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正文內(nèi)容

病區(qū)護(hù)理管理知識(編輯修改稿)

2025-02-10 13:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 分析評價(jià) ? ④ 糾正偏差 四、護(hù)理人力資源管理 ?(一 重視對人的培養(yǎng) (二 人才培養(yǎng)的內(nèi)容 ?1.基本功的訓(xùn)練 ?2.專科理論知識和技能教育 ?3.??乒歉扇瞬诺呐囵B(yǎng) ?4.培養(yǎng)管理人才 (三 人才培養(yǎng)教育要求 ?1.崗前教育 ?2.再職教育 ?① 畢業(yè)后 1- 2年護(hù)士教育 ?② 畢業(yè)后 3- 5年護(hù)士教育 ?③ 護(hù)師培養(yǎng) ?④ 主管護(hù)師以上 (四 護(hù)理人才培養(yǎng)與教育方法 ?科室輪轉(zhuǎn)、個(gè)人自學(xué)、工作實(shí)踐的培養(yǎng)、學(xué)術(shù)講座、各種培訓(xùn)班、進(jìn)修教育、學(xué)歷教育等 (五 按職上崗 ?合理安排各層次護(hù)理人員工作 五、臨床實(shí)習(xí)帶教管理 ?(一 臨床實(shí)習(xí)的分類 ?臨床見習(xí) ?臨床實(shí)習(xí) (二 組織領(lǐng)導(dǎo) ?各科室由護(hù)士長或教學(xué)組長負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生的各項(xiàng)實(shí)習(xí)工作 (三 帶教實(shí)施方案 ?1.合理安排教學(xué) ?① 合理安排班次 ?② 合理安排業(yè)務(wù)講課和查房 ?③ 合理安排操作示范和訓(xùn)練 2.選擇帶教老師 ?① 專質(zhì)要求 ?② 業(yè)務(wù)能力 ?③ 有一定的講課能力 ?④ 有一定的
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