導(dǎo)購員培訓(xùn)管理及考核激勵(lì)(編輯修改稿)
2025-02-10 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)的目的 銷售例會(huì)的內(nèi)容 銷售例會(huì)注意事項(xiàng) 銷售例會(huì)的目的 ? 把握宏觀問題（政策、文化、戰(zhàn)略） ? 進(jìn)行群體激勵(lì) （避免三分鐘的熱情） ? 進(jìn)行專題培訓(xùn) 一、第一把“鋼鉤” —— 銷售例會(huì) 銷售例會(huì)的內(nèi)容 ? 探討商品賣點(diǎn) ? 個(gè)人工作報(bào)告 ? 經(jīng)驗(yàn)互相交流 ,互相指導(dǎo) ? 收集市場(chǎng)信息 一、第一把“鋼鉤” —— 銷售例會(huì) 銷售例會(huì)注意事項(xiàng) ? 注意控制時(shí)間 ? 進(jìn)行充分準(zhǔn)備 ? 避免批評(píng)個(gè)體 ? 不要展開大討論 ? 形成會(huì)議紀(jì)要 一、第一把“鋼鉤” —— 銷售例會(huì) 二、第二把“鋼鉤” —— 隨崗輔導(dǎo) 居其側(cè) 不要急于指點(diǎn) 多看 ,多聽 ,多問 ,多記（先褒后貶） 三、第三把“鋼鉤” —— 管理表單 落實(shí) 比較 分析 四、第四把“鋼鉤” —— 工作述職 目標(biāo)的完成狀況和原因 下月的詳細(xì)工作目標(biāo) 困擾的問題 工作建議 導(dǎo) 購 隊(duì) 伍 的 有 效 激 勵(lì) 一、必要資源 二、鼓動(dòng)性激勵(lì) 薪資 （合理、及時(shí)、具有可比性） 福利 考核 （公平、公正、公開） 崗位 安全 工作支援 （ 人力 ,物力 ,財(cái) 力的支援 、 培 訓(xùn)、 促 銷） 一、 必要支援 溝通與關(guān)懷 （女生分手時(shí)最好追） 團(tuán)隊(duì)合作氣氛 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人價(jià)值觀 （分享你的個(gè)人理想） 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 工作成就感 成長(zhǎng)晉升空間 輪換調(diào)崗 （增加新鮮感和工作挑戰(zhàn)） 二、鼓動(dòng)性激勵(lì) 與奔騰共成長(zhǎng)！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 11, 202
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