某公司發(fā)展部員工培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-02-05 12:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 飯碗 。 職業(yè)態(tài)度 為什么要服從？服從是所有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)作的前提條件，只有服從，企業(yè)的運(yùn)作才能步調(diào)一致，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃才能得到有效執(zhí)行，各項(xiàng)工作才能得以順利開(kāi)展。因此，在企業(yè)內(nèi)部下級(jí)服從上級(jí)，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的首要條件。 我們提倡積極主動(dòng)的工作態(tài)度、強(qiáng)有力的執(zhí)行力度和自動(dòng)自發(fā)的想象力和創(chuàng)造力。 在日常的工作中，解決問(wèn)題、處理事務(wù)、策劃市場(chǎng)、管理企業(yè)，每一件事都沒(méi)有捷徑可走，大量的工作都是由一些瑣碎、繁雜、細(xì)小的事情組成。只有踏踏實(shí)實(shí)從每件小事做起，不斷從中總結(jié)提煉其中的精華，把工作做得比別人更完美、更迅速、更正確，才是我們的工作態(tài)度。 工作就意味著責(zé)任。 持續(xù)不斷的、有意識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣你才能適應(yīng)各種環(huán)境和職業(yè)的變化，不被社會(huì)所淘汰。 一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng) 1 4 企業(yè)精神 價(jià)值理念體系 2 3 5 6 7 8 9 10 職業(yè)素養(yǎng) 敬業(yè) 責(zé)任 主動(dòng) 執(zhí)行 品格 績(jī)效 協(xié)作 智慧 形象 發(fā)展 核心價(jià)值觀 使 命 愿 景 一、敬業(yè) ，就怕境界低 ，沒(méi)有小角色 不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 我們每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成。工作中的高低之分，不在于工作本身，也不在于起點(diǎn)， 而在于每個(gè)人的境界。只有提升自己的境界，才能提升工作的質(zhì)量。 只有小雇員，沒(méi)有小角色 人生就像一個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都扮演著不同的角色。也許我們從事的是很平凡很普通的職業(yè)，也許我們就是一個(gè)跑龍?zhí)椎男⊙輪T，但請(qǐng)記?。盒⊙輪T身上也能閃出巨大的光彩，這完全取決于我們自己的心態(tài)。心有多大，舞臺(tái)就有多大。 培養(yǎng)工作中的使命感 處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、將簡(jiǎn)單的工作做到最好 根據(jù)工作態(tài)度，我們把員工分為四種： 作當(dāng)愛(ài)好的員工 3. 把工作當(dāng)飯碗的員工 你愿意做哪種員工呢？ 我們正在做的工作，未必和自己所學(xué)的專業(yè)相符，在實(shí)際工作中，與專業(yè)不對(duì)口的情況比比皆是，與自己興趣愛(ài)好不相符的工作也比比皆是，但既然選擇了這份工作，那就要對(duì)工作負(fù)責(zé)，專業(yè)不對(duì)口、不感興趣等都不能成為我們不做好工作的理由。 海爾總裁張瑞敏說(shuō)：什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單；把每件平凡的工作做好就是不平凡。我們的工作都是由一件年小事拼湊起來(lái)的，只要將一件簡(jiǎn)單的事做到最好，積累起來(lái)后，就是成功的基石。 蒙牛老總牛根生也說(shuō)過(guò)：把平凡的事情當(dāng)做不平凡的事情去做，把不平凡的事情當(dāng)做平凡的事情去做，這就是成功的起點(diǎn)。當(dāng)我們都能以這種心態(tài)去對(duì)待工作的時(shí)候，怎么能不成功呢？ 核心價(jià)值觀 使 命 愿 景 二、主動(dòng) ，但你更是主人 ，但能影響上級(jí) ，要干得更好 ，海闊天空 ，然后報(bào)酬會(huì)超過(guò)付出 什么是主人？ 能夠自動(dòng)自發(fā)地去處理工作，并將工作做到最好的人。作為自己工作的主人，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，有令要行，沒(méi)有命令也一定要行！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，一般公司里會(huì)有三種員工：第一種：積極自律，比領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作；第二種：嚴(yán)謹(jǐn)慎重，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣；第三種：兩面三刀，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)是龍，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)是蟲。 不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管別人有沒(méi)有看到，自己一定要努力，因?yàn)檫@樣做了以后，收獲最大的將是你自己。 如果你永遠(yuǎn)只等著領(lǐng)導(dǎo)去給你安排任務(wù)，那么你就永遠(yuǎn)處在不推不走不打不動(dòng)“的狀態(tài) 相信不論哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、公司都不喜歡這樣的員工。相信每個(gè)人都明白，沒(méi)有付出就不會(huì)有收獲的道理，想成功，就要先把你的工作成績(jī)拿出來(lái)，先走一步付出，才能先一步到位。 你認(rèn)定的事就做下去，報(bào)酬會(huì)隨著你的投入滾滾而來(lái)。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大發(fā)展的。一個(gè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光的人，成天只想著解決溫飽， 那他永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。 核心價(jià)值觀 使 命 愿 景 三、責(zé)任 ，放得下架子 ，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 ，便放大了成功圈 ，更是給自己做的 拿得起責(zé)任，放得下架子 一名有智慧的員工，應(yīng)該懂得忍辱負(fù)重，懂得體諒上級(jí)的心情。即使委屈，也不要當(dāng)面頂撞上級(jí)，更不要當(dāng)著客戶的面與上級(jí)較真，這樣會(huì)使人覺(jué)得你是在挑釁上級(jí)的地位與尊嚴(yán)，從而失去上級(jí)的信任。如果你工作出了問(wèn)題，不管責(zé)任在不在你，千萬(wàn)不要立刻跟上級(jí)解
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