企業(yè)利潤管理講義課件(編輯修改稿)
2025-02-09 06:45 本頁面
【文章內容簡介】 項措施。同例可求，固定成本為 6000元或單價為 時，也可實現(xiàn)目標利潤。n （ 1）利潤構成指標歸口分解法n （ 2）內部利潤分級分解法 3．目標利潤的分解n 目標利潤的制定、指標的分解，僅僅是實施企業(yè)目標利潤管理的必要步驟，關鍵還要看落實。各個企業(yè)對目標利潤日?？刂频木唧w做法有不同的內容和特點，具有共同性、一般的日常控制方法有企業(yè)內部利潤承包控制法、目標利潤的分類控制法、目標利潤的日程進度控制法。 4．目標利潤日常控制方法n 目標利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價是目標利潤管理中的最后一環(huán)，通常有比較法和比率法。 5．目標利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價第二節(jié) 利潤分配原則與項目 n 通過學習，重點掌握利潤分配項目，掌握利潤分配順序，了解利潤分配原則。一、利潤分配的原則 n 利潤分配 是指企業(yè)按照國家財經法規(guī)和企業(yè)章程，對所實現(xiàn)的凈利潤在企業(yè)與投資者之間、利潤分配各項目之間和投資者之間進行分配。n 利潤分配過程中主要應遵循以下 5個原則： 1．遵守國家以法律形式統(tǒng)一的企業(yè)利潤分配政策與辦法。n 企業(yè)利潤分配對象是 稅后利潤 。除國家另有規(guī)定外，應按下列順序分配：（ 1）彌補以前年度虧損（ 2）提取盈余公積金（ 3）提取公益金（ 4）向投資者分配利潤。 2．積累優(yōu)先原則n 我國財務制度規(guī)定：企業(yè)須按當年稅后利潤扣減彌補虧損后的 10%提取法定盈余公積金，當已達到注冊資本 50%時可不再提取；企業(yè)以前年度未分配利潤，可以并入本年度利潤分配；企業(yè)在向投資者分配利潤前，經董事會決定，可以提取任意公積金。 3．要適當考慮經營者和職工利益。4．實行 “公開、公平、公正 ”原則。5．堅持以豐補歉，保持穩(wěn)定的分紅比例。 二、利潤分配的項目 1．企業(yè)虧損及彌補n 按我國財務和稅務制度的規(guī)定，企業(yè)年度虧損，可以由下一年度稅前利潤彌補，最多不超過 5年。稅前利潤未能彌補的虧損，只能由稅后利潤彌補。等等 2．盈余公積金n 它是企業(yè)在稅后利潤中計提的用于增強企業(yè)物質后備、防備不測事件的資金。法定盈余公積金在稅后利潤扣除某些項目（被沒收財物損失、稅收的滯納金及罰款、補虧）后按 10%提取。企業(yè)的
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