企業(yè)領導學第2章東方思想(編輯修改稿)
2025-02-05 11:19 本頁面
【文章內容簡介】 Apr21 劉劭《人物志》的 12種人才類型 —— 道德高尚，應授“師氏之任”，從事輔導君主、 掌理德政工作； —— 擅長法制，督責各方，應授“司寇之任”，掌管刑法； —— 策謀奇妙，有治難之才，應授“三孤之任”，擔任智囊； —— 三才皆備，應授“三公之任”，位于九卿之上，經國論道； —— 三才兼有，但不純備，可授“冢宰之任”，位于眾卿之首， 統領百官； —— 善辯是非，有司察之能，宜任“師氏之左”， 協助師氏糾察風化； Zhejiang Gongshang University 19 Apr21 —— 心靈手巧，精通工藝，應授“司空之任”，負責工程技術； —— 富智慧，有見識，宜任“冢宰之左”， 協助冢宰協調內政外 交； —— 擅長屬文著述，宜充“國史之任”，負責撰寫歷史文獻； —— 掌握圣賢思想，宜充“安民之任”，施行德政教化； —— 能言善辯，應答得宜，宜充“行人之任”， 負責迎來送往、接待賓客； —— 勇武過人，有膽略，宜充“將帥之任”，負責統軍作戰(zhàn)。 劉劭《人物志》的 12種人才類型 Zhejiang Gongshang University 20 Apr21 （三）隋唐宋時期的領導思想 隋文帝 的言論事跡主要載于《隋書》。他的主要領導思想可概括為：一是 改革行政制度 。二是 吸納優(yōu)秀人才 。三是 德法并重，法制寬緩 。四是 崇尚節(jié)儉，嚴戒奢侈 。 唐太宗 的領導思想可概括為： 重民、重才、納諫、共治 。唐太宗力倡君舟民水的主張，遵奉和實踐儒家的民本主義。 武則天 著有《臣軌》一書，記載治國用人的領導思想。武則天的領導思想主要有 重賢重智，達道明權，君臣同體，無為而治。 朱熹 的領導思想集中體現在 以禮治國，以德修己，仁政愛民 。朱熹認為：“德又禮之本也?！? Zhejiang Gongshang University 21 Apr21 （四）明清時期的領導思想 朱元璋 的統治、領導思想是 嚴于治吏 ，明于用賢，寬以養(yǎng)民，外儒內法。 康熙 的領導思想主要有 以德為本，任人唯賢，好學敏求，勤于政事。 顧炎武 主張輿論監(jiān)督，提出了著名的“ 分權眾治 ”的政治主張。他強調治天下，則必須改“獨治”為“眾治” ，從集權到分權。 Zhejiang Gongshang University 22 Apr21 近現代東方領導思想 Zhejiang Gongshang University 23 Apr21 （一）近代洋務派的領導思想 近代洋務派主要代表人物有曾國藩、左宗棠、李鴻章等，“中學為體，西學為用”是近代洋務派的政治原則。 曾國藩 的領導思想頗復雜，既服膺程朱理學，又兼有儒道法等各家之長，著有《曾文正公全集》。他的領導思想可以概括為三個方面： ①以禮為治，王霸并用。②識才有術，用人有方。③儉樸以養(yǎng)廉，勤勞以盡職。 李鴻章、左宗棠 的領導思想，主要是 用人最是急務，不拘常例育人才，鄙薄資歷識真才。 Zhejiang Gongshang University 24 Apr21 （二）近代資產階級維新派的領導思想 近代資產階級維新派代表人物有王韜、鄭觀應、康有為、梁啟超、嚴復等。其中，代表性的領導思想是鄭觀應的議會政治論，康有為的維新大同思想。 鄭觀應的議會政治論 ： 中國近代史上全面宣傳西方議會政治的第一人，他反對 “有治人而后有治法”，主張“ 有治法而后有治人”。 康有為的維新大同思想 ： 康有為構建了一個“世界大同”的圖景，他將儒家的“天下為公”、“大同”思想，墨家的“兼愛”思想，佛教的“眾生平等”思想，達爾文的進化論，盧梭的天賦人權論，傅
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