【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化思考 企業(yè)文化思考之一 一、成在經(jīng)營(yíng),敗在管理:好的經(jīng)營(yíng)模式能成就一個(gè)企業(yè),這在于企業(yè)策劃方式的決策,壞的管理方式能敗落一個(gè)企業(yè),這在于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的思路。所以成在經(jīng)營(yíng),敗在管理。...
2024-10-28 21:05
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化
2025-01-05 18:42
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。
2025-01-18 23:36
【總結(jié)】中國(guó)人壽雙成文化理念講習(xí)企業(yè)文化與中國(guó)人壽的企業(yè)文化?北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院廣告學(xué)系主任?北京大學(xué)現(xiàn)代廣告研究所所長(zhǎng)陳剛什么是企業(yè)文化?TerenceE.Deal(特倫斯)和AllanA.Ke
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】文化與企業(yè)文化1.?文化的內(nèi)涵2.?企業(yè)文化的內(nèi)涵3.?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)14.?企業(yè)文化的力量提起文化,我們可以想到什么?2文化與企業(yè)文化34567剛?cè)峤诲e(cuò),天文也;文明以止,人文也。觀乎天文以察時(shí)變,觀乎人文以化成天下。
2025-01-07 04:22
【總結(jié)】?品牌文化一 品牌文化的內(nèi)涵研究者品牌文化的含義JohnBowen品牌文化包括品牌及其創(chuàng)造者所代表的意識(shí)形態(tài)及哲學(xué),影響著品牌與生俱來(lái)的一切或使品牌的各個(gè)方面相和諧,并在某種程度上代表了其創(chuàng)造者的信仰LynnB.Upshaw品牌文化看做品牌的價(jià)值系統(tǒng),與人或國(guó)家的文化很相像Douglas品牌文化本身是“故事、形
2025-02-08 20:34
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】此材料僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。平安福州壽險(xiǎn)人力資源改革小組1中國(guó)地域文化及對(duì)平安文化的啟示福州人力資源改革
2025-02-28 16:30
【總結(jié)】??????第八章???????企業(yè)文化與品牌文化如何區(qū)分“企業(yè)文化”與“品牌文化”如何看待“企業(yè)文化”與“品牌文化”兩者的關(guān)系背景故事:2023-3-21課間里無(wú)意間的一場(chǎng)有趣的對(duì)話情景:A和B同坐一排,且同坐兩側(cè)。
2025-02-26 15:43
【總結(jié)】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【總結(jié)】新的世紀(jì)已經(jīng)到來(lái),世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代。這是一個(gè)急劇變革、激烈競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代,置身于這個(gè)時(shí)代,要有效應(yīng)對(duì)變革,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那就需要不斷學(xué)習(xí)、快速學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),通過(guò)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,逐步將企業(yè)文化建設(shè)從幕后走向前臺(tái),將企業(yè)發(fā)展成為學(xué)習(xí)型企業(yè),才能保證有源源不斷的創(chuàng)新能力,才能具備快速應(yīng)變的能力,才能充分發(fā)揮企業(yè)人力資源和知識(shí)資源的作用,提升
2024-08-26 05:48
【總結(jié)】歐莎KPI及文化思考2023年4月提綱1、歐莎考核歷史情況2、KPI制定過(guò)程及結(jié)果3、文化的思考?xì)W莎考核歷史?1、業(yè)務(wù)員個(gè)人業(yè)績(jī)提成?2、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)平均分配?3、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)比例分配?4、業(yè)績(jī)排序?5、
2025-02-05 05:14
【總結(jié)】目 錄企業(yè)文化講堂 1唱響寶龍之歌弘揚(yáng)企業(yè)文化 1安徽現(xiàn)代企業(yè)文化 1徐州市國(guó)資委組織監(jiān)管企業(yè)開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng) 2企業(yè)文化是“做”出來(lái)的 2企業(yè)做大三件寶:文化、品牌和渠道 5解決影響企業(yè)文化落地生根的突出問(wèn)題 6企業(yè)文化實(shí)踐 7“四面出擊”建設(shè)企業(yè)安全文化 7從制度管理向文化管理轉(zhuǎn)變揚(yáng)子江藥業(yè):著力提升企業(yè)軟實(shí)力 8中小酒類企業(yè)贏
2025-06-27 08:13
【總結(jié)】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革1主要議題n企業(yè)文化基本概念n挑戰(zhàn)與變革n人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用n企業(yè)文化變革模式n創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化2請(qǐng)大家討論n什么是企業(yè)文化?n企業(yè)文化有什么特點(diǎn)?n企業(yè)的層次是什么?n如何測(cè)量企業(yè)文化?3什么是文化?n“就是不走”與“非走不行”4什么是
2025-01-07 00:57
【總結(jié)】MBA企業(yè)文化實(shí)踐教程企業(yè)之魂????企業(yè)的靈魂????有個(gè)古老的傳言——靈魂離開軀體,人就會(huì)結(jié)束生命。企業(yè)也有生命,那企業(yè)的靈魂又是什么?????如果將資金、人、產(chǎn)品、市場(chǎng)等等你認(rèn)為對(duì)企業(yè)無(wú)比重要的因素比作靈魂,必然都會(huì)遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長(zhǎng)歷程中
2025-06-27 08:37