào)個(gè)人高層次的需求 。 歐洲人還注重理性和科學(xué) ， 強(qiáng)調(diào)邏輯推理和理性的分析 。 雖然歐洲企業(yè)文化的精神基礎(chǔ)是相同的，但由于各個(gè)國(guó)家民族文化的不同，歐洲各個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化也存在著差別。 三、日本的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn) 以團(tuán)隊(duì)精神為特點(diǎn)的日本企業(yè)文化，使企業(yè)上下一致地維護(hù)和諧，互相謙讓，強(qiáng)調(diào)合作，反對(duì)個(gè)人主認(rèn)和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。 四、中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)狀 （參考日美中三國(guó)管理文化比較） 第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè) 一、企業(yè)文化建設(shè)的形成機(jī)制 企業(yè)生存發(fā)展需要 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或少數(shù)先進(jìn)分子的倡導(dǎo)和
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