【文章內(nèi)容簡介】 批準(zhǔn) 需勞動(dòng)部門批準(zhǔn) 需勞動(dòng)部門批準(zhǔn) 加班 工作時(shí)間超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間就是加班，休息日、法定節(jié)假日安排工作也算加班 一個(gè)周期內(nèi)超過總標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間就屬于加班；節(jié)假日安排工作也算加班 一般不存在加班，只有法定節(jié)假日安排工作才算加班 ?工資 ? 以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 ? 計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、特殊工資 ?勞動(dòng)安全衛(wèi)生 ?女職工特殊勞動(dòng)保護(hù) ?未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù) ?職業(yè)培訓(xùn) ?職業(yè)培訓(xùn)形式 ? 就業(yè)培訓(xùn) ? 技工學(xué)校培訓(xùn) ? 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) ? 職工培訓(xùn)（在職培訓(xùn)） ?社會(huì)保險(xiǎn)和福利 ? 我國的社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu) 國家基本保險(xiǎn) 用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn) 勞動(dòng)者個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn) ? 社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) ? “三險(xiǎn)一金” “三險(xiǎn)”：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) “一金”：住房公積金 “ 三險(xiǎn)一金 ” 的計(jì)算繳納方法如下： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ：個(gè)人繳納工資基數(shù)的 4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的 10%，個(gè)人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。 基本醫(yī)療保險(xiǎn) ：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的 2%，單位繳納工資基數(shù)的 %其 %部分進(jìn)個(gè)人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納 3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。 失業(yè)保險(xiǎn) ：個(gè)人繳納工資基數(shù)的 x %，單位繳納工資基數(shù)的 %。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。 住房公積金 ：個(gè)人繳納工資基數(shù)的 x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個(gè)人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。 （說明：文中數(shù)字均為假設(shè)的，各地方有自己的規(guī)定。） ?勞動(dòng)爭議 ?處理原則 ?處理機(jī)構(gòu) ?處理方式 和解、調(diào)解、仲裁、訴訟 ?勞動(dòng)監(jiān)察 ?法律責(zé)任 ?職業(yè)教育法 ? 1996年 5月 15日頒布 ? 2023年啟動(dòng)修訂 ?勞動(dòng)力市場規(guī)定 ? 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)條件 ? 臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定 ?職業(yè)指導(dǎo)辦法 ?勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保護(hù)法規(guī) ?社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī) ?殘疾人就業(yè)法律法規(guī) 4 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)多元化服務(wù) 1 職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德 2 就業(yè)、失業(yè)及就業(yè)政策 3 勞動(dòng)力市場與就業(yè)服務(wù) 5 職業(yè)與職業(yè)分類 910 職業(yè)咨詢?cè)砼c技術(shù) 78相關(guān)法律法規(guī) 1112職業(yè)素質(zhì)測評(píng) 6 工作分析與職業(yè)勝任 1314職業(yè)生涯與職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ?就業(yè)的概念 ? 指具有勞動(dòng)能力的人，運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法的社會(huì)活動(dòng)，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 ? 指在法定年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人，在一定的工作崗位上從事有報(bào)酬或有經(jīng)營收入的合法勞動(dòng)。 ?就業(yè)的形式 ? 城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè) ? 第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè) ? 