【總結(jié)】7月員工工作總結(jié)員工大會(huì).doc1企業(yè)變革與文化2對全球500多家持續(xù)增長的企業(yè)進(jìn)行了20年追蹤研究得出:1.創(chuàng)業(yè)時(shí)期的成功因素是企業(yè)家獨(dú)到的思路,獨(dú)到的策略2.高速增長的成功因素是獨(dú)特的戰(zhàn)略實(shí)施能力3.持續(xù)增長的關(guān)鍵成功因素是制度規(guī)范與獨(dú)特的成長文化3公司如果有危機(jī),假設(shè)將
2025-01-05 16:58
【總結(jié)】單擊此處編輯副標(biāo)題以人為本關(guān)愛員工HSE基礎(chǔ)與文化2什么是安全?(單選一答案)A.多年來一直沒有發(fā)生事故B.不可接受風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制C.基本達(dá)到法律法規(guī)要求傷害幾率3?每天會(huì)有12個(gè)新生兒被錯(cuò)交到其他嬰兒的父母手中;?每天會(huì)有114,500雙不
2025-02-18 14:14
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內(nèi)、外的壓力且意識到有必要改革的努力結(jié)果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長,組織成長:指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計(jì)劃性?非計(jì)劃性組織成長乃是組織變革後所希望的
2025-01-18 13:43
【總結(jié)】組織變革與組織文化(二)管理組織變革二、管理組織變革組織變革的過程與程序(1)勒溫(K.Lewin)的三階段模式勒溫認(rèn)為成功的組織變革應(yīng)遵循三個(gè)步驟:解凍現(xiàn)狀,移動(dòng)到新狀態(tài),重新凍結(jié)新變革使之持久。解凍變革再凍結(jié)
2025-05-22 13:44
【總結(jié)】企業(yè)變革與變革管理萬濤博士E-mail:不是最強(qiáng)壯、最有權(quán)力的會(huì)活下來;而是那些最能適應(yīng)環(huán)境改變的會(huì)贏。達(dá)爾文適者生存論?在任何企業(yè)的發(fā)展過程中,都會(huì)到達(dá)一個(gè)臨界點(diǎn),你必須做重大的變革,才能提升績效到另一較高層次,失去那個(gè)時(shí)機(jī)你的業(yè)績
2025-02-08 08:58
【總結(jié)】黎加厚上海師范大學(xué)2023年3月27日時(shí)代變化與課堂教學(xué)變革學(xué)習(xí)準(zhǔn)備手機(jī)靜音但保持連接使用學(xué)習(xí)體驗(yàn)移動(dòng)時(shí)代的學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)方式變革教育現(xiàn)代化四大標(biāo)志國際化信息化個(gè)性化均衡化新時(shí)代新技術(shù)新課堂OurTime,OurDream報(bào)告要點(diǎn)新
2025-03-08 10:03
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒中國企業(yè)面臨的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)——內(nèi)外部兩方面1、中國企業(yè)成長和發(fā)展的內(nèi)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求——如何超越成功陷阱。–中國企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的四個(gè)門檻。(1)產(chǎn)品成功
2025-01-18 23:34
【總結(jié)】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團(tuán)高級培訓(xùn)師胡斌北洋咨詢集團(tuán)1主要議題n企業(yè)文化基本概念n挑戰(zhàn)與變革n人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用n企業(yè)文化變革模式n創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團(tuán)2請大家討論n什么是企業(yè)文化?n企業(yè)文化有什么特點(diǎn)?n企業(yè)的層次是什么?n如何測量企業(yè)文化?
2025-01-05 17:55
【總結(jié)】管理學(xué)第十章1管理者做什么管理職能計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制決策創(chuàng)新2?重點(diǎn)掌握組織變革的一般規(guī)律;組織變革的阻力;組織文化的概念,特征及內(nèi)容。?了解組織變革的程序與壓力和組織的沖突;組織文化的功能和塑造途徑。學(xué)習(xí)目的3組織變革的一般規(guī)律?組織變革是根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)
2025-02-16 16:21
【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)
2025-01-22 09:18
【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-02-23 12:06
【總結(jié)】管理創(chuàng)新介紹當(dāng)今社會(huì)企業(yè)管理工作的最新思潮————沈逸敏第一章現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢?管理的人本化?管理的方法手段的柔性化?管理運(yùn)作過程的虛擬化人本化一人本管理的興起1
2025-01-16 07:02
【總結(jié)】第一篇 城市管理發(fā)展與變革(胡德萍,0722版)本篇主要從城市管理發(fā)展與變革角度,簡要說明國內(nèi)外城市管理基本理論及我國城市管理體制改革后城市綜合管理的職責(zé)、范圍、依據(jù)及簡明實(shí)務(wù),從而為闡述數(shù)字化城市管理和智慧化城市管理奠定理論基礎(chǔ)。第一章城市管理概論本章從城市的概念、特征、功能、類型、發(fā)展規(guī)律等基本概念、基本知識、基本規(guī)律出發(fā),著重簡要地闡明城市管理的基本問題、基本理論、國內(nèi)外城
2025-06-29 11:58
【總結(jié)】第十三章變革與創(chuàng)新管理?PrenticeHall,202313-1學(xué)習(xí)目標(biāo)你應(yīng)該能夠:–對比變革的風(fēng)平浪靜與急流險(xiǎn)灘兩種觀點(diǎn)–描述管理者能對組織作些什么變革–解釋人們?yōu)槭裁磿?huì)抵制變革–列示降低變革阻力的策略–說明促進(jìn)組織文化變革的情境因素?PrenticeHall,202313-2
2025-01-20 14:27
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)文化管理第一節(jié)企業(yè)文化概述第二節(jié)企業(yè)文化的基本內(nèi)容第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè).....第十一章現(xiàn)代企業(yè)文化管理第一節(jié)企業(yè)文化概述第一節(jié)企業(yè)文化概述?一、企業(yè)文化的含義?二、企業(yè)文化的作用?幾種學(xué)說:?管理新階段說?總和說?
2025-02-12 11:07