卓越領(lǐng)導(dǎo)力的360度修練(編輯修改稿)
2025-02-03 10:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好人 培訓(xùn) C 能人 改造 D 廢人 淘汰 回到根本 ,超越顧客期望 好商品 低進價 薪資福利 情感愉悅 能力增值 勞動成本 情感 成本 成長激勵 內(nèi)動力 薪酬激勵 外動力 (二戰(zhàn)戰(zhàn)機 ) (買醬油 ) (爬臺階 ) 回到根本 ,超越顧客期望 好商品 低進價 案例 :誰應(yīng)被推薦加薪 由于利潤率大幅下降 ,公司一直沒有對薪酬進行調(diào)整 ,為感謝優(yōu)秀員工 ,公司今年特?fù)馨l(fā) 3萬元加薪專款 ,由于數(shù)額太小 ,公司讓各部門推薦 1位員工作為加薪候選人 。 秦善 — 剛剛被任命為財務(wù)部副經(jīng)理 ,大學(xué)財務(wù)專業(yè)本科畢業(yè) ,目前正在本市某大學(xué)攻讀 MBA。已經(jīng)在公司做了 5年 ,其目前的薪酬與他的新職位并不相稱 。人際協(xié)調(diào)能力強 ,與銀行、稅務(wù)局、財政局的有關(guān)人員建立了良好的私人關(guān)系。 齊天 — 生產(chǎn)部經(jīng)理助理，大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)后進入公司已 7年， 1年前獲得 MBA學(xué)位；他從生產(chǎn)車間工作做起，后歷任班長、車間主任、分廠副廠長等職；他意志力強，踏實勤懇，經(jīng)常帶頭加班加點工作，許多工人都對他很服氣，凡是上級交代的生產(chǎn)任務(wù)，他總是能夠圓滿完成； 嚴(yán)海 信息技術(shù)部經(jīng)理，計算機科學(xué)業(yè)專業(yè)碩士畢業(yè)后，已在公司工作了 3年，他精益求精，帶領(lǐng)員工不斷完善公司的各項管理信息系統(tǒng)，例如，改進了公司的庫存控制系統(tǒng)，不但大大降低了人工費用，而且還大幅度減少了必需的庫存，提高了公司資金的流動速度； 李想 — 總經(jīng)理辦公室副主任，現(xiàn)任職 6年，進入公司已滿 15年，由于前年公司裁員，總經(jīng)理辦公室人員精簡下去了 9人，所以他兩年來一直身兼數(shù)職，黨委干事、工會干事、接待員、司機、秘書等。 問題：誰應(yīng)加薪？還有更好的辦法嗎？ 回到根本 ,超越顧客期望 好商品 低進
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