教練最有生產(chǎn)力的工具(編輯修改稿)
2025-02-10 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高威先生給出了這樣一個(gè)公式： 表現(xiàn) =潛能 干擾 第四單元 教練的四大步驟 =成長(zhǎng) (激發(fā)潛能 )限制 (干擾 ) 變革表現(xiàn) (成敗 ) 教練的四大步驟 厘清目標(biāo) 反映真相 心態(tài)遷善 行動(dòng)計(jì)劃 第五單元 教練的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 付出就是付出自己的專業(yè)精神，付出“忘我”，付出教練之心。 教練的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 付出 信 任 授 權(quán) 分享 激 勵(lì) 挑戰(zhàn) 洞察力 信任是一種互動(dòng)關(guān)系 ， 需要教練首先具備信任的能力和心態(tài) ，相信對(duì)方是真誠(chéng)的 ， 相信對(duì)方能夠做到 。 因?yàn)樾湃问且环N激勵(lì) ，信任是一種力量 。 激勵(lì)的重點(diǎn)是 1． 鼓吹對(duì)方是誰(shuí)； 2． 為對(duì)方樹(shù)立堅(jiān)定的立場(chǎng)； 3． 關(guān)懷對(duì)方； 4． 接受對(duì)方什么時(shí)候都是對(duì)的； 5． 嘉許對(duì)方行動(dòng)及成果； 6．包容和尊重對(duì)方。 與激勵(lì)不同 ， 挑戰(zhàn)是讓對(duì)方在能量較高時(shí)做出更大的承諾 。 其方向是看到對(duì)方的可能性而引發(fā)對(duì)方看到更大的遠(yuǎn)景 ，要求對(duì)方做到卓越 。 高度的洞察力是21世紀(jì)卓越領(lǐng)導(dǎo)人必備的素質(zhì)之一 。 洞察力，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì) 洞察人性，激勵(lì)成員 洞察變化，利導(dǎo)沖突 分享的過(guò)程就是不斷理清和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。 第六單元 教練的信念 教練的信念 把不可能拋開(kāi) 性格不可改變，改變的只是心態(tài) 強(qiáng)化積極方面 失敗是一種學(xué)習(xí) 活在當(dāng)下 授人以漁 熱愛(ài)教練 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 10, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 02:44:3202:44:3202:442/10/2023 2:
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