學校管理新理念與實踐的改變(編輯修改稿)
2025-02-09 00:43 本頁面
【文章內容簡介】 都有可能發(fā)生變化。裁員、下崗、轉業(yè)、跳槽是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象。 ? ①掌握主動權。自己提前動自己的奶酪。 ? ②離開競爭對手的隊伍。尋找新奶酪。 ? ③我要動鄰居家的奶酪。 ? ④建立行業(yè)秩序、規(guī)則。不許別人動我的奶酪。 ? ⑤等待別人把奶酪送還給我 10 21世紀成功的管理者 找到新奶酪的人 ?他能夠敏銳地覺察出時代的變化，告別昨天的價值觀念和思維方式 ?他不是經(jīng)驗豐富的人，而是變革速度最快，學習能力最強的人。（德魯克） ?他唯一持久的優(yōu)勢，就是比自己競爭對手學習得更快（紀思） ? 21世紀勝利者面對的主要挑戰(zhàn)就是把本組織的智力資源釋放出來（吉布森） 11 ?他不是駕駛“豪華轎車”的人，而是把組織改造成“吉普車”的人（貝尼斯） ?他不僅有識別機遇的敏感性，更有捕捉機遇的膽識。 ?他不追求各項工作的完美，而是創(chuàng)造自己明天的優(yōu)勢。（波特） ?任何事情都有機會成本。如果把精力、時間和金錢都花費在彌補缺陷上，結果不僅達不到完美就連單項冠軍也丟掉了。 ?勝利將最終屬于那些有能力發(fā)明全新游戲規(guī)則的人（漢默爾） 12 面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的另類思考 ?通向未來的路，不是回家的路。過去為你贏得成功的方程式，將給你的明天帶來失敗。（哈默） ?要贏，就得從競爭對手的隊伍中跑出來，而不是在隊伍之中。（吉布森） ?這是一場全新的賽局，有著與以往不同的賽場規(guī)則，誰能夠比較快地適應它，跑在前頭，誰就是贏家。 13 告別昨天的思維方式 ?今天
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