利潤(rùn)分配管理(企業(yè)培訓(xùn)課件)(編輯修改稿)
2025-02-07 20:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同樣風(fēng)險(xiǎn)下其他投資的收益率， 此時(shí)股東愿意把利潤(rùn)保留下來(lái)用于企業(yè)再投資 。 否則投資者更喜歡發(fā)放現(xiàn)金股利 。 主要內(nèi)容： 理由： ， 一、股利分配政策類型 （一）剩余股利政策 最大限度滿足企業(yè)再投資的權(quán)益資金需求 ， 保持理想的資本結(jié)構(gòu) ， 使企業(yè)綜合資本成本最低 。 忽視了不同股東對(duì)資本利得與股利的偏好 ， 損害偏好現(xiàn)金股利的股東利益 ， 可能影響股東對(duì)企業(yè)的信心 。 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ， 一、股利分配政策類型 （二）固定股利政策 以每股股利支付額固定的形式發(fā)放股利。只有企業(yè)管理當(dāng)局認(rèn)為企業(yè)的盈利確已增加，而且未來(lái)的盈利足以支付更多的股利時(shí)，企業(yè)才會(huì)提高每股股利支付額。 這種股利政策適用于盈利穩(wěn)定或處于成長(zhǎng)期的企業(yè)。 不論經(jīng)濟(jì)情況如何，也不論企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞，不降低股利的發(fā)放額。 股利的支付與盈利相脫節(jié)，當(dāng)盈利較低時(shí)仍要支付固定股利，這可能會(huì)出現(xiàn)資金短缺、財(cái)務(wù)狀況惡化，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 主要內(nèi)容 適用范圍 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ， 一、股利分配政策類型 （三）固定股利支付率政策 將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東 。 使股利與公司盈利緊密結(jié)合，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則，真正做到公平的對(duì)待每一股東。 由于股利隨盈利而波動(dòng)，會(huì)影響股東對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)的信心，不利于企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。 主要內(nèi)容 優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)： ， 一、股利分配政策類型 （四）正常股利加額外股利政策 是介于固定股利與固定股利支付率之間的一種股利政策 ，即企業(yè)一般每年都支付較低的固定股利，當(dāng)盈利增長(zhǎng)較多時(shí)，再根據(jù)實(shí)際情況加付額外股利。 既能保證股利的穩(wěn)定性，使依靠股利度日的股東有比較穩(wěn)定的收入，又能做到股利和盈利有較好的配合，使企業(yè)具有較大的靈活性。 主要內(nèi)容： 優(yōu)點(diǎn)： ， 二、影響股利分配的因素 股利分配總是受到多種因素的影響，一般認(rèn)為，這些因素主要有： ? 法律因素 ? 企業(yè)因素 ? 股東意愿 ? 其他因素 ， 二、影響股利分配的因素（一）法律因素 股利分配只能來(lái)源于稅后利潤(rùn)，不能用資本發(fā)放股利。
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