正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)（非全日制就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)、派遣就業(yè)） ? 充分就業(yè)和不充分就業(yè) ?失業(yè)的概念 ? 是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的一種狀態(tài)，勞動(dòng)者失去了運(yùn)用生產(chǎn)資料進(jìn)行了活動(dòng)的機(jī)會(huì)，從而也失去了獲得勞動(dòng)報(bào)酬的機(jī)會(huì)。 ? 是指在法定年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人沒有或失去工作及職業(yè)，在一定的時(shí)間內(nèi)，雖進(jìn)行求職（有就業(yè)愿望）但仍然找不到工作或職業(yè)，從而失去收入的狀態(tài)。 —— 失業(yè)在我國指城鎮(zhèn)失業(yè)人員，包括：新成長勞動(dòng)力和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；不包括農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗職工。 ?失業(yè)率 ? 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 ?失業(yè)的分類 ? 結(jié)構(gòu)性失業(yè) ? 摩擦性失業(yè) ? 需求不足性失業(yè) ? 季節(jié)性失業(yè) ? 周期性失業(yè) ? 隱性失業(yè) ? 自愿失業(yè) ?就業(yè)的意義 ?失業(yè)的影響 就業(yè)不僅關(guān)系一個(gè)人的生計(jì)，而且關(guān)系一個(gè)人的尊嚴(yán)。 —— 溫家寶 ?就業(yè)方針 ? 勞動(dòng)者自主擇業(yè) ? 市場調(diào)節(jié)就業(yè) ? 政府促進(jìn)就業(yè) ?積極的就業(yè)政策 ? 再就業(yè)政策 ? 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策 ? 大學(xué)生就業(yè)政策 4 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)多元化服務(wù) 1 職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德 2 就業(yè)、失業(yè)及就業(yè)政策 3 勞動(dòng)力市場與就業(yè)服務(wù) 5 職業(yè)與職業(yè)分類 910 職業(yè)咨詢?cè)砼c技術(shù) 78相關(guān)法律法規(guī) 1112職業(yè)素質(zhì)測評(píng) 6 工作分析與職業(yè)勝任 1314職業(yè)生涯與職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ?勞動(dòng)力市場 ?勞動(dòng)力市場的功能 ?我國勞動(dòng)力市場機(jī)制的基本狀況 ? 歷史回顧 ? 發(fā)展現(xiàn)狀 ? 存在問題 ? 培育和發(fā)展 ?我國勞動(dòng)力市場供求的基本形勢 ? 供求概況 ? 主要矛盾 ?就業(yè)服務(wù) ?我國公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容 ? 職業(yè)介紹 ? 職業(yè)指導(dǎo) ? 職業(yè)培訓(xùn) ? 就業(yè)援助 ?就業(yè)服務(wù)體系建設(shè) ? 1999年勞動(dòng)力市場的 “ 三化 ” 建設(shè)目標(biāo) 科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化 ? 2023年胡錦濤提出的就業(yè)服務(wù)體系 “ 新三化 ” 建設(shè)要求 制度化、專業(yè)化、社會(huì)化 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)多元化服務(wù) 職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德 就業(yè)、失業(yè)及就業(yè)政策 勞動(dòng)力市場與就業(yè)服務(wù) 職業(yè)與職業(yè)分類 職業(yè)咨詢?cè)砼c技術(shù) 相關(guān)法律法規(guī) 職業(yè)素質(zhì)測評(píng) 工作分析與職業(yè)勝任 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ?心理咨詢 ?心理咨詢的特質(zhì) ? 面對(duì)面的溝通 ? 溝通以言語表達(dá)為主 ? 溝通具有長期性的特點(diǎn) ? 關(guān)系建立在改變來訪者的認(rèn)知與行為上 ?心理咨詢的類別 ? 教育咨詢 ? 職業(yè)咨詢 ? 適應(yīng)咨詢 ? 人事咨詢 ?職業(yè)咨詢 ?發(fā)展歷史 ?特性 ? 發(fā)展性 ? 廣泛性 ? 綜合性 ?一般過程 ? 建立關(guān)系 ? 收集和分析資料 ? 尋找可能的答案 ? 執(zhí)行方案 ? 評(píng)估效果及結(jié)案 ?職業(yè)咨詢的主要范圍 ? 職業(yè)準(zhǔn)備 ? 職業(yè)選擇 ? 職業(yè)決策 ? 職業(yè)適應(yīng) ? 職業(yè)發(fā)展 ?精神分析理論 ? 弗洛伊德（ ） ? 強(qiáng)調(diào)個(gè)體一切行為為基礎(chǔ)都有無意識(shí)活動(dòng)的參與 ? 強(qiáng)調(diào)關(guān)注個(gè)體童年的生活經(jīng)歷 ? 精神分析技術(shù) 自由聯(lián)想 夢的分析 移情分析 ?認(rèn)知行為理論 ? 貝克（ Beck）、埃利斯（ Ellis） ? 直接指導(dǎo)咨詢（梭恩） ? 直接咨詢指導(dǎo)對(duì)咨詢員的要求 卓越的洞察力； 專業(yè)知識(shí)與技術(shù)； 發(fā)揮創(chuàng)造力。 ?人本主義理論 ——羅杰斯（ Rogers） ? 人性觀 ? 自我概念的理論 ? 咨詢師的三種重要態(tài)度 真誠